正式工死了退休金可以领多久

㈠ 退休工人死亡后怎样办理死亡后能领几个月的工资

退休工人室。死亡后。办理死亡后，大概两个月以后就可以临死完工资的。

㈡ 人死了退休金还可以领多久

只有死亡当月还发放，次月就停发。

退休职工死亡后，作为公民享有的内民事权利随之消亡，容按各省市职工因病或非因工死亡待遇规定，养老金发放到死亡的当月止。另根据社会保险法第十七条规定，其遗属可以领取丧葬费和抚恤金，但当前退休职工死亡待遇全国并无统一规定，养老保险基金已经省级统筹，由养老保险基金按照所在省、直辖市、自治区的规定支付。

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1、按退休金筹措方式

在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。

2、置存基金的退休办法

企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

3、未置存基金的退休办法

企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

㈢ 退休工人死后还能领多久退休金

死亡后火葬后可以领丧葬费用，同时根据在职时的职务领取三个月到半年的退休工资。退休金就不能领了。

㈣ 退休职工死亡后工资还能领几个月

如果是公务员的，那死亡之后可以领取丧葬补助金和抚恤金，一般为20个月的本人的工资，企业退休的，那要按照各自的非因公死亡待遇规定执行。

㈤ 退休职工死亡后可以领几个月工资

好像是可以多领一个月工资

㈥ 企业退休职工死亡后还能领几个月的工资

以广东省职工为例，职工死亡后领取三个月工资。

职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。

丧葬补助费的标准：三个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计)；

供应直系亲属一次性救济金标准：六个月工资；

一次性抚恤金标准：在职职工六个月工资；离退休人员三个月工资。

已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。职工供养直系亲属死亡，由企业发给丧葬补助费，标准为一个半月工资。

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休人员去世后，家属能够领取的补贴是不一样的，不能单一的说补几个月工资这么简单。首先要搞清楚能领取补助的项目，有丧葬费、一次性抚恤金、生活特困补助以及个人账户养老金退还。

活特困补助因为不是每一个人都能领取的，因此常常被忽略，各个地区的特困补助标准也不同，比如山东省最高特困补助为460元/月。特困补助仅限由死者抚养的无经济来源和劳动能力的亲属申请领取，比如未成年子女、丧失劳动能力的配偶以及没有养老金的父母等。

另外，退休人员去世后，家属可能还会领取一笔钱，逝者的养老账户余额。当然这要看逝者的年龄，如果在逝者去世时个人养老账户中的钱已经作为养老金领取完了，那家属就没有余额可领取；如果没有领取完，那么这个余额就可以由继承人申请领取。

参考资料来源：中山市人力资源社会保障局-广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇

㈦ 人死后退休金还能拿几个月

退休人员死亡后的次月起停发退休金。

但依据《社会保险法》第十四条规定，第十四条规定，参加职工养老保险的参保者个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第十七条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

由于世界市场竞争的激烈化，使得有些企业为了降低人事成本，避免付出大笔退休金给退休的员工，而以工读、人力派遣等非常规雇用取代正职员工。甚至以各种手段，如任意调动工作、减薪或是逼退等，让届退劳工自行离职，逃避退休金给付而造成许多社会问题。

(7)正式工死了退休金可以领多久扩展阅读

按退休金筹措方式

在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。

置存基金的退休办法

企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

未置存基金的退休办法

企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

㈧ 退休工人死亡后能领几个月的工资

㈨ 退休职工死亡后工资还能领几个月

根据《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（民发【2007】64号）以及《社会保险法》第十七条规定：
一、如果逝者是企业（含央企、国企）在职和退休职工的话，享受以下待遇：
1、丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。
2、一次性抚恤金标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。
3、离休、退休人员因病或非因工死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后，企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。
4、已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
二、如果逝者是党政机关事业单位（含在职和离退休），则享受以下待遇：
1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
2、国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法仍按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（民发【2007】64号）的有关规定执行。
3、国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
4、退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。