社保退休岗位

1. 女职工退休时怎样认定管理岗位和工人岗位

因为机关事业单位管理岗位和工人岗位都是固定的，没有疑问的，所以，题主想问的是：针对企业女员工退休，如何认定管理岗位和工人岗位吧？

其实完全不必焦虑，因为企业退休中女职工，一般来说是默认工人岗位的，也就是说，女职工50岁，社保系统自动停保，自动认为已经达到了退休年龄。

如果是管理岗位，想要继续缴纳社保的话，需要由个人申请，才能恢复开通，继续缴纳社保。

这是怎么回事呢？

下面为您深度解析：

对于企业女员工来说，不像机关事业单位那样，有明确的干部身份或者工人身份。

通常来说，社保系统默认为女职工都是50岁退休的。

所以，如果是想要提前退休的，就50岁根据社保系统办理退休即可。

如果想要继续缴纳社保，那就个人申请，单位同意后继续缴纳。

TIPS：根据测算，如果是最低基数缴费的话，延长缴费五年，还真是不如提前退休五年划算。

2. 如果社保是是工人岗，劳动局是管理岗。按哪个岗位退休

只要你的缴费基数没变，缴费年限同样。按什么岗位退休工资都是一样的。

3. 个人交社保和挂靠在公司交社保退休后待遇有区别吗

4. 退休决定管理岗位和工人岗位是社保局决定还是单位决定

你这个工作岗位是在你的单位工作时档案很早就定了。这个社保局他管不了，是你单位管的。单位说是什么岗位，你退休的时候，国家就按照这个岗位工资给你发。

5. 个人缴的社保退休后工作单位及职务怎么写

如实填写，不能是工人填写厂长吧。

6. 退休人员返聘 社保

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内退职工如果当时单专位按内退工资一次性交清了所有属社保，就可终生享受养老和医疗保障，即使被原单位返聘，也无须也不允许再交社保。但不包括工伤保险。按照国家政策返聘退休人员，只是一种劳务，不属劳动关系，不能参加工伤保险，但可参加其他商业保险。

7. 社保人员退休后的工资

缴满15年后，按当时的全社会平均工资测算每月养老金.希望继续缴纳至退休年龄，缴费时版间越长，领取的权养老金越多.社保是国家给予人们最为基本的养老保障，是非常好的福利，社保是国家和个人各出资一部分，让我们安享晚年最基本的生活.但是，社保只是最基本的保，国家是包不起的.随着社会生活水平的提高和物价指数的上涨，人们纷纷在购买商业补充养老保险.让我们到了晚年时既有社会基础养老，又有商业补充养老，是我们安享尊贵的晚年生活.如果你是单位在职职工，国家规定缴纳五险中（养老，医疗，工伤，生育，失业）单位和个人按比例上缴社保部门.挂靠单位者则由个人全部自己缴纳.
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8. 已企业退休,岗位降级会影响社保工资吗

一般情况下都是不会影响到社保的工资，因为你已经退休了，对你来讲，降级不会有什么