上海居民退休金多少年

Ⅰ 上海现在一个月有多少退休金算正常

虽然上海物价比其他二线城市高，但按照一般标准，大部分人的养老金在3000到4000左右，高养老金上万。但是除了大型国企、事业单位等退休的行业，大部分企业员工的养老金都不是很高。即使是上海的私营企业，如果是上海本地员工，可能缴费年限更长。此外，他们在服役时工资更高。如果他们缴纳100%的养老保险，缴费年限超过20年，一般养老金可以达到3000元左右。如果他们缴费超过30年，养老金可以达到4000元左右。如果他们支付60%，养老金甚至更低。

然后一个月3000左右的养老金，如果是双职工家庭，每个月6000左右，还有一个孩子的工资收入。在上海现有住房，没有其他债务的情况下，不在外吃饭消费，在家吃饭生活也是可以养老的。而且上海人很会理财，所以总体来说养老生活基本无忧。但是如果每个月的养老金不到3000，生活还是比较紧张的。

上海一个月有多少养老金是正常的，这些因素都要充分考虑

综上所述，上海每个月的养老金是正常的。我觉得只要符合自己的预期，能维持基本的养老生活，有医疗保障，没有负债，没有大额支出，都是正常的。

Ⅱ 上海社保需缴纳多少年，才能拿退休金

达到退休年龄累计缴满15年，根据《社保法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

Ⅲ 在上海正常情况下，一个月的退休金是多少

上海退休工资一般是多少钱呢？能够拿到多少钱算是正常的呢。我们都知道上海是属于我们国家的一线城市，当然在上海地区办理退休的群体基本上可以这样讲，是全国最高的退休水平了，而且本身上海地区的经济是高度发达，同时在上海地区参加工作所获得工资性的收入也是比较高的，那么就拿计算养老金的一个重要条件社会平均工资来说明由于上海地区的社会平均工资比较高，所以说最终能够在上海地区办理退休的人群，那么获得养老金的待遇水平相对来说也是非常高的。

可比性最大的就是户籍属于上海，在上海工作并在上海办理退休的人员。根据上海市统计部门发布的相关消息，2018年上海市退休人员的平均养老金为3754元。当然这个平均数包含了在上海办理退休的所有人员，我认为只要高于3754元的，都属于是比较正常的，而且这个平均水平实际上是远远高于私营单位退休人员的养老金水平，因为在上海市，在私营单位办理退休的人员，大部分人的养老金也还是在2000元左右，3000元以上基本上都是属于当地户籍和缴费时间比较长的人员。

那么每月3000元左右的养老金，如果属于双职工家庭，每月就是6000元左右，还有孩子的工资收入，在上海已有住房、没有其他负债的情况下，不在外面吃饭，消费，在家吃住这个水平也是能够养老的，而且上海人比较善于理财，所以从总体上来说，养老生活基本无忧。但是如果低于每月3000元养老金的，生活还是过得比较紧张。

Ⅳ 2020上海居民养老金每年交500以后每月能拿多少养老金

每个区域养老金发放不同，上海的养老金可能占的比例最高，比如山东省居民养老金每年交500，可能每月领到100多一点，具体多少不太清楚。

Ⅳ 上海市2020年退休,工作26年,帐户金额6万,60岁退休,退休金能拿多少

仅有这两个数据算不出退休金。退休金计算需要许多社保个人信息数据，专这些未知数据都要套进规定公式属进行计算。
给你公式自己算去吧，能把公式中文字表达的数据套上数字数据你就算出来了。
基础养老金=（社会平均工资x社保缴费平均指数+社会平均工资）÷2x26x1%
个人账户养老金=60000÷139
两道公式得出的数相加就是你的基本养老金。公式中社平工资就是你退休当年当地社平工资数额。

Ⅵ 上海居民自己交居委会养老保险,每年交800元交满15年能拿多少退休金

这个钱呢并不多的，每年就要800块了，15年了也交了1000 12,000千元的并不是多了，没有用了，那个三四十块的差不多了。

Ⅶ 上海市退休人员三十年工龄退休金 ..多少

养老金领取计算方法：

养老金=基础养老金+个人账户养内老金;

基础养老金=(参保人员退休容时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% ;

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。

病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。

Ⅷ 上海交多少年社保 可领退休工资

交满1年社保，到退休年龄可以退休

Ⅸ 居民养老保险退休金多少年

当然不一样的。城保退休肯定远高于居保退休。居保制度设计的初衷就是为了让收入较低的居民也能参保，它是保基本、托底的制度，而城保是依法强制的，单位负担较多，鼓励个人多缴多得，长缴多得。

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