不延长退休年龄有什么条件

『壹』 延长退休年龄有政策吗

据说来自官方的未经证实的消息，人社部已制定好方案，从2016年实施-----但他们也知道，延长退休年龄遭到了大多数人强烈反对，要强行实施是可能造成新的不稳定因素的，这也是其顾虑所在。所以，个人认为究竟何时正式宣布实施延长退休年龄，可能还要看社会各阶层对此的反弹程度和国际国内的形势。

『贰』 延长退休年龄最新规定什么时候开始

延长退休年龄最新规定还没出台，只有相关规定文件提出的方案。

退休年龄最新规定2015文件：三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：

第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;

第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

退休年龄最新规定2015文件：对于延迟退休年龄的探讨

我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高，我国人口平均寿命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。

具体的方案如下：

劳动和社会保障部社会保险研究所早在 2000年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议，国家应尽快确定推迟退休年龄方案。

第一步，用五年时间清理和取消提前退休的工种，基本达到严格按法定退休年龄执行;

第二步，用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别，女职工一律55岁退休;

第三步，用十年时间初步将退休年龄推迟至65 岁。

『叁』 退休年龄什么时候要延长

目前退休年龄还未延长。

男职工60岁退休、女职工50岁、女干部55岁。

『肆』 用什么办法才能不延长退休年龄呢

只要身体健康，思维正常，至于55岁后所谓智商、情商跟上班毫无关系，再者也不一定身体就这么差，身体要真是不行，单位也会考虑让其提前病退什么的。

『伍』 如何办理干部退休，退职及延长退休年龄

退休条件
(一)公务员和参照公务员管理的人员的退休条件：
1、达到国家规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。
2、工作年限满30年的;距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
(二)其他人员的退休条件
1、正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄，下同)10年的应当退休。
2、提前退休：三种：一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年;三是特殊工种(井下、高温，高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁，连续工龄10年。
3、退职：完全丧失劳动能力，又不具备退休条件的。
特别说明：一是凡达到退休年龄的干部除按规定延长退休年龄或留任者外，都应及时办理退休手续，不需本人提出申请;二是出生日期是客观存在的自然情况，不得随意更改，如干部档案和户口档案不一致的，以其中最先记载的日期为依据。2006年，中组部、人事部、公安部发文不再办理更改出生日期。(组通字〔2006〕41号)
三、2006年工改后离退休费的计算办法
根据国人部发〔2006〕60号、鲁政办发〔2006〕108号文件规定，2006年7月1曰后离退休的人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费：
(一)离休人员。
离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。
(二)退休人员。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
4、提高退休费比例
持独生子女荣誉证的父母：《山东省人口与计划生育条例》第三十一第第二款规定“独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休后加发本人标准工资百分之五的退休金(退休金为百分之百的不加发)，其经费从原渠道列支。”
四、历次提高退休费情况
1978年6月2日，《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发[1978]104号)下发，这是近三十年来办理退休、退职手续的唯一依据。随着国民经济的发展，多次调整提高离退休、退职费待遇，具体情况如下：
■1978年
国发〔1978〕104号文件规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
(一) 男年满六十周岁，女年满五十五岁岁，参加革命工作年限满十年的;
(二) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三) 因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
符合上述(一)项或(二)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立以后参加革命工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给;工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

『陆』 延迟退休具体有什么条件

推迟退休政策也可能是大势所趋。现在老年人越来越多，退休人员越来越多，退休人员的工资逐年增加，这也增加了每年的养老金数额。这样，养老金支付的持续增长也导致一些省份的养老金收支出现赤字。如果差距继续扩大，未来可能会有点无力支付养老金。因此，在这种情况下，可能会出现养老金收入无法抵消未来支出的情况。为了避免养老金收入不能抵消支出的情况，建议推迟退休。

事业单位和正规机构将根据国家退休制度对其员工进行合理安排。企业及其职工按照规定足额缴纳基本养老保险费。基本养老保险费缴纳期限达到15年以上。中国的法定退休年龄比原退休年龄提高了半年。此外，事实上，退休后的工资也与他自己的养老金挂钩。事实上，退休年龄的延长也反映出中国国家和各方面的发展都比较好。然而，对于工人自己来说，当他们达到一定年龄时，他们仍然应该把身体放在首位。

『柒』 50岁不想退休可以申请延长吗你好，我老婆在外企工作，2021年9月已到50岁退休年龄，社保缴纳时间

50岁不想退休可以申请延长，社保可以交20年，15年是最低年限。但是建议退休比较好，延长的话，以后退休金比较多点。
一、下岗工人50岁是否退休
是否能够办理退休主要看自己的参保方式和职业身份。 女职工参保的情况下，2021年50岁可以正常办理退休。 女职工退休的必要条件是社会保险缴纳期在15年以上，到了50岁就可以退休了。 如果是灵活的员工，就需要等到55岁才能退休。 灵活就业的女性的退休年龄比女职员晚整整五年。 机关事业单位的女干部，也同样在55岁退休。 如果在职场继续工作10年以上，持续支付10年社会保险的话，50岁就可以退休。 如果不满足以上条件，同样必须等到55岁才能退休。
二、自愿延迟退休年龄申请
退休年龄延长的条件企事业单位中，在相应岗位从事专业技术工作的高级副高级以上专家，确实根据工作需要，身体能够坚持正常工作，并且符合下列条件之一的，可以申请延长退休年龄。
1、承担的重要工作(如重点攻关科研项目)和带研究生等任务尚未完成，退休后对工作影响较大的；
2、急需新学科和特殊专业、重点学科的；
3、技术力量薄弱的公司确实是工作中必要的东西。
其实按工作年限退休最合理，工作30年就能退休最好。 把职位让精力充沛、丰华正茂、年富力强的、找不到工作的年轻人去大展宏图。我们不要总是跟外国人的退休年龄相比，北欧国家好多人都四十岁才工作，他们当然要延迟退休。我们国家，很多人18岁就工作了，而且35岁以后就不那么受欢迎了，50岁以后更难找工作。

『捌』 延迟退休年龄规定：延迟退休有什么好处

首先，推迟退休年龄可以缓解养老金的压力，这个积极作用是显而易见的，回推迟退休年龄后，一方答面会延长参保人员的缴费时间，使养老保险金的积累不断增加，另一方面又缩短退休金的发放时间，可以有效的缓解老龄化带来的养老保险金支付压力，确保了社会保险制度的持续性。
其次，由于平均寿命的提高，低龄退休实际上也是一种对人力资源的浪费，很多职工退休后身体还处于健康状态，再加上工作多年积累的经验，以及较高的技术水平和业务水平，退休后在家里也闲不住，从而重新走上工作岗位，出现了大量的返聘现象。因此，推迟退休年龄可以更好的开发老年人力资源。这些都是延迟退休年龄的好处哦。（喵喵保）