沈阳养老保险退休金

Ⅰ 沈阳养老保险交十五年，个人交60%，退休后能开多少退休金

退休时能得沈阳当地职工养老金待遇的保底数．60％应该是在单位缴基本养老保险费的最低数在岗平均工资的60％，15年也是缴费年限的最低数，根据养老金待遇的计算方法算得应该比保底数低，所以退休时得的应该是退休时的保底数．

Ⅱ 沈阳养老保险要缴满多少年能领退休金

基本养老保险是要交满15年，才能退休，才能拿退休金！不过，社会养老保险是国家的一项惠民政策，多交养老保险费，退休后，才能够多拿退休金！

Ⅲ 2019年沈阳市社会养老保险退休工资怎么算

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由于今年的调整新增了0.5%这一比例，增加金额将出现分、角零头。沈阳市社会养老和工伤保险管理局养老金拨付处处长金薇表示，今年养老金调整部分全部“见分进元”。也就是说，计算完应涨129.01元的，系统都会自动进为130元整。
养老金调整后有零头怎么算？
本次养老金调整中提到，“退休（职）人员每人每月以本人2015年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。”计算后，多数人这一部分增长都会出现角和分的单位。
例如某人统筹项目内基本养老金为1985元，这一项应增长9.925元。（1985×0.5%=9.925）根据“见分进元”原则，所有分和角都会在系统中自动进为元，所以可进为10元。
养老金有统筹外项目吗？绝大多数人没有
今年的养老金调整新增了统筹项目内基本养老金为基数乘以0.5%的部分。养老金统筹项目内该如何理解？
发放养老金都从统筹基金中支出，有一些特殊人群补贴项目的资金来自统筹基金之外，与统筹部分的基本养老金一起发放。本次增加0.5%的部分，不包括这类特殊津贴。绝多大数人是没有特殊津贴的。所以在计算这一项时，可以以2015年12月份领到手的养老金为基数，乘以0.5%计算，如果当月养老金中含有以往补发的部分需要扣除。
养老金计算参照工龄吗？以“缴费年限”为准
在养老金调整中，有一项需根据缴费年限（含视同缴费年限）计算。那么，缴费年限和平时所说的工龄是否为一回事？金处长表示，养老金调整应以“缴费年限”为准，不可混淆概念。
假设，张某1980年5月参加工作，在第一个单位工作15年后进入第二家单位，已缴费（含视同缴费）15年，第二家单位并未给张某缴纳养老保险，工作5年后，在2000年，张某进入第三家单位，缴纳了养老保险，并在2010年5月退休。那么，张某的工龄为30年，但缴费年限为25年。在计算养老金调整时，张某只能按照25年来计算，不能按照30年计算。
缴费年限”多出来的几个月怎么算？按1年计算
缴费年限的计算，应遵循先算整年后算余月的原则。如某人在1994年1月参加工作，2015年3月退休，中间未中断缴费。从整年上算，他的缴费年限从1994年1月至2015年1月为满20整年（2014-1994=20）。从余月上算，多出2个月（3-1=2）。因此他的缴费年限为20年零2个月。在调整养老金时，本着缴费不足1年按1年计算的原则，该人按21年调整缴费年限部分养老金，应调整21×2+（21-15）×1=48元。;

Ⅳ 沈阳社保退休金是多么

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《社保法》规定，养老保险累计缴纳15年可以领取退休金，医疗保险缴纳25年，2004年以后工作的男同志60岁退休，女同志55岁退休。
养老金是根据缴费年数，个人账户累计金额，当年社平等综合计算退休金的，多缴多得

Ⅳ 沈阳退休人员养老金怎么计算

养老金=基础养老金+个人账户养老金。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）。

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

(5)沈阳养老保险退休金扩展阅读

按照筹资机制和待遇水平，其养老金制度主要表现为以下四种:

1、以德国、美国、日本为代表的“传统型”。这一类型坚持“选择性”的保障原则，即对不同的社会成员适用不同的保障标准，保障费用由国家、雇主和雇员三方负担，待遇保障的给付标准同劳动者的收入和交纳社会保险税(费)相挂钩，强调劳动者个人应承担的责任。

2、“福利型”，主要实行于英国、瑞典等西欧国家。这一类型制度坚持“普遍性”的保障原则。保障基金主要来源于国家税收，保障的范围包括“从摇篮到坟墓”的各种生活需要，保障待遇水平较高，国家负担过重。

3、“国家型”，前苏联以及东欧等国家都曾实行这类制度。它坚持“国家统包”的保障原则，保障费用由国家和用人单位负担，职工个人不必缴纳保障费用，保障的范围包括了职工的基本生活需要。这种制度的弊病主要是国家和企业负担过重。

4、“储蓄型”，主要被新加坡、马来西亚等新兴市场经济国家采纳。这类保障制度实行“个人帐户积累”的原则，保障费用由劳资双方按比例交纳，以职工个人名义存入个人帐户，在职工退休时，将该费用连本带息以一定形式发给职工个人。

Ⅵ 沈阳市养老保险交15年退休能领多少钱

要计算出自己的退休金，需要先知道自己的缴费年限、缴费指数、个人账户存款内、退休年龄、当地上年容度社平工资等基础数据。这些可以在当地的社保网站上或者是单位的人力资源部门或者社保机构查询。
按照现在的社保规定，参加城镇职工基本养老保险的参保人，退休后的养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。每一部分都根据以上数据计算。此外，有的省市对独生子女、国家级奖励获得者等荣誉，都有增发养老金的政策。

Ⅶ 沈阳社保退休金多少钱

每年各地退休金调抄整政策都有向高龄倾斜政策，但各地都各有不同，一般就是到头规定就是80岁以上了，也就是81岁调整一次，再也不调整了，无论90或是100。
但，地方财政有钱，各地都有惠民政策，80、90、100，每年给予不同的高龄补贴，这个就以年龄为标准，不论是否退休人员。
屹石金服：这都是从哪黏贴复制来的胡说八道的东西。

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Ⅷ 沈阳社保退休每月能领多少钱

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符合退休（职）条件人员办理退休流程
1、退休(职)当月1至日需要办理事项
携带身份证到档案托管部门提出退休申请,由档案托管部门或个人到所在区、县（市）人社局，填写《沈阳市城镇从业人员退休(退职)审批表》初步审批（含病退和特殊工种的认定）。退休(职)人员需准备现居住社区开具的《社区居住证明》。
2、退休(职)当月25日至次月10日需要办理事项
（1）携带《沈阳市城镇从业人员退休(退职)审批表》，到养老保险分局企业或个体科打印《在职转退休职工个人账户确认表》和《社会保障卡领取凭证》，不能打印《社保卡领取凭证》的，到指定银行开具银行卡或结算存折（在工行发放的，有原缴费代扣卡的可以用于领取养老金）。
（2）携带《沈阳市城镇从业人员退休(退职)审批表》、《在职转退休职工个人账户确认表》到区、县（市）人社局审批退休，并在《沈阳市城镇从业人员退休(退职)审批表》上审批盖章。
（3）携带《沈阳市城镇从业人员退休(退职)审批表》、身份证、社会保障卡（以下简称“社保卡”），无社保卡的持银行卡及开卡单、《在职转退休职工个人账户确认表》到养老保险分局拨付科计算养老金，并打印《基本养老金（退职生活费）计发核定表》和《社会保障卡领取凭证》，再到退管科领取《个体退休人员人事档案移交通知书》。
办理时限：每月25日-至次月10日，即时办理。
受理部门：各区（县）养老保险分局
另注：每月15日前携带《沈阳市城镇从业人员退休(退职)审批表》、《基本养老金（退职生活费）计发核定表》、《社会保障卡领取凭证》到医保分局在职在职转退休同时领取用于发放养老金的社保卡，并及时核对社保卡与《养老金发放账号告知单》上相关信息，有误请及时返回养老保险分局修改，以免影响养老金发放。

Ⅸ 沈阳市养老保险个人缴费退休后工资多少钱

没有具来体数据，无法自计算当事人退休可拿多少基本养老金。

劳动者退休基本养老金的计算，涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素，没有具体数据，是无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金的。

《社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

Ⅹ 沈阳市养老保险金计算方法

截止2018年，根据《关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》(辽劳社发[2006]81号)及《转发关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》(沈劳社发[2007]20号)文件规定，基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金。

以下为计算公式：

1、基础养老金=基础养老金的计算基数×全部缴费年限×1%。

2、个人帐户养老金=个人帐户储存额÷个人帐户养老金计发月数。

3、过渡性养老金=基础养老金的计算基数×[视同年限+折算年限]×1.4%

其中：基础养老金计算基数=【退休时上年市在岗职工月平均工资+退休时上年市在岗职工月平均工资×(市指数和÷缴费年限)】÷2

市指数和=∑1n-1[退休前1年本人缴费工资÷退休前1年市职平+退休前2年本人缴费工资÷退休前2年市职平+……退休前(n-1)年本人缴费工资÷退休前(n-1)年市职平]，即本人每年缴费工资与当年市职工平均工资之比的和。

(10)沈阳养老保险退休金扩展阅读

参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，按下列方法计算转移资金：

(一)个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。

(二)统筹基金(单位缴费)：以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。