烟厂退休工资待遇

⑴ 上海卷烟厂退休工资

⑵ 黑龙江省海林市卷烟厂退休职工待遇

您好！黑龙江省海林市卷烟厂退休职工养老金金额是要经过海林市人力资源和回社会保障局社会答保险基金管理中心的工作人员测算之后才能够知道的。目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：（一）缴交社会保险基金的年限（也就是俗称的“工龄”），缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，大部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。（二）养老保险个人账户的余额（简称“个人账户余额”），个人账户余额越高，养老金金额也越高。（三）退休上年度当地的社会经济发展水平（简称“地区差别”），当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。在北上广深退休的人员，养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。另外，各地的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则，假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后得出的数据是2345.67元，实际发放的金额就是2346元/月。也有地方测算数据是精确到角，甚至精确到分的。谢谢阅读！

⑶ 烟厂待遇

中国烟草工资一个月多少钱？中国烟草全国各地工资待遇曝光！网友：好过公务员，超乎你想象！

我们常说的烟草系统，一般是指中国烟草总公司。中国烟草主要包括烟草专卖局（烟草公司）、中烟工业和卷烟厂三大块，全国烟草行业现有33家省级烟草专卖局和烟草公司、16家工业公司、57家卷烟工业企业、1000多家商业企业，以及烟叶、卷烟销售、烟机、物资、进出口等全国性专业公司和其他一些企事业单位，全行业职工51万人。目前，只有烟草专卖局（烟草公司）的招考较为正规，且有校园招聘，招聘对象仅限于全日制本科及以上学历应届毕业生。

烟草系统属于政企合一的国有企业，烟草公司主要负责卷烟营销、专卖执法和烟叶收购；烟草局主要负责烟草市场规范和管理。根据网络相关资料显示，烟草系统职工的平均工资在8000元左右，相比其他国企和公务员，烟草系统福利有一定的优越性。



据某内部员工透露：他在一个大烟区的一个县烟草专卖局上班，是这家企业的正式职工，但不是什么重要的职位，只是公司机动车驾驶员。年薪在110000左右，当然啦算上扣税剩下的。每月工资2700左右。年底绩效14000，增量约在25000左右，这其中还有有一些其他福利杂七杂八算起加上工资，绩效增量这些就是给你说的算下扣下税来110000左右。

烟草物流年薪一般比我们低2W-3W左右。基层烟叶站和我们差不多。烟草稽查中队又比我们高出一点。还有分不同的岗位不同的职称领导。非正式工一般在3-5W左右。那些指的是聘用工。工资高低一般看当地烟叶产量卷烟销售，是否有中烟公司。我知道的工资高的地方有贵州、河南、北京、上海、四川。如果你作为一个普通职工就是9-12W左右。

所以，这个与地域有很大关系，发达地区可能就相对比较高，有一两万的，有七八万的，有十几万的，也有十几万几百万的，主要看是否正式工，是否领导岗位。一般员工总体上也可以在15万元左右每年，而欠发达地区一般员工每年在五至六万元每年。

都说烟草行业的工薪待遇特别好，小编也整理了几个省份烟草局薪资待遇，接下来我们瞧瞧到底是怎样的呢？

⑷ 卷烟厂企业退休职工60周岁公令40年退休金怎样计算

退休金是按当地人平工资，还有在职时的级别工资，再加工龄工资结合起来一起算，还有你交的基数越高，退休金试越高。

⑸ 贵阳卷烟厂职工退休工资为什么这么高

这个属于正常现象。 退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人版账户权养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了) 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数

⑹ 黔江烟厂一般退休工资8千怎么这么高↗

退休工资跟缴纳的社保基数以及缴纳的社保年限还有嗯，现在的人均生活水平都有关系的

⑺ 在烟厂公司上班退休工资多少

1．基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）

2．工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3．工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

对于延迟退休提出的方案是：
第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

⑻ 为什么烟厂退休职工每月发养老金后，厂方还给另发行业补贴

建国以后，我国开创性地建立了劳动保险制度，涵盖了职工的养老、医疗、工伤、生育、丧葬、抚恤、供养老直系亲属、集体劳动保险福利事业（涵盖了疗养院、养老院、保育院）等等。1951年的劳动保险条例把养老叫做“退职养老”。1957年《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》，才明确统一建立起退休制度。

相应的退休制度，如果是建立了劳动保险制度的，有劳动保险基金发放；如果没有建立的一班，由企业行政方面发放或者由政府民政部门列出预算财政发放。退休待遇的水平，一般是50%~85%以上的退休前工资水平。

另外，还有一些转换保留的一些退休待遇补贴补助。比如说青岛市有开放城市补贴、住房补贴、水电补贴等等合计每月59元，杭州市有固定价格补贴，每月190元。另外，北方地区冬季还有冬季取暖费补贴，各省市也千差万别。天津市只有一年520元，山东省是1700元，河北省是1240元、1400元和1560元，青海省高达3900元，宁夏是3996元，山西省3360元。像上海市还有过节费650元或750元，杭州市每年端午、中秋、春节发放800元、800元和1200元过节费，这些都是有养老保险基金统筹发放。还有一些待遇，没有进行养老保险制度改革的，只能由用人单位发放了。