『壹』 少交一月社保会有什么影响，怎么办
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现回在由于招调或者答落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
注意事项：
1.社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。
2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
『贰』 社保少交一个月对退休金的影响
养老保险如缴费年限离满十五年还少一个月，则到退休年龄还不能办理退休手续。
养老保险的缴费年限如已经满十五年，少交一个月对退休后养老金的影响不大。
目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人账户养老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下：
一、基础养老金=(参保人退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
注：①指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。②养老保险缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。
『叁』 社保少交一个月退休金
社保主要是计复算累计制交费时间的，一般来说，中间停缴了一个月，对以后领取退休金有没有影响。以后领退休金也是以你的累计交费来计算的。交的时间长，金额高退休金就多，不过在现行政策不变的情况下，最少得交够15年才行。
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『肆』 到了退休年龄社保少交一个月怎么办
到了退休年龄社保少交了一个月，要么迟一个月办理退休，要么根据规定补交一个月的社保金。具体情况，应该根据社保局根据相关法律法规做出的决定来办理。个人应该不会有什么问题的。
『伍』 退休前最后一个月的社保缴费额比上月减少一半对退休待遇影响大吗
由于情况特殊，少交的款项2021年会通知补上。补上以后不会有什么影响。具体情况你可以直接到社保局退休办咨询。
『陆』 社保少交一个月怎么补
社保少交两个月补上之后下个月能使用吗
如果说是医保,在三个月之内补交,是继续有效的.
而养老保险没有什么的,可补,也不可以不补均可.
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
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『柒』 2019年12月退休,我社保少交了一个月,有没有引响
没有太大影响。
只要在退休之前缴满15年就可以。交的时间越长，交的金额越多 领取的金额越多。
『捌』 社保少交一个月退休金
你社保金少交一个月，与你退休后的退休金影响不大。只是合计计算缴费金总额，退休后少拿养老金。因为养老金缴费是按年计算的。少一个月应该受影响不大。
『玖』 到2020年退休还差一个月社保没交咋办
到了法定退休年龄了，如果社保从来没有缴纳过，就不能怎么办，自己设法享受晚年吧。
如果到了法定退休年龄了，社保缴费年限不足以退休，允许你延长缴费时间继续缴费，直到满足十五年为止办理退休手续。