A. 拖欠工资可以直接向法院起诉吗
1、必须经过劳动仲裁；不经过劳动仲裁法院不受理；
所以，你可以通过以下方式来维权： 1、向当地劳动监察大队投诉（最直接）； 2、到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 无论是投诉还是仲裁，劳动者维权需要提供一些材料证据，比如劳动合同、用人单位相关的信息等，没有劳动合同的话可以提供工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、处罚凭证、社保单等。
B. 退休后打工，单位拖欠工资.哪个部门能受理
如有拖欠工来资这种情况发源生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为与对方发生其他冲突事件。
拖欠工资统一举报电话：12333。找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择。
C. 事业单位职工已退休多年因于单位还存在工资纠纷现在可以上法院起诉吗
原则上如果你的工资没有兑现的话，当然是可以起诉的，但是你现在已经退休多年了，就看你有没有足够的证据来证明这件事了。
D. 退休工人劳务工资拖欠怎么诉讼
可以拨打12333进行投诉和工厂老板协调解决。
E. 退休后在其他单位工作单位拖欠工资怎么办
搜集证据，协商不成，到法院起诉，主张支付劳务报酬。
中华人民共和国民法通则内
第一百零八条 债务应容当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。
F. 退休职工重新找了份工作但老板拖欠工资想起诉需要准备什么，到哪起诉
退休职工再找工作，与用人单位形成的为雇佣关系，而非劳动合同关系，不需要经过劳动仲裁的前置程序就可以直接向人民法院提起诉讼，主张老板支付相应的酬劳。
一般起诉立案材料包括：原告身份证复印件、被告为自然人的为身份证复印件，为法人的需要法人户卡、诉状、相关证据。如果有委托代理人的，要有相应的委托授权书，受托人不是律师事务所的，还需提供其身份证复印件。
你这案子，听你描述，应当在对方（被告）所在地的基层人民法院起诉。
至于证据部分，主要要证明你与老板之间存在雇佣关系，且提供相应的酬劳约定证明，拖欠时间的证明。
希望对你有所帮助。
G. 退休后再上班公司拖欠工资怎么办
退休后，再参加工作，你只能和公司协商，经过协商不给的，你可以到法院起诉，劳动部门以及仲裁，是不受理的，因为你们的关系，不属于劳动关系，不能签订劳动合同，也不受劳动法保护，
H. 单位拖欠工资，职工可否直接起诉到法院
根据劳动法解释二第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。看你具体情况是否符合这一条，如果符合可以直接起诉到法院
I. 拖欠工资是否可以起诉
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉，并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。
拖欠工资需要分以下情况进行处理：
一：劳动者给正规公司打工：建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线；
二：用人单位不是正规公司，没有在工商局进行注册，建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权；
三：劳动者给个人打工：建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼；
四：劳动者给包工头打工：
（1）开发商拖欠包工头工程款导致工人拿不到工资，建议联系属地建委反映；
（2）包工头故意拖欠工人工资，建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼，市司法局电话12348。