法国退休金

1. 法国为什么 想要推迟退休年龄

原本是工作42年就可以退休，或者工作到60岁，现在提高到62岁，去年征服用全部财政的50%投入到支付养老金，因为人口老龄化，所以导致没有足够的钱支付养老金，所以要推迟2年，上个星期二开始也就是10月12号，正式开始罢工。无限期的，直到政府妥协。不过政府应该不会妥协，因为想不出来别的办法填补养老金的赤字。
目前正在持续罢工中，所以我的学校被黑人和阿拉伯人拿垃圾桶堵了，话说这个事情也不关黑人什么事，他们也活不到60岁。他们就爱凑热闹，脑残未受教化的民族，多亏了他们，我今天休息，正好来回答你问题。
顺便帮你列个厉害关系图.推迟退休2年
1.全民少发2年退休金，（狠恐怖的，退休金很高的，而且是全民2年）
2.迟退休，也就是要多工作2年，要多上2年税。
一加一减。不关什么财政问题都解决了。

2. 退休人员办理法国签证资料是什么

退休职工(退休人员）办理法国个人旅游签证需要提交材料：

护照 1、护照在归国后至少还有半年以上有效期，护照末页需本人中文签名（不要用铅笔签名）；护照至少留有连续2页的空白签证页，不含备注页。

2、如有旧护照，则一并提供原件；如旧护照遗失，提供遗失证明；（注明护照号，是否有签证记录和拒签记录）。

照片 半年内拍摄的2寸(3.5cmx4.5cm)白底彩照3张(照片背面签字)。

身份证 身份证正反面的复印件。

户口簿 提供户口簿整本复印件（从第一页印到第一张空白页），如是集体户口，请提供集体户口首页和本人页的复印件或户籍证明原件。

结婚证 已婚人员提供结婚证复印件；离异人员提供离婚证复印件。

退休证明 退休证复印件。

存款证明 （可以是配偶名下的资产证明，同时提供结婚证复印件）

银行出具的本人名下至少3万元（建议5万元）的存款证明原件，需冻结三个月。（不是必须材料，建议提供）

资金证明 （可以是配偶名下的资产证明，同时提供结婚证复印件）

1、银行出具的近三个月（建议六个月）的有进出账记录的退休工资卡对账单、银行卡对账单或存折复印件，对账单上须能显示持卡人姓名及卡号（切勿在最后突然存入大额款项，存款余额越多越好，须有银行盖章）。

2、半年前开户的有进出帐记录的活期存折复印件（切勿在最后突然存入大额款项，存款余额越多越好）

资产证明 以下财产证明，请尽可能多提供，有助于出签：（可以是配偶名下的资产证明，同时提供结婚证复印件）

1、房产证复印件；

2、购车证或车辆行驶证复印件；

3、股票交割单或其他资金证明。

行程安排 （如您行程中包含其他申根国家，在法国境内停留的天数必须是最多的）：

1、英文或法文的行程单

2、往返机票预订单（必须与您的英文行程单保持一致）

3、酒店预订单（必须与您的英文行程单保持一致）

医疗保险 旅游医疗保险证明原件和复印件（须是电脑出单，手写保单无效）

1、保险金额不低于30万元人民币，须有进行保险索偿的可能性

2、旅行医疗保险须适用于所有申根国家和逗留全程

个人资料表 填写真实完整的个人资料表一份并本人亲笔签字。确保联系电话真实有效、保持畅通便于领馆联系。

面试 办理此签证需要面试，面试当天需携带上述要求中所列材料的相对应的原件。

3. 法国的养老金制度

22日，经过漫长的辩论，法国参议院通过了退休改革法案，法国人领退休金赋闲的年龄，将从目前的60岁推迟到62岁。

4. 中国人退休工资和法国人退休金相差多少

纯粹从数字上说差不太多，只不过我们发的是人民币，而法国人发的是欧元，按目前的汇率，1欧元可兑换人民币6.8069元。两者相差多少基本上就有数了。

5. 法国退休金是什么问题

如果你保存好这五年的工资单 等到你年龄达到法国规定的退休年龄时 可以向法国政府要求支付退休金 但5年的cotisation会非常少

6. 法国人在国外养老，法国福利还有吗

法国人在国外养老，还是有福利的。法国人在国外养老还是可以继续领取法国的退休金；在欧盟国和一些规定的国家医疗费是可以报销的；享受法国退休金的外国人拥有法国的退休者居留证。

所以法国人在外国养老也有很多的退休福利的！

7. 马克龙执意要改革退休制度，这种退休制度在现行法国社会到底有何弊端

马克龙要改革的这种退休制度弊端实在是太多了。首先就是退休太早。52岁正是能够继续奉献自己力量的时候，这个时候就退休对于国家来说是一种负担。其次退休工资太高。法国人在52退休之后按照退休前的六个月工资来给退休金，这个金额实在太高。最后现代人活得太久了。活的时间长就意味着国家要出更多的养老金。

这种退休制度的弊端还是很多的，而从马克龙现有的决心来看，此次很可能会成功。毕竟马克龙属于软硬兼施，肯定可以找到一个双方都满意的好方法。

8. 国外的退休年龄是多少

目前大多数发达国家的法定退休年龄是65岁
欧美国家和地区，90%以上的退休者不单纯依靠领取政府发放的那块基本养老金来养老。这些国家还有一个非常发达的保障老有所养的辅助网络。比如，美国在税收政策上实行间接的财政转移，支持养老金制度；德国则是每年要拿出几百亿欧元支撑其庞大的养老保障系统运转。
而退休金的来源，各国有许多不同之处。在美国，雇主和雇员各拿出工资收入6.2%的税收，形成专用“社安金”。其中85%用于支付养老金，15%则用来支付残疾金、遗属遗孤抚恤金等其它社会保障基金。在法国，基本养老金由雇主交8.2%，雇员交6.55%；法国对遗属遗孤补助的资金来源于由雇主按雇员收入的5.4%交纳，作为困难家庭补助
很多国家的退休职工领取的退休金并没有一个固定额，要视退休年龄、工作年薪和年限、供职岗位等情况的不同。少者，领不到原工资的50%；多者，可以领到原工资的100%以上。
瑞典的养老金分成两块，一部分是基本养老金收入，令一部分是“养老附加金”，这是瑞典特有的。“养老附加金”据退休前的收入状况和纳税情况而定，工龄越长，工资越高，“养老附加金”积累的就越多，退休后就能领到越多的退休金。
而在法国，情况就不一样了。法国是世界上公认的实施社会福利比较“慷慨”的国家。一般职工退休后可以领取原工资50%的退休金，公务员则按退休前工资的75%计算。法国法律规定，必须交满160个季度的养老保险金并满65周岁以后申请退休，才能全额按比例享受退休金。法国对一般退休者原工资收入的计算基数是由当事人收入中最佳25年的平均值构成。比如，某人一生中最好时期的月收入达4000(约4万元人民币)欧元，最差时期的月收入仅1000欧元，而最佳的25年的月收入平均为2500欧元，那么他能领取的退休金就是1250欧元。对于年龄到了65周岁但没有交足养老金的人来说，退休金要按比例扣减。比如，假设一个到了65周岁但只交了90个季度的养老金，25年的月收入平均值为2000欧元，他就只能领取562.5欧元的退休金(90÷160×2000欧元×50% )。看来，缴纳养老金的年限对退休金收入的影响还是很大的。
鼓励人们老有所为
目前大多数发达国家的法定退休年龄是65岁，美国和德国在今后几年内将把退休年龄提高到67岁。这些国家鼓励人们到了法定退休年龄时继续留在岗位上。英国人的口头禅是“50岁创业才开始”。而树立在德国科隆市大街上一家公司的广告词本身就已经彰显西方国家在老年人问题上观念的转变：“55岁太老了？我们连65岁的人都雇呢。”
西方各国目前对到了法定退休年龄仍继续工作的人在各方面实施鼓励政策。在芬兰，65岁退休领取的养老金比60岁退休最高可多出40%。美国人到了退休年龄但仍愿意坚持工作的，每多工作一年就奖励10余个百分点的退休金，直至正式退休。其实，近几年美国已经多次调整了退休年龄，现在的退休年龄规定是65岁6个月，以后每年延长两个月，直到延长到67岁为止。前不久，美国参议员哈格尔已经提出了一个把退休年龄提高到68岁的议案。
实际情况确实如此。一方面，西方国家的政府对养老金的巨额缺口和老年社会的到来已经感到“惊恐”；另一方面，公司的决策者们目前正在重新审视退休人员的使用价值，并热衷于对老年人的“余热”进行开发。据美国劳工部统计，在1994年至2004年间，65至69岁年龄段的老年男性就业率从27%上升到33%，女性就业率也从18%上升至23%。