退休后去世继续领工资违法吗

① 退休老人去世后子女继续领取养老金是违法吗

属于不当得利，涉嫌诈骗，应当及时告诉单位，老人去世，领取丧葬费就可以，退休金结束。

② 退休了 死亡之后 还能继续领工资吗

不可以 查出来就是要退掉的

③ 请问国企退休人员死亡后，如果不上报，还继续领工资可以吗

1、国企退休人员死亡后，如果不上报，不能继续领工资。

2、国企退休人员死亡后，如果不上报，还继续领工资对于个人来说，这种不当得利应返还给国家。

3、如果有虚构事实，伪造证明，情节严重的，可构成诈骗罪。

4、对于单位领导来说，如果因为失职造成大的损失，可追究其玩忽职守罪。

5、这还是一个管理不善的问题，行政上是完全可以介入的，应作为违纪处理。

(3)退休后去世继续领工资违法吗扩展阅读：

根据《关于工资总额组成的规定》（1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布）的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。

计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。

计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工会任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。

津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,及其他津贴。

物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。

特殊情况下支付的工资包括：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；附加工资、保留工资。

参考来源：网络-工资

④ 隐瞒去世的消息，继续领其退休金，这是违法行为么

以非法占有为目的，以虚构事实、隐瞒真相的方式骗取公共财物，数额较大，其行为已构成诈骗罪
回答者：miaomiaofu - 经理 四级 7-25 00:40

违法，属欺诈行为。
回答者：154240225 - 助理 二级 7-25 09:43

应该算吧!
回答者：li07and08 - 初学弟子 一级 7-27 13:12

ofcourse
回答者：65021183 - 试用期 一级 7-27 13:13

你不会小心不要被发现啊!发现就玩完了!
回答者：liming563 - 初入江湖 二级 7-27 13:15

应该是违法的呀

⑤ 退休工人去世之后但是还往工资卡里打工资领了工资犯法

当然属于犯法行为，属于骗保行为，应该及时申报死亡，办理销户手续。

⑥ 职工死亡不上报还继续领工资会触犯法律吗

不违法。涉嫌诈骗，立即归还领取的钱款，避免承担法律责任。
法律依据《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

⑦ 新劳动法规定60岁老人的退休死亡可以继续拿工资吗

无论是新的劳动法还是老
的劳动法，职工死亡后不允许在领取工资了

⑧ 如果退休老人去世，家属还可以继续领退休工资吗

这个必须不可以啊，得去开死亡证明什么的，然后可以去单位领一笔钱，