退休年龄延迟合理

① 延迟退休合理吗

不合理，但未来可能真的实施。

现在还没有实施推迟的具体政策，2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。

按人社部部长尹蔚民的说法。
渐进式延迟退休方案草案2016年内报给高层确认。之后公开征求意见，再修改。
2017年，推出。推出后至少五年以后(2022年)才实施。
每年只会延长几个月的退休年龄。

反对节奏太快、反对一刀切。
建议1：
2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。
2070年，实现所有人60岁退休。
到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。

建议2：建立灵活退休制度（或称弹性退休制度），比如社保交满30年即可自愿选择退休。
有的国家规定了几个退休条件，只要符合一个条件就可以退休，法定退休年龄只是名义上的。
希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。
日本：社保交满25年即可退休。
智利：每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超过10年。

② 怎么辩证的看待退休年龄推迟

关于延迟退休年龄，应该合理合法，首先应该从缴纳养老保险起就确定退休年版龄，我工作（参权保）35年都是按现行退休年龄参保的，到我退休了，啊!你延迟退休吧，又不合法、也不合理，就和签到合同一样，执行了34.9年了，我再有0.1年就要退休了，你又要我迟退，谁能接受啊。国家要讲信用的。另外，要改革退休年龄，先要取消退休政策双轨制。把行政事业单位和企业政策接轨。不要老是坑企业参保人员。

③ 国家为什么要延迟退休年龄

国家延迟退休年龄复，主要是出于减缓制社会保障资金压力，合理分化社会负担方面考虑。

④ 为什么要延迟法定退休年龄

我国人均预期寿命已由新中国成立初的40岁左右提高到2019年的77.3岁，其中与退休年龄直接相关的城镇居民人均预期寿命已超过80岁。与之相对照的是，我国职工法定退休年龄1951年确定后，70年没有调整。因此，有必要根据人均预期寿命的提高对退休年龄制度进行适当的调整，使两者能够科学匹配。

2019年底我国60岁及以上人口占总人口比重已达到18.1%，预计“十四五”时期老年人口将突破3亿。在人口老龄化趋势加快的背景下，如果退休年龄不作调整，意味着工作的人越来越少，退休的人越来越多，对经济社会的影响是显而易见的。

从受教育年限普遍增加看，新增劳动力中接受过高等教育的比例超过一半，劳动者平均受教育年限已达13.7年，开始工作的年龄不断推后。在退休年龄不变的情况下，平均工作年限缩短导致人力资源浪费、人力资本利用率降低，特别是在高校、科研机构等高学历人员集中的单位和行业，情况更为突出。

我国劳动年龄人口数量从2012年起开始出现下降，年均减少在300万人以上，并且减少幅度在加大。如果延迟退休政策适时适度推进，开发利用好规模日益庞大的老年人力资源，将在一定程度上提高劳动参与率，改善资本和劳动力配置状况。

“十四五”期间，我国人口老龄化即将从轻度进入中度老龄化阶段，这一历史性转变，必将对我国经济社会多方面产生重大而深刻的影响。因此，必须坚持系统观念，从更高层面进行前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局，做到及早应对、科学应对、综合应对，实现经济社会协调发展。

改革节奏总体平缓，个人有自主选择空间

纲要提出要坚持小步调整、弹性实施原则，如何理解？

金维刚分析，小步调整，简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。

改革前期，临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，对个人工作、生活的影响不会太大。对于年轻一些的劳动者，延长的幅度虽然大一些，但距离退休的时间较长，是10年、20年后的事情，那时候的社会环境、生活水平和人们的健康状况、心理状态等都会发生很多变化，个人也有比较多的时间来调整和适应。

弹性实施，也就是说延迟退休不会搞“一刀切”，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要增加个人自主选择提前退休的空间。这也是延迟退休改革最大、最重要的一个特征。

⑤ 延迟退休年龄的合理性研究

研究什么，让一群不用交社保也能享受高退休工资的人研究延迟退休，没什么必要，该出台政策研不研究都一样。

⑥ 关于退休年龄的延迟，是逐年增加还是一次性调整呢

延期退休这个话题，牵动亿万人的心，什么样心态都有，国家在这个问题上应该是考虑很周全之后才会实施，现在专家们的意见有几种，一是渐进式，就是每年增加几个月，一直到六十五岁退休，一种是实施弹性制，就是针对不同人群，退休年龄不同，有的延期，有的提前，有的不变。

四：分工种，分脑力劳动和体力劳动，脑力劳动者相对来说对身体的伤害较小，因为环境，劳动强度不同，体力劳动者的身体伤害会严重一些，随着年纪的增加，他们对职业的适应性下降，从而会失去这个职业，延期退休会把他们的失业时间延长，很容易让这些人陷入贫困。

五：下岗职工本来就是这个时代的牺牲品，他们本来就承受了很大的压力，国家为了安置他们也做了很多的工作，如果他们已经再就业了，也就没什么说法，可对那些再就业很难的人怎么办，延期退休对他们而言就是雪上加霜。

⑦ 退休年龄延迟现在的退休年龄是多少

延迟退休这个话题已酝酿了多年，但至今未见国家的具体政策出台。原说要在2○22年才会正式实行。在未正式实行前，现在的退休年令仍执行原有的规定，即男6O，女工人5O(男女特殊工种都可以提前5年)，女干部55岁退休。前年国家还规定了机关事业单位正副处级和具有高级职称的女干部延长至6O岁退休。

⑧ 退休年龄应不应该延迟

以民生的角度来说，谁也不想延迟，但是以国家和社会的角度来说，延迟是必然的，因为人的平均寿命提高了，所以退休年龄也应该适当延迟，这是其一，其二就是我国自从实行计划生育以来，已经逐步进入老龄化社会，交费的人越来越少，拿钱的人越来越多，国家只能依靠提高交费费率和延长交费期限来维持养老保险的体系正常运作

⑨ 退休年龄延迟有什么好处

关于延迟退休，人社部正在调研，并且说，在适当的时候提出建议，目前还在调研阶段，没有和其他部门进行共同讨论。也没有出台相应的议案，因此，近期不会出台延迟退休的政策