❶ 北京企业一定要给员工交社保吗51社保
什么51，61只要受聘于单位，单位就负责缴纳社保，这是法律规定强制性的，你没有什么优选，没权利选择51，61，就是单位缴纳。
❷ 北京企业职工,社保交最低,1982年工作,2020年退休,退休工资多少
无法计算。就你提供的个人数据算不出退休金，退休金计算需要许多个人社保数据信息，这些未知信息数据都要套进规定公式计算，才能算出退休金。给你公式自己算去吧，能把公式中文字表达的数据套上数字数据你就算出来了。
基础养老金=（社平工资x社保平均缴费指数+社平工资））÷2x总工龄x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）
中人过渡性养老金=社平工资x账户前工龄x社保平均缴费指数x1.3%
三道公式得出的数相加就是你的基本养老金。
注：公式中社平工资，就是你退休当年当地社会平均工资。
❸ 北京企业必须为员工上的社保都有哪些
1、社保包括五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
养老：单位出20%，个人出8%；
医保：单位出10%，个人出2%+3元；
失业：单位出1.5%，个人出0.5%；外地农村户口个人不缴
工伤：各行业不同，个人不缴；
生育：只能给本市户口缴纳，个人不缴
❹ 请问北京社保必须交到退休那一天吗
1、企业参保人员达到法定退休年龄，缴费年限累计不满15年的不享受按月领取养老金待遇，个人账户储存额一次性支付给本人，缴费年限每满1年，发给1个月本人指数化月平均缴费工资，终止基本养老保险关系。
即：不满15年的，一次性领取个人账户储存额。
2、满15年和15年以上的：
基本养老金＝基础养老金+个人帐户养老金。
基础养老金的计算 ：
1、新办法=（退休上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％
其中:(1)在岗职工平均工资的确定以市统计局公布的为准。
（2）在岗职工月平均工资＝在岗职工平均工资÷12
（3）指数化月平均缴费工资＝在岗职工月平均工资×平均指数
（4）平均指数＝本人视同缴费年限×1.0＋本人历年实际缴费年限指数总和/ 缴费年限
（5）缴费年限＝视同缴费年限+实际缴费年限
（6）视同缴费年限指参保人员在建立养老保险个人帐户前（即1995年12月31日前）符合国家政策规定的连续工龄。
（7）实际缴费年限指参保人员在建立养老保险个人帐户之后单位和个人共同缴纳基本养老保险费的时间。城镇个体工商户和灵活就业参保人员实际缴费年限为本人按规定足额缴纳基本养老保险费的时间。
（8)历年实际缴费年限指数＝当年个人缴费工资÷上年度在岗职工平均工资。
个人帐户养老金的计算：
1、新办法＝个人账户储存额÷计发月数（按国家规定执行）
即：超过15年，缴费年限越长，退休时，拿到的养老金越多。否则，退休时，可能只有几百元或者1千元左右的退休金。
❺ 外地人在北京社保必须“连续”交满10年社保，才能在北京办退休是这么回事吗
❻ 2020北京企业职工退休时才交社保17年 退休能领多少
养老金计算需要使用的参数主要是：累计缴费年限、每年缴费基数、每年当地社会平均工资、退休年龄、每笔缴费金额。所以，除了当地社会保险在退休时能计算之外，其它人计算不了。
❼ 北京的公司必须让员工上社保吗
您好：上社保是对您利益的保障啊，为什么不上？您自己拿的只是一小部分，公司拿的是大部分，劳动部门对企业社保有严格的要求，企业不给员工上社保是要受到处罚的。
❽ 北京市规定单位必须为员工缴纳的社会保险有哪些
五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果有接收单位，这和您的户口没有任何关系。
❾ 企业北京内资公司必须为员工缴纳的社会保险有哪些，是否包含住房公积金请具体些
1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
2.社会保险办理流程
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
一、需填报的表格及附报资料：
1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：
（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；
（2）中华人民共和国组织机构代码证；
（3）地税登记证；
（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。
（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
（6）驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）
以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
二、表格填报说明：
1、社会保险登记表
“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。
“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。
“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。
“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。
“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。
“开户银行”：须填报开户银行清算行号。
2、在职职工增减异动明细表：
“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。
“个人编号”：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。
（1）“新增”：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。
（2）“续保”：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。
（3）“转入”：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。
（4）“市外转入”：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。
“月缴费工资”：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报（但不得低于586元）
企业和个人缴费比例表：
险种国有、集体企业三资、私营企业外来务工人员
单位缴纳个人缴纳单位缴纳个人缴纳单位缴纳个人缴纳
养老保险22%7%20%7%13%7%
注：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理
住房公积金办理如下：
一、单位办理住房公积金缴存登记手续如下：
（1）到当地财政局资金管理中心办理缴存登记,填报《住房公积金缴存登记表》，“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。
（2）办理住房公积金缴存登记须附的相关证件：1、企业营业执照副本及复印件，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件；2、法人代码证原件及复印件；3、国税税务登记证副本原件及复印件。
（3）本表一式四份，武汉市房改委资金管理中心核定登记表后留存二份；单位送交指定的公积金办理银行一份，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户；公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行。
二、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金，办理手续如下：
新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移。
三、核定住房公积金缴存比例如下：
按职工月均工资总额的10%计缴。（其中单位部分按5%计缴，职工个人部分按5%计缴。）
四、缴存住房公积金的单位名称、地址发生变更的，办理手续如下：
单位名称、地址发生变理的，原单位应当自发生变更之日起三十日内到市房改委资金管理中心办理变更登记，并持经“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金缴存情况变更登记表》到受托银行办理相关手续。
五、缴存住房公积金的单位撤销、破产或者解散的，办理手续如下：
单位撤销、破产或者解散的应当自发生上述情况之日起三十日内持相关证明文件，由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金帐户注销登记表》，到受托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集中封存手续。
失业保险相关手续如下：
新参保失业保险的公司应在所管辖的失业保险管理办公室办理失业登记手续；如做异动的单位需在原单位所管辖的失业保险管理办公室开出办理失业保险关系转移手续；再拿现单位所管辖的失业保险管理办公室登记办理手续，并盖上现管辖失业办的章，然后，再拿到原单位所管辖的失业办盖章；最后，在拿到现单位所管辖的失业办办理此事。
一、需填报的表格及附报资料：
1、在失业办领取：失业保险登记表、缴费单位月度缴费基数申报（异动）表及失业保险缴费职工花名册（一式四份）。
相关证件如下：
（1）企业营业执照（副本）及复印件；
（2）中华人民共和国组织机构代码证及复印件；
（3）地税登记证及复印件；
（4）财务报表及工资表；
（5）软盘一张拷贝（做一份失业保险缴费职工花名册）拷贝到失业办作记录；
二、失业保险缴存比例如下：
按职工月均工资总额的3%计缴。（其中单位部分按2%计缴，职工个人部分按1%计缴。）
注：每月5日至每月18日之前在所管辖失业保险管理办公室办理,每周四下午不办理业务
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