个人自己交金后退休年龄是多少

1. 个人缴纳的养老保险金办理退休的年龄是多少

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

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2. 自己交社保以后退休能拿多少

在交社保之前，很多人都想知道退休后能拿多少钱。其实有这个想法属于正常心态，毕竟一年一万多块钱社保费也不是小数目。换做是我，我也想知道交社保会不会吃亏，退休后能拿多少钱。自己交15年社保，如果按最低标准60%交社保，本人指数话月平均缴费指数以0.65计算，55岁退休后能拿1000元左右。当然了，能拿多少养老金和退休地社会平均工资水平有直接关系，像北上广深这样的特大经济城市，自己交社保15年，即使按最低标准缴费，退休后也能拿1500多元养老金。


退休后拿多少钱跟哪些因素有关系呢？

退休后每月领取养老金跟很多因素都有直接的关系，比如说退休时上年度在岗职工月平均工资，缴费年限等等，通过养老金计算公式就一目了然，完全可以看出哪些因素影响退休待遇。基础养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。为此有网友提出这样的疑问，社保缴费出新规定了，自己交15年社保，55退休后能拿多少钱？

其实大家所说的社保缴费新规定主要指的是社保缴费又涨了。根据《降低社会保险费率综合方案》，将城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定职工缴费基数上下限的指标。简单点概括，社保缴费基数有新变化，个体工商户和灵活就业人员参加养老保险，可在全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%范围内选择适当的缴费基数。

社保缴费没新规定之前，很多地区自己交社保，一般都是按100%缴费标准参加社保，这让很多普通打工家庭一年要拿出一个人的收入来缴纳社保，可见社保费也是一家不小的经济支出。


养老保险领取原则非常公平且合理

在保证身体健康情况下，其实我们每年自己交社保的话，还是非常合算的。因为养老保险遵循的领取原则是“多缴多得，长缴多得”，所以自己交15年社保，多交养老保险，退以后领养老金就越多，如果养老保险缴费年限长，退休后能拿养老金也就越多。前几天遇到一位辽宁省大连市退休人员，他属于自己交15年社保，退休后他每月领取1300多块钱，然后今年又涨了80多块钱。


养老保险误区

很多人有一个养老保险误区就是认为，养老保险只要累计缴费满15年，到法定退休年龄办理退休手续。正确答案并不是这么简单，具体情况还要具体分析，在每到法定退休年龄之前，根据自己的经济能力，尽可能地坚持交社保，只要保证身体健康，自己交社保也非常划算。

最后大家不妨在下方评论留言，说一说自己交社保在您所在的地区能拿多少养老金呢？感谢大家收藏点赞转发文章。

3. 个体交社保退休年龄是多少

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的第一条规定：

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(3)个人自己交金后退休年龄是多少扩展阅读：

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定：

第五条：不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

第九条：工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

第十三条：集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，结合本地区集体所有制单位的实际情况，自行制定具体办法，其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。

4. 单位帮我交社保一年现在是个人交退休年龄是多少

单位帮你交社保一年，现在个人缴纳属于灵活就业人员缴纳，女的话按现行政策应该是55退休，男的是60退休。

5. 个人交社保女性退休年龄是多少

是55岁，个人交社保灵活就业的根据《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知（劳社部发[2001]20号）：女年满55周岁。累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。

上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

(5)个人自己交金后退休年龄是多少扩展阅读：

职工与企业解除或终止劳动关系后，职工养老保险关系应按规定保留，由社会保险经办机构负责管理。

国有企业下岗职工协议期满出中心时，实行劳动合同制以前参加工作、年龄偏大且接近企业内部退养条件、再就业确有困难的，经与企业协商一致，可由企业和职工双方协议缴纳养老保险费，缴费方式、缴费期限、资金来源、担保条件及具体人员范围等按当地政府规定执行。

失业人员实现再就业，新的用人单位必须与其签订劳动合同，并按规定参加养老保险。自谋职业者及采取灵活方式再就业人员应继续参加养老保险，有关办法执行省级政府的规定。

6. 自己交养老保险后达到退休年龄可以领多少年的退休金

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养老保险累计缴满15年，到达退休年龄后，就可以领取退休金。
1、社保的最低缴费年限是累计缴费15年，到退休年龄享受按月领取退休金待遇。
2、社保是缴纳年限越长，缴费越多，退休时领取的退休金就越多。
《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

7. 个人缴纳居民养老保险退休年龄是多少

60周岁（不分男女）。参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且内未领取国家规定的基本养容老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。

根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》国发〔2014〕8号规定：距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距规定领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

(7)个人自己交金后退休年龄是多少扩展阅读：

职工按月领取基本养老金必须具备条件：

达到法定退休年龄，并已办理退休手续。

所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务。

个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。

以上两项A+B之和为每月领取额。

参考资料来源：网络-个人养老保险

8. 个人交社保女性退休年龄是多少

是55岁，个人交社保灵活就业的根据《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知（劳社部发[2001]20号）：女年满55周岁。累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。
上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
(8)个人自己交金后退休年龄是多少扩展阅读：
职工与企业解除或终止劳动关系后，职工养老保险关系应按规定保留，由社会保险经办机构负责管理。
国有企业下岗职工协议期满出中心时，实行劳动合同制以前参加工作、年龄偏大且接近企业内部退养条件、再就业确有困难的，经与企业协商一致，可由企业和职工双方协议缴纳养老保险费，缴费方式、缴费期限、资金来源、担保条件及具体人员范围等按当地政府规定执行。
失业人员实现再就业，新的用人单位必须与其签订劳动合同，并按规定参加养老保险。自谋职业者及采取灵活方式再就业人员应继续参加养老保险，有关办法执行省级政府的规定。
参考资料：
完善城镇职工基本养老保险政策有关问题-中国人社局