女职工退休年龄延迟10年

1. 劳动法规定女职工到退休年龄但不满十年有赔偿吗

到退休年龄但工龄不到，企业逼员工离职，请问员工有没有资格和权利要求企业续签合同？是否可以返聘？
如果我选择希望在续签合同到能正常的退休养老金年限，企业是不是可以续签？

2. 怎么在网上延迟社保退休年龄，女性，缴纳了10年了，到了五十岁了

一、你可以在深圳以灵活就业人员身份再缴5年办理退休，这是最佳方案。
二、到当地社保部门把养老关系转移回户籍地，以灵活就业人员再缴5年办理退休。

以上两种方案都必须本人办理或委托他人办理，网上办不了。

3. 女职工延迟退休年龄，到底在哪年开始实行

1、延迟退休目前还没有确定，如果有定论，一定会正式发布消息。现国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

4. 从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1年是什么意思

国家并未规定从2018年开始延迟退休，你听到的消息，只是社科院的一个建议，并没有实专质性的东西，最终属还是有人社部制定方案，报请国家人大批准之后执行，并且人社部在年初就已经明确表示，出台之后至少要等五年以后才实施，即使实施也是渐进式延迟。

按照文字意思，应该是每3年延迟1年退休，现在普通女性是55岁，那么2018年起，每过三年，延迟1年退休，2021年就56岁，2024就57岁退休。

(4)女职工退休年龄延迟10年扩展阅读

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。

参考资料来源：网络—法定退休年龄

5. 女职工延迟退休年龄是多少

女职工退休年龄的最新规定
据相关报告建议，从2018年开始，女性退休年龄回每3年延迟1岁，男性答退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
在具体建议中，报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。
第一步
2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

6. 退休年龄推迟哪年执行：女性延长退休年龄是怎么算的

延长退休对职工和职业学院及大学生件好事，因为，老的退不了。失业更高。身体好的还行，体弱的老职工还没有拿到退修金也许就不在人世了，所以不该延长退休，因此。这样社会矛盾更多更复杂。

7. 女职工退休年龄延长几年

不同意女职工退休年龄延长到55岁、

8. 延迟退休女职工退休年龄

延迟退休要看具体规定，每个单位都有所不同你这样问回答不了。

9. 女职工延迟退休年龄多少岁退休

关于事业单位聘用制女干部退休有关政策问题。原人事部下发的《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》（国人部发〔2004〕63号）规定：“对由工勤岗位受聘到专业技术岗位或管理岗位的人员，在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年（本意见下发前已被聘用的，可连续计算）且在所聘岗位退休（退职）的，可按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职），并享受相应的退休（退职）待遇”。