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养老保险缴费年与缴费30年的差别较大,如基本条件相同,缴费基数基本相同,我缴费15年达到退休年龄的养老金是1200元,你缴费30年达到退休年龄的养老金就是2400元或更高。问题是缴费满15年,没有达到退休年龄以后中止缴费,达到退休年龄时不能办理退休手续。
某人从1979年11月参加工作,一直到2007年7月,如果现在不继续缴纳养老保险金了,达到退休年龄时,谈不到月养老金多少的问题,主要是不能办理退休手续(需补缴欠费)。
由于你的缴费情况等资料都不掌握,当地历年的职工平均工资等都是未知数,无法为你计算准确的养老金月领取额。所以,只能告诉你计算方法啦。各地情况有差异,但基本原则相同,从2006年1月起执行。
一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均按本意见计发基本养老金。
二、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作,本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
三、为了保持待遇水平平稳过渡,设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金,低于原办法的,差额部分予以补齐。高于原办法的,2006年退休的发给高出部分的30%;2007年退休的发给高出部分的70%;2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的,基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的,差额部分予以补齐。
社保养老缴费最低15年,才可以享受最低退休金待遇,缴费基数分低、中、高三档,缴费年数越长,将来退休月领取的越多。
计算公式:基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金基础养老金=C1÷12×[20%+(H-15)×0.6%]
个人帐户养老金=退休时个人帐户累计储存额÷120
过渡性养老金=X×建立个人帐户前的缴费年限×1.2%+调剂金
⑵ 养老保险要交多少年才能退休年龄
养老保险的最低缴费年限为15年,也就是到达法定退休年龄办理退休手续时,缴费年限不得低于15年。医疗保险缴费年限各地政策不一样,一般情况男25年左右,女20年左右,也就是到达法定退休年龄时缴费年限的才能享受退休人员医保待遇,不足的可在办退休手续时一次性补缴,但在未到达法退休年龄前,要求缴费才能享受医疗保险待遇,不缴费是不能享受医保待遇的。
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⑶ 中国人寿保险正式员工女性退休年龄
首先,正常情况下不允许一次性交纳社保费用,必须按实际月份交纳社保。
其次,一般在达到退休年龄,但没有达到交纳的最低标准的时候可以申请一次性交清所欠月份社保。
其费用,根据当时社平工资以及所欠具体月份决定。
社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
还有,现在国家的法定退休年龄为:男性60岁,女性55岁。
当然从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
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⑷ 养老保险退休年龄是多少岁
法定退休年龄为:
男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:
1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年。
⑸ 交保险女性退休的年龄
97年交保险的女性,到达退休年龄可以退休。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:
(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
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⑹ 养老保险的退休年龄是什么时候,退休年龄是多少岁
退休年龄:(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
⑺ 自己买养老保险的什么时候退休年龄
自己买养老保险是属于灵活就业人员,女要到55岁才能办退休,男要到60岁才能办退休
⑻ 保险公司退休年龄
一、社保规定的退休年龄
1、达到国家规定的退休年龄(男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁的;2004年1月1日后,以个体自由人身份参保的城镇灵活就业人员,男年满60周岁,女年满55周岁的。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的,男年满55周岁、女年满45周岁的。
经医院证明和劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满50周岁、女年满45周岁的。因工致残,经医院证明完全丧失劳动能力的。
2、本人从业期间按规定缴纳基本养老保险费。
二、最低缴费年限
缴费年限(包括视同缴费年限)满15年。
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。
我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定,对不同的社会保险险种,实行不同的征缴比例。
⑼ 养老保险从什么时候开始55岁退休
没有的事,女工人还是50退休。
现在还没有修改退休年龄的具体政策,人社部的草案未公开。
预计2017年下半年公开征求意见,并修改、正式发布,2022年之后实施。
反对一步到位、反对一刀切。
建议1:
2022年起,原来50岁退休的每4年提高一岁,原来55岁退休的每8年提高一岁。
2022年原50岁原55岁
2026年51岁
2030年52岁56岁
2034年53岁
2038年54岁57岁
2042年55岁
2046年56岁58岁
2050年57岁
2054年58岁59岁
2058年59岁
2062年60岁60岁
到2062年统一60岁退休,再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
比如,公务员人数和行政支出每年递减2%,财政税收和国企盈利每年划拨社保基金递增2%等,提高社保实力。
建议2:建立灵活(弹性)退休制度。参考2006年的《公务员法》第88条,把它推广到全民。
公务员符合下列条件之一的,可申请提前退休:
(一)工作年限满三十年的;(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的。
建议3:把五花八门的养老保险种类(公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等)统一为“公民养老保险”,
所有公民,待遇用相同的方法计算,并有保底和封顶,比如,最低待遇不可以低于500元(现在每月70元的农民,也提高到500),
最高不可以高于5000元(国家主席退休也不可高于这个上限)。
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