㈠ 工人或公务员在职的工资和退休后的工资有什么区别,会多还是会少
工人的退休工资是按交纳的退休金以及原工资的百分比以及一些其他因素综合计算的,会比原工资少。
公务员的话,退休工资算法和普通工人不同,一般是原工资多少,退休后还是多少,或减少一部分,但总体来说和原工资比相对不会有多少减少。
企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成:
1、基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。
5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
(1)公务员退休后和退休前工资一样吗扩展阅读:
注意事项:
1、退休后养老保险不能转移,在职职工的养老保险可以办理转移。
但职工已经退休,已经确认养老金的领取和领取标准,就无法再进行养老保险转移了,但可以通过金融系统实现养老金异地支付(需要个人承担银行相关服务费用)。
2、个人缴费满15年后不继续缴费,退休时会直接影响到个人的基本养老金水平。
个人缴费满15年,仅仅是领取基本养老金的一个基本条件,只要职工没有达到法定退休年龄,仍处于就业、有收入状态,就要按时足额缴纳基本养老保险费。
如果中断缴费,将会直接影响到个人退休时的基本养老金水平。
3、《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定,跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按下列规定确定其待遇领取地:
基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。
基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
4、在每年的上半年退休的人员,计发其退休养老金时,所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资,按上二年度本市城镇职工月平均工资计算;
在每年的下半年退休的人员,计发其退休养老金时,所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资,按上年度本市城镇职工月平均工资计算。
在每年的上半年退休的人员,从退休当年开始参与基本养老保险待遇调整;在每年的下半年退休的人员,从退休下一年开始参与基本养老保险待遇调整。
参考资料来源:网络——企业退休养老金
㈡ 公务员为什么13年以前退休和14后退休工资相差甚远
具体应该是2014年抄9月30号之前办理退休手续与2014年10月1号之后办理退休手续的公务员,退休工资有差别。其原因是退休金分别采取不同的计算办法造成的。2014年9月30号之前退休的属于"老人",退休金""按老办法计算;2014年10月1号--2024年9月30号期间退休的公务员属于"中人",退休金按"中人"办法计算。
㈢ 公务员退休后的退休金,比在职时的工资少多少
特别大,养老金收入只要在职时工资福利收入的40%多。
由于公务员的工资福利收入中,只要40%左右的收入列入了养老保险的缴费工资,再加上所谓的养老金替代率也仅仅是指根本工资、职务工资和级别工资局部,所以公务员退休前后的待遇差异特别大,总体来看,他们退休后每个月领取的养老金,只要在职时工资福利收入的40%多。
㈣ 公务员退休后社保卡领工资和前单位还有关系吗
公务员退休工资由本级政府财政部门,也就是财政局拨发。
公务员退版休金计算方法:
公务员退休收入计算公式权如下:
公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。
其中X%的规定是:
年限满35年的,按90%计发;
年限满30-35年的,按85%计发
年限满20-30年的,按80%计发
年限满10-20年的,按70%计发
年限在10年以下的,按50%计发
其中,退休前工资主要由四部分构成:基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。
前两者只是退休前工资的小部分,通常公务员退休前工资主要支持部分还是职务工资和级别工资,所以,基础工资和工龄工资是全额计发,而职务工资和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算后计发,也就是X%.
相对企业员工工资存在的较大波动性,公务员工资不存在波动性。对此,企业则按其职业生涯中的缴费工资水平来衡量和计算,而不仅仅按其退休时的工资水平计算,而公务员养老待遇主要按其退休时工资水平来核定。
㈤ 退休以后每月的退休金,是和退休前的工资是一样的吗
要少得多了,如果是公务员的还好,是80%
要是退休前工资水平低点的,是退休前的60%
如果退休前工资高点的话,是退休前40%
具体看你的缴费时间和缴费比例
㈥ 我这个单位退休后跟公务员的退休工资一样吗
事业单位跟公务员是不一样的,公务员退休基本与在职的时候没有太大区别,事业单位就少一些。企业要看缴纳保险的年限和额度,大多数企业员工退休不如事业单位人员的退休金多,但是也有比公务员高很多的。
㈦ 退休前的的工资和退休后的养老金差距有多大呢
退休前后,个人工资和养老金收入有什么区别? 这直接关系到你的地位和工作情况。大多数人在减少,少数人可能会增加。所以不同人的退休福利还是很不一样的。
㈧ 公司缴纳的五险一金,和公务员退休后的工资是一样的吗区别在哪
一般来说,公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险,公务员目前不参保,实行退休金制度。
当然,有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围,也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多,“五险”(又称:社保)包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,“一金”即是公积金。
但是,这里需要提醒的是,并不是每个城市的公务员参保政策都是一样的,不同的城市,公务员五险一金缴纳比例以及五险一金缴费基数都有不一样的标准。
在了解完“公务员五险一金包括什么”这个问题之后,我们不妨再多了解一下,公务员养老金并轨是什么意思?
目前,中国养老金制度大致分三类:城乡居民养老金制度、城镇职工养老金制度、机关事业单位养老金制度。城乡居民的月人均养老金水平仅为80多元,与企业职工的养老金待遇相差二三十倍,与公务员的差距更为悬殊。通常意义上的养老金“双轨制”,强调城镇职工与机关事业单位员工养老金之间的制度差异,而没有考虑城乡居民,也即农民、城镇失业居民
㈨ 退休工资和退休前的职务有多大关系
公务员最重要的工资主要取决于职务和工龄决定,只要工作年满30年的,按85%的比例计发。同时退休工资也和自己的退休前职务和级别有关。
1、 基本退休金待遇。职务工资、级别工资按一定比例计发,基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。
2、地区津贴。因为每个地域的经济水平不一样,所以说,相应的补贴也不一样。
3、物价、生活补贴和各项福利待遇。这一样也是对于公务员的退休福利。
《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
(9)公务员退休后和退休前工资一样吗扩展阅读:
目前我国测算养老金金额,主要和三个因素挂钩:
(一)缴交社会保险基金的年限(也就是俗称的“工龄”),缴交社会保险基金年限越长的,养老金金额越高,部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次,档次越高,养老金金额越高。
也有地方不分档次,有一年工龄算一年工龄,最高工龄44年(按照16周岁上班,60周岁退休计算)。
(二)养老保险个人账户的余额(简称“个人账户余额”),个人账户余额越高,养老金金额也越高。
(三)退休上年度当地的社会经济发展水平(简称“地区差别”),当地的社会经济发展水平越高,养老金金额也越高。
㈩ 公务员退休前退休后待遇差别有多大
1、公务员退休前、退休后差距很大。
2、退休前拿的是工资;退休后拿的是退休金,和退休前的职级有关系。
3、公务员退休后,退休金还是很多的。