Ⅰ 合同工和正式工退休后，退休金会有差别吗
要看单位为合同工和正式工缴的养老保险是否是同样的标准，还有看单位的性质，有些单位正式职工退休后是在单位拿退休金的，而合同工就只能在社保拿了。
Ⅱ 事业编制和合同工在职和退休后到底有何区别
一般事业编退休金是合同人员的2-3倍
Ⅲ 县级事业单位，合同工退休后的每月退休金与正式编制的有区别吗
县级事业单位，合同工退休后的每月退休金与正式编制的，当然是有区别的，回而且区别不小答。
合同工是按企业单位工人退休来计算的，主要依据是社保帐户内总额。而事业编制人员是按事业单位退休来算的，主要依据是职级。完全不同的。
现在正在逐步推进养老金双轨制改革，也许若干年后，差距会越来越小，但目前来说还是有差距的。
Ⅳ 合同工和正式工退休后待遇有什么区别
合同工和正式工退休后的待遇有什么区别，就要看是在什么样的用人单位了。是机关事业单位的正式职工和合同工，还是企业的正式工和合同工了。
如果是企业的正式职工和合同工、临时工比较，则没有什么区别。企业人员，无论是正式职工还是合同工、临时工，执行的都是“企业人员养老保险制度”，标准都一样，要说区别，就是工资高低，缴费基数和缴费年限的区别了。企业的正式职工一般工作稳定，工资收入高，因而养老保险缴纳的基数大，年限也长，连续性好，这样退休后领的养老金数额也高。合同工如果工资收入和正式职工不差，年限也长，那退休后养老金没有什么区别，一样可以很高。关键是合同工、临时工工资收入相对差一些，工作也不稳定，连续性差，工作不能保证一直有，更换工作岗位的频率也比较高，工资收入差别也比较大，社保费用连续缴纳比较困难，缴纳的基数也不一定一样，缴费年限也无法保证。出于这样的原因，合同工、临时工延迟退休的非常多，即使到退休年龄缴足了15年，养老金数额也相对正式职工来讲，要低很多。
如果是机关事业单位的职工，合同工、临时工等编外人员和正式职工就没法比了。首先来讲，机关事业单位工作人员执行的是“机关事业人员养老保险制度”，而合同工、临时工等编外人员执行的是“企业养老保险制度”，这两种保险制度还没有并轨，两者的供养差别较大，相对而言，机关事业人员退休后和在职时相比，工资收入和养老金数额差别不大，总的收入退休生活基本不受什么影响。而企业人员就不一样，受岗位工资和绩效工资等影响，养老金数额和在岗时工资收入差别较大，退休生活保障性差一些。
其次，机关事业单位的正式职工，其工资收入往往是合同工、临时工的好几倍。工资收入高，缴纳的基数就高，退休后的养老金数额就高。而合同工、临时工工资收入低，缴纳的基数就小，退休后养老金的数额就更小了。而且机关事业单位的正式职工退休后，还有许多额外的养老费用发放，比如住房补、老龄津贴等，以及退休发放的一次退休补贴等，死亡后还有丧葬费、遗属供养等，这些政策和合同工、临时工等编外人员是没有关系的。
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Ⅳ 事业单位在编合同工退休待遇
既然是合同工就不可能是在编人员，属于招聘的后勤人员。在职的工勤人员工资是财政全额或差额发放，招聘工单位自己承担。在岗时同工同酬吧我想，退休应该有区别，编制内和编制外待遇来源不一样，待遇估计不会等同。
Ⅵ 事业单位合同制工人和正式工退休工资的区别
事业单位合同工就是属于无编制（临时）工，与正式有编制的员工退休工资差别大概前者是后者的1/2左右，要看级别，级别差别大的可能只有1/3。
Ⅶ 事业单位长期合同工退休待遇和社保有什么不同
Ⅷ 我想知道事业单位的合同工比事业单位的正式工退休后的工资会差多少
就是养老金的差别有多少吧。
根据最新的养老金计算办法，必须缴满15年才能领取，职工专退休时的养老属金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定）。之前是统一的120个月，目前50岁为195个月、55岁为170个月、60岁为139个月。
基础养老金=上年度在岗职工月平均工资（1+本人指数化月平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
因为合同工和正式工的在岗期间工资也是不一样的，所以养老金一般是这样计算，只要你的社保金都交够年限了，就是这样。
Ⅸ 事业单位劳动合同制工人退休后享受什么待遇
退休后按工人待遇享受退休金。原来有特别的制度的，按原制度执行。可以咨询当地社保部门。