『壹』 国企退休企业是否会定期发放一个退休金，还是全部由社保来发放。
退休后企业是不会再不定期发放退休金的。
关于你同事每个月会多出来一部分钱，他不肯说可能不仅仅是小气的问题，有可能是他拿这个钱的条件不是很过硬，怕你们给搅了。
『贰』 国企员工退休了可以领社保养老金，企业也发退休金吗
国企除了社保养老金是有退休金的。
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
『叁』 企业年金是在职工退休以后，交到社保去吗！补充养老金吗！
对于很多企业职工来说，相对于养老金而言，“企业年金”还是一个比较陌生的概念。人社部有关负责人解释说，企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，也是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。2004年我国出台了《企业年金试行办法》并付诸实施。 中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚在接受经济日报记者采访时指出，企业年金在我国已经有10多年的发展历史，但是实际覆盖范围还比较小。数据显示，截至2016年末，全国建立企业年金的企业只有7.6万余家，覆盖职工人数只有2300多万人，这与城镇职工基本养老保险制度覆盖3亿多人相比，规模小了很多。 “政府建立的基本养老保险作为第一支柱，对职工个人退休以后的养老保障水平有限。从国际上看，许多公共养老金替代率水平并不高。企业年金作为补充养老保险，是多层次养老保障的重要部分。企业年金是在基本养老保险的基础上，增加了一种补充养老金，这对提高参保人退休后的养老金待遇水平和生活质量具有重要作用。”金维刚说。 中国人民大学教授董克用认为，企业建立企业年金，有利于完善职工薪酬体系，同时也能够增强人才吸引力、稳定职工队伍。“从发达国家的经验来看，企业年金的职能之一是为了吸引人才长期在用人单位工作。也就是说，员工在企业工作的时间越长，企业给付的年金补助就越多。《办法》在表述上从自愿设立企业年金改为自主建立。虽然只有一字之差，体现了国家更加鼓励建立企业年金制度的态度。”董克用说。
『肆』 买完社保到了退休年龄养老金是打到社保卡上吗
办理退休手续时社保发你一张银行卡，你拿银行卡去领退休全
『伍』 退休工资能打到社保卡里吗
不可以的，需要建立个人账户。
社保卡的主要作用：
个人社会保障相关信息记录、电子凭证版和信息查询等权；
记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息；
查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况；
可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药；
办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务；
查询养老保险、医疗保险累计总额等信息；
办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。
『陆』 退休金打到社保卡里吗
没错。现在退休人员的社保卡都要打到社保卡里面。
社保卡里面有两个账户，第一个账户是社保账户，第二个账户是银行账户。退休金不是打到社保账户里面，而是打到银行账户里面。
之前很多人都习惯了，使用养老金存折或者是银行卡来领取养老金，而现在国家要求是改用社保卡领取养老金。
这的确是真的。因为早在2019年10月份的时候，人社部办公厅就印发了关于压缩制发周期优化社会保障卡管理服务的通知，要求养老保险待遇改用社保卡来发放。
有人就说了，我还是喜欢用存折领取养老金，毕竟养老金存折，所有的变动都是一目了然。为什么非要换为社保卡？
第一，根据人社部发布的数据，现在社保卡的持卡人数已经超过了13亿人，没错，这数字是真的。大家不要质疑。所以社保卡已经非常普及了，用起来也是非常方便的，退休的时候直接拿社保卡申请养老金，不用再办存折或者是银行卡。
第二，你喜欢养老金存折的一目了然，其实社保卡也可以做到。因为你可以拿着社保卡去打印对账单，所有的明细也是一目了然。
第三，社保卡在激活金融功能之后，其实就跟银行卡一样了，可以当做银行卡使用。所以你之前习惯使用银行卡领取养老金，现在换为社保卡领取养老金，同样是非常方便。
第四，社保卡也是可以开通手机银行的，你可以绑定电子支付，就可以省去存取款的麻烦，以后刷卡消费的时候直接刷社保卡，不用每个月排队去银行取钱了，省时省力。
当然，你可能说退人员上年纪了，不会用手机，不会使用银行卡或社保卡怎么办？
首先可以学习使用手机，毕竟活到老学到老，实在不行也可以让你的子女帮你操作。或者说让银行工作人员帮你操作取款，你也可以拿着去柜台取款。
第五，社保卡有很多优惠措施是可以享受的。都有哪些优惠措施呢？
有一些费用是免费的，社保卡的年费、小额账户管理费、补换卡的费用，都是不交钱的。
另外，你说跨行取款收手续费吗？有的地方是每月前两笔不超过2500元的跨行取款元收手续费。
有的地方还免收社保卡的短信通知费。总而言之，社保卡的普及面广，使用方便，而且能享受很多的优惠，所以国家才大力推广社保卡。
『柒』 退休金是否将来就打在社保金融卡上面
现在各地有许多地区，去年就把当年退休人员的退休金打在社保卡金融账户上了，老退休人员会分期、分批逐步都转移至社保卡金融账户发放。
『捌』 国有企业职工退休金是否是所说的社保
对的，平日说的公职或者国企职工的退休金就是说的养老金。也就是法律上说的养老保险。缴费达到最低15年，并且达到法定退休年龄后才可以办理退休，法定退休年龄一般女50周岁，男60周岁。
『玖』 退休金一定要发放到社保卡吗
『拾』 请问国企退休员工能不能同时领取退休金和社保,是分开发放还是合并发放,如果是只能拿一种,是哪一种呢,求解
你的理解有问题。
职工退休后按月领取社保中的养老金，这是法定的，任何人无权剥夺你这个权利。
通常说的退休金就是社保中的养老金。所以不存在同时不同时的问题。
但如果你说的是企业在员工退休时，另外给员工固定的退休补助则另当别论。与社保不相干，没有冲突，可以照领。