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在国企工作十年辞职后退休年龄

发布时间:2021-11-26 20:54:07

Ⅰ 在国企工作30年了,辞职后到私企工作2年,不到退休年龄,能提前退休吗

Ⅱ 请问,我在国企工作了10年,下来后到现在一直自己交养老保险,我是多少岁退休

男职工60岁,女职工 50岁退休。
当然是让现的单位交好,这样你个人负担少,而且单位缴纳有生育和失业保险,个人缴纳是没有这两个保险的。
而且你和单位有劳动关系,应该签订劳动合同,缴纳保险,这是单位的义务。不然就是违法。

Ⅲ 我在国企工作13年后辞职自己一直交社保到退休,女工人今年50岁能办退休吗

你在国企工作13年后辞职,自己一直交社保到退休女工人到50周岁,是能办理退休的,按国家规定女职工50周岁可以办理退休工资

Ⅳ 在国有企业工作了十一年辞职了现在55岁了我还得交几年养老保险才能领养老金

你还要继续缴纳4年养老保险(前提是你在国有企业工作11年有缴纳养老保险),退休后就可以领取养老金(累计缴纳养老保险满15年)。

Ⅳ 我在国企工作过是重劳现在离职了,还能55岁退休吗

您是男士,曾经在国企干过重体力劳动,想问是否可以提前退休?

这个要看您从事的是什么工种,您从事的 工种是否被认定为特殊工种,您从事特殊工种的工龄累计满8年。您缴纳社保的年限累计满15年.....

职工办理退休应符合两个条件:1.符合国家规定的退休条件并办理退休手续;2.按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。

国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年或从事其他有害身体健康工作累计满8年的,退休年龄为男年满55周岁,女年满45周岁。

曾从事过两个以上提前退休工种工作的人员,其从事某一提前退休工种的工作年限达不到提前退休的工作年限,可以将从事两个以上提前退休工种的工作年限相加,并按从事提前退休工种要求工作年限长的年限执行.综上所诉..符合特别工种的才可以.法律法规:
国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)第一条:符合下列条件之一的,应该退休:(二)从事井下、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。(三)男年满五十周岁,妇女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医生证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力。第十二条:各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件,防止任意扩大退休、退职范围。

Ⅵ 从原国企辞职到私企工作,退休年龄有何影响

退休年龄的规定按目前国家体制,女同志有多种规定,按工种的,重工种和有害专工种的50岁可以退休。按脑力属工种和一般体力工种的,要55岁才可以退休。在国企、私企退休,最大的问题是工资待遇和福利待遇的高低和稳定问题,国企是较稳定的,私企是很难说了。且私企很难保证50岁退休。

Ⅶ 在国有大型企业已工作十年,不想干了,辞职后养老保险如何办理。

根据社会保险法规定,国企职工主动辞职后,原单位无需代为缴纳保险。故辞职后的养老保险应当由自己支付!如果找到新的公司,则应当则新的公司予以支付。希望对您有所帮助!

Ⅷ 我在国企上班十年了,辞职后养老保险怎么交

辞职来以后你的养老保自险在社保局,住房公积金在公积金管理中心。一般省会城市会分升级社保局和市级社保局,去你们单位问清楚到底是省级的社保局还是市级的社保局。接下来,如果你辞职之后什么都不做打算等到退休,那你就得自己交情退休前的所有养老保险费用(包括之前你个人缴纳的和单位缴纳的那部分),到你60岁满足连续缴纳15年的养老保险,就可以拿养老金了。如果你辞职之后找到另外一家公司,叫新公司人力资源部的同事给你向原单位开个介绍信,然后拿着介绍信去把养老保险和住房公积金全转到新的单位就可以了,新单位的人力资源部专门会有同事负责帮你办理转移和交接手续,之后新单位帮你缴纳单位部分的养老保险和住房公积金。希望能对你有所帮助。

Ⅸ 国企上班12年下岗后自己续保,是按职工年龄退休吗

有人问到这样一个社保问题,在国企上班12年,下岗后自己续保,这是按职工年龄退休还是灵活就业?



缴纳职工养老保险不仅是可以在退休时获得更好的养老金待遇,其实还可以在缴纳养老保险的过程中,去申请社保补贴,对于无业人员来说,看看自己是否符合当地的社保补贴政策,如果能申请通过的话,养老保险这一项的补贴费用,也可以达到几千块钱。

Ⅹ 在国有企业连续工作十年,即可退休

在国有企业连续工作十年,不是即可退休,到达到法定退休年龄,才可以扮理退休。版

中国的企业职权工法定退休年龄为:

  1. 男职工60岁。

  2. 从事管理和科研工作的女职工55岁。

  3. 从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。

  4. 自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

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