下岗失业转化灵活就业退休年龄

㈠ 之前在企业工作后下岗灵活就业退休年龄是多大

目前，灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

㈡ 青岛下岗失业后的灵活就业人员是多大年龄退休

㈢ 企业社保转成灵活就业退休年龄是按工人55岁还是50岁

这个得看岗位和缴费年限。如果原企业岗位是职工，并且单位缴纳社保年限够了10年以上，那么退休年龄还是50岁。
如果原岗位是非职工而是管理人员，那退休年龄就还是55岁了。

㈣ 下岗后参与灵活就业的女性退休年龄是多少交几档最合算

下岗前是企业工人，下岗后按灵活就业人员缴社保，女性退休年龄满50岁，累计缴费年限满15年，可以办理退休。至于下岗后选择缴费档次没有合不合算之说，选择档次高的，退休金就会多点，交的多，领的就多。

㈤ 我原来有单位 下岗以后转到灵活就业 现在享受4050补贴 50岁能退休吗

女人50周岁退休这个国家法律规定的（当然延迟退休政策还没有最终确定），只要岁数到了，且养老保险缴费年限足够就可以领取退休金。

㈥ 下岗之后选择了灵活就业，那退休时按什么工种退休

关于下岗职工退休问题，其实我们能够分为两个问题停止阐明，第一就是下岗灵敏就业人员，几岁能够退休；第二就是下岗灵敏就业员工，依照什么工种退休。下面分离楼主问题做详细剖析，希望对大家能有所协助。

写在最后：

事实上，假如不触及到特殊工种退休的，在退休前是什么工种并无特别大的意义。重要的还是看我们的缴费年限和缴费基数。我们的缴费年限长、缴费基数高，退休后的养老金才会越多，养老金到手，才是霸道！

㈦ 为什么下岗和灵活就业人员的退休年龄有差异

二：灵敏就业

是指社会上的自在择业人员、个体户、小商小贩等人员，没有参与职工社保的，而是依据人社局“灵敏就业社保”缴费政策、退休年龄规则的政策，个人自愿选择参与缴费的一项养老保险。

政策请求：

①个人自愿申请参与缴费

②：能够自主选择缴费基数指数，个人承当20％缴费基数率。

③：社保缴费年限要满足15年以上

④：男年满60岁，女年满55岁时，凭自己身份证，去参保地人社局，申请办理退休手续。

⑤：很多中央政府没有“4050”三年社保补贴，但是“低保户、特困户”有些省市有补助。

㈧ 下岗后转成灵活就业人员是多大年龄退休

㈨ 下岗失业转灵活就业人员、到了退休年龄提前几天办理退休手续

到了退休年龄就可以办理，提前几天办理也没问题。到下一个月你就可以领养老金了。