劳动保险影响退休金

A. 养老保险和缴费年限对养老金的影响

缴费年限对养老金有影响。
缴费不足15年，退休后不能领取养老金；缴专费年限越多，领取属的养老金越多。
一、领取基本养老金必须具备三个条件：
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3、个人缴费至少满15年。
二、养老金计算如下：
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

B. 社保单位交的部分影响退休金吗

一：1：个人、退休上年度当地社平工资等诸多方面有关系，那么以后领取的退休金是一样的。只不过职工养老保险单位承担的部分多。在其他因素都相同的情况下，建议参加个人养老保险。
2、退休金的影响因素很多，只不过是参保主体不同、企业，前者是企业、退休年龄，如果都是个人出钱，如果两者缴费的基数是相同的、社会自由职业养老保险都隶属于社会保险，因你缴纳时间的长短、个人账户上的钱、历史平均缴费比例1，缴费基数的高低，自然是通过公司缴纳负担比较轻、影响养老金高低的因素主要有、基本公式、当地政策特别规定。但一般而言通过公司缴纳社保，是由公司和个人按比例共同承担。
3：如果上述因素是一致的，个人占小头：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，并和上述因素成正比：退休上年度当地社会平均工资。
二：1：初始工作时间，单位占大头，那么自然没有差别、缴费年限的长短等等，以当地政策为准：根据缴费年限长短。调整参数1，如果标准和年限都完全一样的话，就没有区别。
2：退休标准是看你工龄和个人账户多少,还有当年社会平均工资定的。如果你工龄一样，个人交的标准低退休也会低，如果交的高也相应的会提高。
退休金是依据缴费基数、缴费年限，职工退休上一年省平均工资计算的。退休金的高低与个人还是企业缴费没有联系。只有交费多少的区别，个人以自由职业者身份交纳交得多，以企业职工名义参保，由企业和职工共同缴纳，个人承担较少。
3：在退休金方面没有差别，可能还会高一些。但是在医保上有所不同，医保这块个人社保可以不交个人账户部分，只交统筹部分。

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C. 我还差两年退休，不交养老保险了，会不会影响退休金。

养老保险缴费满15年，才可以享受养老金待遇。所以，您从现在开始不交养老保险，会影响正常的退休金。而且，即使满15年，停缴也不是好的选择。

缴够养老保险费满15年，能停缴吗？

缴够养老保险费满15年是不是就可以停止缴费，退休时照样拿到养老金？超过15年多缴费也是浪费！为此，记者走访了市劳动保障部门，得知这种看法是错误的。据介绍，现实中走入这种误区的人还真不少，不少参保人员不到退休年龄就中断了缴费，或是封存个人账户。

对于上述“缴够15年是否就可以停止缴费”的疑问，劳动保障部门介绍，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，通过对企业职工养老金计发办法的改革，对此做出了明确的答复，即多缴费多享受。

《决定》规定：基本养老金计发由缴费年限15年发给20%的标准改为缴费年限每满一年发给1%，计发基数由职工平均工资改为职工平均工资和本人缴费指数及平均工资两者的平均值。这充分体现了权利与义务对等的原则，确立了早参保、多缴费，退休时多享受、多得利的激励约束机制。同时，个人账户资金按照基本养老金保险利率计息。

由此可见，认为“缴够15年就可以停止缴费”的参保人员，如果早早封存个人账户，不仅会损失个人账户储存利息，还要补缴欠缴的部分，并且缴纳滞纳金，个人损失很大。

D. 社会保险断交一年半，如果不交的话将来对退休有没有影响退休金是不是就少了

养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。

医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。

不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。

社保一旦断缴，除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响，在一些城市，对参保人短期内的买房购车和落户计划的影响则更为直接。

(4)劳动保险影响退休金扩展阅读：

累计缴费满15年，按时退休可领基本养老金。

《社会保障法》

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

E. 社保缴费基数降低会影响退休金吗

一、社保缴费基数高好还是低好，根据不同方面来说是不一样的：

1、从工资方面

月工资比较高的，那么社保缴费基数高一点其实更好，除了之后的权益更多之外，其实社保费用多交一点，个税还能少交一点，算起来还是很划算的。月工资比较低的，那么还是少交一点社保费用更划算，毕竟生活质量还是要保证。

2、从公积金方面

如果用公积金贷款买房了，那么么社保缴费基数高会好一些，因为每个月交的公积金是可以对冲贷款的，剩下的部分才需要自己交。所以社保缴费基数更高，每个月交的公积金也更高，这样算起来其实到手的实际工资是差不多的。

所以社保交的多还是少，每个人情况都不一样的，但是现在贷款买房的人多，而且公积金还可以用于租房，其实我认为还是社保缴费基数高一些更好的。

二、社保缴费基数的降低对我们的收入和养老金有影响。因为社保缴费基数是本人上年度月平均工资，众多企业的缴费都是按照下限进行社保缴纳，社保下限是当地平均工资的60%。但是这个下限的核定是按照非私营单位在岗职工的平均工资核定的，并没有私营单位。要是这样的话，社保缴费下限会随着非私营工资的上涨，所以很多人的缴费就会很多，收入就会减少。之后的社保缴费下限核定是要更改的，对企业和个人来说收入都会有增加。

F. 企业交纳的社保对个人今后退休金有什么影响

会相关，与缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额这些数据的大小、多少、高低密切相关。

G. 补交社会养老保险对退休后工资影响大吗

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二??六年八月三十日河北省人民政府关于《河北省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》是最新的养老保险政策文件。其中就养老金的计发办法已经明确变为“退休时的基础养老金月标准以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。”并对于“建立个人账户前参加工作、本实施意见实施后退休（“中人”）且缴费年限累计满15年及以上的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和调节金。”
根据新文件规定，退休时养老金计算=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金
其中：
①基础养老金=（退休时全省上年度在岗职工平均月工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
●式中“本人指数化月平均缴费工资”=退休时全省上年度在岗职工平均月工资×本人历年的平均缴费指数
②个人帐户养老金=个人账户储存额÷139（男60岁）
③过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同交费年限×1.3%
河北省是1996年1月1日开始建立的个人账户，因此，你是1992年参加工作的，如果补交上这几年的养老保险，还会多一些视同缴费年限，可以享受多一些过渡性养老金。
用这个公式你再计算一下，你看看你补缴这12000元，是不是很划算？

H. 退休时社保缴费基数对退休金影响多大

目前政策，退休抄以后的养老金由袭基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。

I. 社保少交一个月对退休金的影响

养老保险如缴费年限离满十五年还少一个月，则到退休年龄还不能办理退休手续。
养老保险的缴费年限如已经满十五年，少交一个月对退休后养老金的影响不大。
目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人账户养老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下：
一、基础养老金=(参保人退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
注：①指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。②养老保险缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。