法定退休年龄解除

A. 如何与已到退休年龄的员工解除劳动合同

员工达到法定退休年龄，享受养老待遇，劳动合同自动终止。用人单位通知员工在最后工作日按照公司规定办理交接手续。

《劳动合同法》第四十四条第（二）项的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

鉴于二者的法律位阶，后一规定应是对前一规定的补充。即在《劳动合同法》的基础上，《劳动合同法实施条例》对于未办理养老保险却已达到退休年龄员工的劳动关系终止问题作出了补充规定，员工已达法定退休年龄的，用人单位与员工的劳动合同终止。

(1)法定退休年龄解除扩展阅读：

《广东省高院、劳裁委关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（粤高法（2012）284号）第11条规定：用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。

《江苏省高级人民法院关于印发<关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）>的通知》第12条规定，劳动合同因劳动者退休而终止的，用人单位与负有保密义务的劳动者约定的竞业限制条款对双方仍具有法律约束力。

中国人大网-劳动合同法

垫江人大常委-劳动合同法实施条例

大律师网-关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要

常熟市人民政府网-关于审理劳动人事争议案件的指导意见

江苏人社-关于审理劳动人事争议案件的指导意见

B. 员工到了法定退休年龄之后劳动合同自动解除吗

1、达到法定退休年龄后，应给其办理退休手续，依法享受相应的退休待遇。

2、达到法定退休年龄后，可不再继续缴纳社会保险费。

3、退休后继续在单位工作，双方形成的是劳务关系而不再是劳动关系，即通常所说的返聘。

可以考虑签订劳务合同。

C. 职工满法定退休年龄，公司和他解除劳动合同的通知书怎么打

职工满法定退休年龄,公司和劳动者是“终止”，不是“解除”，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

D. 达到法定退休年龄，劳动合同就终止了吗

达到法定退休年龄劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

根据《中华人内民共和容国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

(4)法定退休年龄解除扩展阅读：

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

E. 到达法定退休年龄，如何办理解除劳动关系手续

根据劳动合同法规定，此种情况下不是解除劳动合同而是终止劳动合同。专

1、劳动者需要按《离属职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
2、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
3、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放劳动者的工资。
4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是劳动者到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。

F. 法定退休年龄是不是终止了

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。上述内容如果没有解决您的问题，可以咨询律图网专业律师，为您提供专业法律解答。

G. 达到法定退休年龄，劳动合同就终止了吗

据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第21条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。这里的意思就是,只要员工达到法定退休年龄,那么公司可以依照法律的规定终于双方

H. 员工到了法定退休年龄之后劳动合同自动解除吗

你好

达到退休年龄，享受基本养老保险待遇，劳动合同终止：

《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

I. 已经到法定退休年龄，但合同未到期，如何解除合同

已经到法定退休年龄并享受养老金待遇的，是自动终止劳动合同的，劳动合同自内动终止是容不需要赔偿的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

(9)法定退休年龄解除扩展阅读：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

J. 到法定退休年龄劳动合同就自动终止吗

达到退休年龄来，劳动源者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。
《劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。