Ⅰ 在事业单位的编外合同工缴纳15年社保后到60岁后能退休吗
可以，你是事业单位的编外合同工也就是和企业职工一样的退休政策，只要缴费年限满15年且男性年龄满60周岁就可以正常办理退休手续领取退休金
Ⅱ 事业单位劳动合同制工人退休后享受什么待遇
一、事业单位劳动合同制工人退休金计发办法，其退休费用由财政统发，不再执行企业职工基本养老保险制度。
事业单位劳动合同制工人退休后享受待遇参照《中华人民共和国公务员法》第八十九条规定规定，公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
二、 事业单位劳动合同制工人退休年龄参照《中华人民共和国公务员法》，根据《中华人民共和国公务员法》第八十七条规定：
1、正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄，下同)10年的应当退休。
2、提前退休：三种：一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年;三是特殊工种(井下、高温，高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁，连续工龄10年。
3、退职：完全丧失劳动能力，又不具备退休条件的。
(2)事业单位合同工社保退休扩展阅读：
事业单位劳动合同制工人社会保险登记规定
用人单位应当自成立之日起30日内，向经办机构申请办理社会保险登记，依法参加养老保险。用人单位申请办理社会保险登记时，应填写社会保险登记表、银行委托代收协议，并提交相关资料。
经办机构自收到用人单位申请办理社会保险登记之日起15日内予以审核，符合规定的，准予社会保险登记，发给社会保险登记证。
经办机构每年对用人单位社会保险登记进行年度审验时，用人单位应填写社会保险登记年审表，并提交相关资料。
对不符合年审要求的，经办机构冻结其职工养老保险关系的变动、停止其新增退休人员养老保险待遇复核等业务。
Ⅲ 事业单位合同工退休享有退休工资么
大多数地方应该有的！但在有些地方是没有，只有社保养老。 需要询问当地政府机构。
关于事业单位合同制工人与正式工人退休待遇问题。到目前，事业单位的正式工人退休由人事部门审批，而事业单位合同制工人退休由劳动部门审批。
Ⅳ 我是事业单位的合同工，个人档案存放在社保中心，我怎样办理退休手续
如果直到退休年龄时都在事业单位，单位人事部门会去社保局为你办理退休手续，你只需要按人事部门要提供资料、证件、填写表格。
Ⅳ 事业单位长期合同工退休待遇和社保有什么不同
Ⅵ 事业单位劳动合同制工人退休后享受什么待遇
退休后按工人待遇享受退休金。原来有特别的制度的，按原制度执行。可以咨询当地社保部门。
Ⅶ 事业单位在编合同工退休待遇
既然是合同工就不可能是在编人员，属于招聘的后勤人员。在职的工勤人员工资是财政全额或差额发放，招聘工单位自己承担。在岗时同工同酬吧我想，退休应该有区别，编制内和编制外待遇来源不一样，待遇估计不会等同。
Ⅷ 事业单位合同工能否退休
事业单位的合同工，虽然工资待遇照正式工会少不少，但该有的基本回保险还是都有的答。单位会给你交养老保险的，所以到了该退休的年龄一样可以退休，也只是退休金比正式员工少点罢了。合同工的养老保险国家早已纳入国家对职工的统一保障规划。