A. 退休人员17年还能涨工资吗
退休人员涨工资已经是连续第十二年了，是两届政府的连续行为。
除非政策变化，否则，2017年会继续为退休人员涨工资。
B. 2017年退休工资还涨吗
这个很难说，明年涨不涨还不知道呢!国家早都说过要出台一个长效的退休增长机制，但迟迟未曾出台，今年只是将企事业工资制度并了轨，但如何缩小企事业之间的差距、今后如何正常的增加退休工资，这些都还没个谱!不过肯定国家正在酝酿出台一些配套的工资增长政策，这也是一个既艰巨又复杂的任务，可以想象要想制订一个让亿万人民都基本满意的工资方案何其难也!!静心的等待吧!
C. 2017年底退休的今年涨工资吗
2017年下半年退休的职工今年可以涨退休金。
早在今年的3月份人社部公布了，调整退休人员基本养老金和城乡居民的基础养老金；并且确定调整比例在5%左右。
其实，大家不要看人均调整比例，我们个人调整多少养老金，还取决于我们自身情况。
2018年，在4月份上海市率先全国，通知了企业退休人员调整养老金的具体办法；
只要是2017年12月份领取养老金的企业退休人员，都在此次调整，基本养老金的范围内；
调整退休金，的办法主要包括四个部分：
每人每月增加60元；
每一年缴费年限可以奖励2元钱；
22017年12月份领取的养老金为基数，201%调整养老金；
女性60周岁，男性65周岁以上，都可以额外增加20元；
上海市不仅确定了企业退休人员调整的具体标准，而且5月18日要把1-5月份的上涨养老金补发给退休人员；
但是其他省市地区的退休朋友，就没有这么幸运，大概7月份才会公布，退休人员调整养老金的办法；
需要补发的养老金，大概要在8月份到12月之间，所以大家也不用担心，该涨还是会涨的。
D. 2017年退休工资为涨吗
您好！按照惯例，凡是在2016年12月31日之前退休的人员，到2017年1月份，养老金金额都会上调，具体上调幅度，届时会有文件发布。当然，文件出台可能会延迟几个月，但增发的养老金都会从1月份起补发。谢谢阅读！
E. 退休工资2017还会涨吗
2017年开始进行个人统筹比的核定、制定领取劳动退休金期限并个人核准、精细规划提前退休制定提前退休年限、按领取基本养老保险金条件和约束的审核、……、社会优抚制度的改革。完善基本养老保险的缴费机制、计发机制、调整机制、激励机制、约束机制、退出机制等等，制定、完善一项内容就改革一项工作。
按月劳动退休金公式调整基本养老保险金：月劳动退休金=∑当地劳动工资水平×个人累计缴费年限×(劳动退休金百分率+推迟退休补贴)×个人统筹比+当地劳动工资水平×缴费年限补贴×(劳动退休金百分率+推迟退休补贴)
《中华人民共和国社会保险法》修正案获得全国人民代表大会的通过，对建国以来于基本养老保险有关的法律、法规做相应的整理、修改和废止，到2020年前，完成构建社会保险和谐社会的目标和主要任务。
上述从《退休人员2016年养老金调整方案》开始的是一种自下而上的设计实施方法，从事过工程设计的人都知道有自上而下或自下而上的设计方法。《中国基本养老保险制度全方案设计》是一种自上而下的设计实施方法，还有自上而下和自下而上同时进行的方法，当改革受到阻力时，将自然科学的工程设计方法应用于社会科学的基本养老保险制度设计上，自下而上的以推动全面深化改革基本养老保险制度的实行。
F. 2017年社保退休人员工资怎么涨
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人内指数化月平均缴 费工资）÷容2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
G. 2017年退休工资还会涨吗
这个很难说，明年抄涨不涨还不知道呢!国家早都说过要出台一个长效的退休增长机制，但迟迟未曾出台，今年只是将企事业工资制度并了轨，但如何缩小企事业之间的差距、今后如何正常的增加退休工资，这些都还没个谱!不过肯定国家正在酝酿出台一些配套的工资增长政策，这也是一个既艰巨又复杂的任务，可以想象要想制订一个让亿万人民都基本满意的工资方案何其难也!!静心的等待吧!
H. 2017年还涨退休金吗
今年不说明年的话，因为事情总在不断地变化着，需且行且看。
不过估计应该会涨，不然的话，连续涨了十二年工资，尽管今年已经从平均10%降为了6.5%，但没有任何人会冒天下之大不韪，不再为退休人员涨工资的。