延长退休年龄群众评价

❶ 央视评延迟退休年龄引关注，为何退休年龄被所有人关心

法国著名发展心理学家让·皮亚杰认为，在现如今的科学条件下，人类的理想寿命其实在65岁到70岁之间是比较合理的。

❷ 延迟退休年龄将影响哪些人群众咋看待延迟退休

国家延迟退休政策没有出台，具体哪些人赶上延迟，还不知道。

❸ 如何看待延长退休年龄问题希望从各方面着手能予以分析。

65岁我就老糊涂了

❹ 怎样看待延迟退休年龄

突然间冒出个“退休年龄延长65岁”的说法，甚至将有推行的可能，而且还是出自国家人保部官员之口，着实令人猝不及防，忧心忡忡。

什么人希望“退休年龄延长”呢？肯定不是占人口绝大多数的普通工人和普通知识分子，因为对他们来说退休才是一种解脱，比如，对于许多下岗工人而言，退休恰恰是支撑他们活下去的唯一一线希望，只有办了退休才能拿到养老金——虽然退休金并不丰厚，但比下岗待遇还是好不少；对于在岗的普通职工或工作人员来讲，退休则是摆脱繁重的体力或脑力劳动的唯一出路。

而不愿退休者，归结到一点，就是那些不干活或干轻活却待遇丰厚、有权有势的人。诸如，中央国家机关、省级党政机关及事业单位的公务员和工作人员，位尊权重，覆盖面广，举手投足，都有人领会意图；动动嘴，便有人当成指示，退什么休，活到老，感到老最好。地市级以下机关及事业单位的掌握一定实权的公务员或干部，退休延迟对他们也绝对是利好。再如一些大型国有企业，尤其那些垄断行业企业的主管和中高层人员，动不动年薪几十万元，甚至上百万，上千万，他们怎会愿意退休呢？而这些企业的底层职工，因为一是工作照样辛苦，二是天天嚷改革而产生对预期的担忧，一般也不希望推迟退休。而大量的基层公务员和事业单位人员也是不愿延长退休年龄的。
总之，赞成退休年龄延长者，是极少数，或者说，广大的群众是反对退休年龄延长的，这从媒体报道和网上的反应也是一清二楚的。然而，令人忧虑的怕是越是多数人反对的，却极有可能变为现实，正像国有集体企业改革改制一样，尽管多数职工不情愿甚至强烈反对，不是照改不误吗？
曾几何时，利益集团或既得利益者，为图利，或遮遮掩掩，羞羞答答，而如今的利益集团，既得利益者，为了获取更大更多的利益或好处，往往旗帜鲜明，直截了当，决不拐弯模角，含糊其词。像这样的为了自己多干几年，便声称“退休年龄延长如何好”云云，人们是心知肚明的，也是可以理解的。
然而，令人费解的是，我们的有些个为政者，一贯将“立党为公，执政为民”，“权为民所用，利为民所谋”，“把‘人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民高兴不高兴、人民答应不答应’作为工作的根本出发点”等动人优美的词句挂在嘴边，而一旦遇到与广大民众切身利益息息相关的紧要关头，其立场怎么就与“民”格格不入呢？更有甚者，似乎总在算计“民”于心间，生怕“民”舒服了。这样，反而有点掩耳盗铃的意味了。
有些被人们冠以精英的货色，有时也叫专家，他们往往具备特异功能，他们总能找到坑民害民、扎向百姓敏感脆弱神经的利剑和简洁而恶毒的方法，凡是能让百姓痛苦难受的事，他们总是乐此不疲，兢兢业业；凡是能让老百姓高兴舒服的事，他们总是横加指责，百般阻挠。而可悲的是，到头来，这些家伙大多能露出胜利者的却是狰狞的微笑。

❺ 延长退休年龄对老百姓有好处吗

劳动者不喜欢延迟退休，喜欢延迟退休的都是既得利益的人。仁者见仁智者见智，我是一个劳动者，我不喜欢延迟退休，我非常痛恨延迟退休的提案。

❻ 大家对延长退休年龄有什么看法

也不是所有人复都反对，公制务员群体就很理解国家的这份“苦心”，恐怕职位越高就越是欢迎——真的还想再干五百年！工作强度、在职福利和退休待遇决定了不同群体的诉求差异，现实情况是，经过连续8年的上调，企业退休人员的总体待遇水平方才达到每月1531元，占退休前工资收入的比率不过在50%左右。相比之下，工作30年以上的公务员，退休金往往能达到退休前工资的90%，且能够根据在职公务员工资上调而提高。再加上退休后仍可继续享受一些在职时的补贴待遇，企业退休人员和机关事业单位退休人员的退休待遇差距日益加大。
更重要的是，公务员和一部分事业单位人员是从来不缴纳养老保险的。这意味着，一群退休后拿着普通劳动者三四倍退休金的人，不仅从不缴费，而且还要要求缴费的人再多干几年，怎么好意思说出口呢？

❼ 很多人都想延长退休年龄，你认为延长退休年龄有何好处

如果单纯从个人发展的角度来看，部分人群延长退休年龄确实是没问题的。

但如果是单纯的体力劳动者，目前的退休年龄已经差不多就这样了，毕竟你不能指望一个六十多岁的男性还在工地里搬砖吧？

就算他还能干，又有多少施工单位敢聘用他呢？一个搞不好弄出工伤，那就得赔偿大笔医疗费怎么看都划不来。

但对于部分职业来说，延长退休年龄确实有好处。

1，什么职业适合延长退休年龄？

高级脑力劳动者，绝对是适合延长退休年龄的。

举个例子，如高校教授、研究机构的大佬以及教师等，上述人群其实是可以延长退休年龄的。

即使放开体力劳动者的退休年龄限定，你觉得有几个劳动单位敢聘请他们呢？

六十多岁的体力工人，你觉得谁敢请？

他们体力跟不跟得上是另一回事，但如果出了安全事故那才是真正要命！

对于他们来说，早点拿到退休工资才是好，而如果你突然告诉他还得继续“熬”几年，那绝对是一种折磨。

❽ 群众对延迟退休有什么纠结

就数度提出的延迟退休的官方意见，民间舆情多不赞成，反对声几乎占压倒势态，对把养老金缺口和人均寿命延长为延迟退休的理由发表了不同看法。
国际上已有多个国家特别是发达国家的退休年龄晚于我国既定的退休年龄，这样看来似乎可以说明我国延迟退休年龄是大势所趋，何况我国的高级专家和高级干部的退休年龄实际也在延迟范围。那么为什么我国的多数人不愿给延迟退休投赞同票呢？诚以为，中国的事情要从中国国情出发。广大群众反对延迟退休年龄是由一定的根据产生的心理纠结。据我对舆情的观察分析，以及对社会实际的观察思考，结合自己的体会，我认为群众不支持延迟退休是囿于如下纠结心理：
对自身健康和生命的不确定性产生的不安心理所致。食品、环境的不利于健康和生命的因素让群众忧心忡忡，周边熟悉的人和一些社会名人的早逝，更增添了平民百姓对自身安全无常的忧虑感。且食品安全、环境安全是每个公民都不能绕开的问题，尤其群众的身份地位和经济地位决定他们只能享有低水平的基本卫生医疗服务，缺乏高水准的健康保健待遇。大气污染、水质污染、土壤污染对人体健康的侵蚀和生命质量的危害。更平添了人们期盼按原点退休早享安闲舒适的日子的念头。这是其一。
前慑恐惧和对局势的不稳定的担忧所致。数千万下岗失业职工的教训和处境让平民百姓难以忘怀。特别是一些在从业多年的老职工的下岗失业，让他们瞬间就成了贫困人口，其间不乏走投无路的人们。如果他们能赶在被迫下岗之前退休，就不会遭致如此惨况。虽说这一举国噩耗已经是过去时，但它给社会公众尤其是普通百姓带来的社会阵痛远未结束，固然现在时不是过去时，但不能掌握自身命运的劳动群众仍然非常担忧：一旦官方再度拾起“下岗运动”，那么本该退休却因为新策而延迟退休的普通老百姓就极有可能成为既无工作、收入又非常低廉的赤贫阶级。何况，当今官方出台政策的动机多有只从经济利益分配上考虑的。因此，早退休早安心早放心的想法在平民百姓中非常浓厚。有人说，一些依法退休的人员退休后还找工作做，这也好理解；他们得以正点退休心安理得，再找一份工作发挥余热又可增加点收入，这与延迟退休在延迟退休期间心里没有着落感却担忧因年老被“炒鱿鱼”是两码事。这是其二。
工作年限延长不等于工资收入增长的现实严峻性所致。以工作性质、职务、职称、职级为度量工资高低的政策之下，公务员、企业职工、事业单位职工的工资分类改革与分类管理，领导职务和职工群众的工资收入不仅有差距而且差距在拉大。职务、职称、岗位级别相映照，因权力的倾斜因素和领导干部年轻化导致各级各类领导成员能够拥有更多的工资收入和工资外待遇，包括高职称与高岗位级别。工作时间长不意味着工资待遇高，在一定程度上还呈现反比态势。何况不计工龄工资或只微不足道地象征性地表达一下工龄长的意思，那么工作年限延长实际上对于干部职工之间的工资总量就不起什么作用，没有什么作用，长此以往延迟退休多做若干年的工作实际上在劳动报酬方面并没有给予多做贡献的体现，而普通劳动群众并没有职务职级上升的空间（因为惯性思维和官方行事定势所然，过60岁的普通职工群众已没有职务和职级的上升空间），既然延迟退休多做数年工作在晋级上却无什么利益可言，作为普通职工群众当然不愿意延迟退休。这是理由之三。

❾ 延长退休年龄到底对老百姓利大于弊，还是弊大于利

每个人都有不同的观点的，所以不能确定。