美国联邦公务员退休金

① 美国公务员的退休金怎么发放

您好，以联邦政府机构为例，1987年1月1日以前参加联邦政府工作的人，工作满10年以上，达到退休年回龄，退休金答按每年2%的工资比例累计计算：工龄10年，退休金为工资的20%;工龄30年，退休金为工资的60%;最高不能超过80%。
在美国养老保险制度的三个层次中，第一层次是基本社会养老保险制度，所有人一视同仁。第二个层次是政府和私人公司的雇主计划，即公务员的节俭储蓄计划和企业提供的储蓄计划;第三层次为个人商业保险。
公务员和普通人的养老金区别主要在第二个层次。在这个层次中，公务员主要有政府以雇主的身份为雇员缴纳大部分费用，个人缴纳的费用较少，私人部门则主要由个人缴费，雇主给予适当的补充。

② 中国的公职人员为什么不需要缴纳养老金美国的公职人员需不需要缴纳养老金

现在不少地方的机关事业单位都需要交纳养老保险了，比如上海，从1993年1月起，跟企业同步开始需要交纳社保。从趋势看，全国的事业单位开展进度比较快，公务员进展较慢。
其实，公职人员交不交养老保险不是最主要问题，毕竟他们拿的都是财政的钱，羊毛出在羊身上。问题在于，机关事业的养老金平均水平不应该远高于企业的平均水平，此外，相关制度不透明，这些才是我国应该首先改革的重点。
美国的联邦政府公务员都需要交纳养老金。但是美国的养老保险体系是一个多支柱的体系，比较复杂，具体可网络《美国联邦政府公务员养老保障制度》：
联邦政府公务员的退休金制度中最为重要的是公务员退休金计划和联邦雇员退休金计划。公务员退休金计划的参加者是1983年以前参加工作的联邦政府雇员，而联邦雇员退休金计划则主要是为1984年之后参加工作的联邦雇员设立的。
一、联邦政府公务员退休金计划的基本内容
1920年，联邦政府从提高工作效率，提高公务员队伍活力的指导思想出发，建立了公务员退休金计划。公务员退休金计划是一个待遇确定型养老金制度，由联邦政府根据雇员的工作年限和工资水平为退休者提供一定的养老金收入。其资金来源于雇员和雇主即联邦政府部门的共同缴费，不足部分由联邦政府财政负担。在公务员退休金计划的制度设计中，长期雇员将得到较高的退休金待遇，而短期雇员的退休金待遇则低得多。
二、联邦雇员退休金计划的基本内容
1935年，美国国会通过社会保障法案、建立了社会保障养老金制度，当时联邦政府雇员并未被包括在内。随着时间的推移，社会保障制度的覆盖面逐渐扩展至政府雇员。1983年，为了扩大联邦社会保障制度的覆盖面，从而加强该制度在财务上的可持续性，美国国会修订了社会保障法案，规定联邦政府的新雇员全部参加联邦社会保障计划。这一变革为联邦政府公务员退休金制度的改革提供了机会。新的联邦雇员退休金计划应运而生。
联邦雇员退休金计划建立于1987年，但包括了所有1984年以来参加工作的联邦雇员，1984年以前受雇的公务员可自己选择执行新制度或执行旧制度。以后所有公务员将逐步全部纳入该体系。在这个新的制度下，联邦雇员的退休金由三部分组成：第一部分来自第一支柱的社会保障计划，第二部分来自一个待遇确定型退休金计划,第三部分来自一个被称之为联邦节俭储蓄计划的缴费确定型退休金计划。
（一）退休金待遇的确定
联邦雇员退休金计划由三部分组成：
第一部分是联邦社会保障计划中的老遗残项目。公务员年满65岁且交纳保费满10年后才能领到全额的社会保障养老金，年满62岁不满65岁时退休，只能领取减额养老金，即每提前一个月退休，养老金要相应减少0．56％。公务员在年满65岁以后，根据工作需要可以推迟退休，推迟退休的公务员，其养老金有所增加：每推迟一个月退休，其养老金增加0．25％。并且，养老金待遇水平部分地与缴费数额挂钩，全社会养老金的平均工资替代率为40％左右，低收入者替代率平均为56％，高收入者则为26％。
第二部分是联邦雇员退休金计划的待遇确定型部分。与公务员退休金计划一样，在联邦雇员退休金计划的待遇确定型部分，雇员的退休金待遇水平取决于其工资水平和服务年限。其具体计算方式为：退休金=最高连续3年平均工资×1％×缴费年限；退休金的发放条件为，有5年工龄的满62岁，20年工龄的满60岁， 30年工龄的达到最低退休年龄(55岁至57岁，根据出生年份确定)。对年满62岁，全工龄在20年以上的公务员，除按工资的1％计发的部分外，还要奖励10％的特别信用津贴。另外，对年满55岁，具有10年工龄者，可以退休，但只能享受减额基本津贴。当公务员年龄在62岁以下(工龄满20年者，可在60岁以下退休)退休时，其年龄每少一年，津贴减少5％。
联邦雇员退休金计划也为参加者提供残疾津贴。如果雇员退休前死亡，其配偶可获得两种遗属补贴。
第三部分是作为联邦雇员退休金计划的联邦节俭储蓄计划。个人账户中的储蓄额，属于个人缴纳的部分，完全归个人所有；属于政府按规定缴纳的部分，只有工龄在3年以上的业务类公务员才有资格享有。在职公务员如果为了购房、求学、就医或解决经济困难等需要，可以从个人账户中借用属于他们自己所缴纳的那部分储蓄，但由政府为其缴纳的部分则不能借用。当公务员符合退休条件并退休时，可以一次性支取账户上的全部余额，也可以分次支取，或采取年金的方式支取。公务员可以随意将账户转移到新的雇用单位或金融机构，不需要支付任何费用，但对未到退休年龄而要求支取存款者，则要罚收10％的额外收入税。
（二）退休金计划的筹资
第一部分联邦社会保障计划中的老遗残项目主要以税收的形式筹集所需经费。与其它社会群体一样，联邦雇主和雇员每年各自向联邦政府交纳占雇员工资额7．6％(雇员工资征税高限为80400美元，以上部分不作为征税基数)的社会保障税(2000年以前为6．2％)，雇员在达到65岁的法定退休年龄且已经缴费满10年后就可以开始领取一定数额的社会保障养老金。
第二部分联邦雇员退休金计划待遇确定型部分是一个完全积累的基金制养老金计划，其资金来源于雇主和雇员的缴费。目前，总缴费率为雇员工资总额的 11．5％，其中雇员的缴费率为其工资额的0．8％，雇主即联邦各机构的缴费率为 10．7％。
第三部分联邦节俭储蓄计划是一个由联邦政府发起和组织，联邦雇员自愿参加的完全积累的基金制的缴费确定型养老金计划，政府为公务员建立个人账户，账户中的积累额是公务员收入的重要部分。公务员按最高不超过工资10％的比例储蓄，储蓄比例完全自愿；同时，政府按规定为公务员投入一定比例的储蓄，公务员退休后，可以享受所积累的这笔存款，并免缴所得税。

③ 普通公务员退休后移民外国可否继续享有退休金

获准移民国外并拿到绿卡的退休人员,国内基本养老金照发。家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求情况等因素综合确定的。

国家公务员达到法定的退休年龄，办理退休手续后，国家就支付退休金。工具条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的，国家公务员只有为国家提供一定的服务年限才能享受退休待遇。

(3)美国联邦公务员退休金扩展阅读

（1）男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的；

（2）工作年限满30年的。确立自愿退休的方式，这在我国还是第一次，也是国家公务员退休制度的一个新的特点。这样可以使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员根据自己的意愿，提前退休。

国家公务员管理部门要依法按照规定的程序，及时为符合退休条件的国家公务员办理退休手续，一般应在国家公务员具备了退休条件的当月通知本人，办完手续。对自愿退休的，应由本人提出申请，经任免机关批准，再办理退休手续。

④ 美国公务员多大年龄退休

目前大多数发达国家的法定退休年龄是65岁 ，在欧美国家和地区，90%以上的退休者不单纯依靠领取政府发放的那块基本养老金来养老。这些国家还有一个非常发达的保障老有所养的辅助网络

⑤ 国外公务员是什么退休待遇

美国的公务员养老金标准并非与退休前的工资水平挂钩，而参照公务员任职期间连续3年最高工资的平均工资，并将之作为养老金的工资基数。这是因为美国的公务员可上可下，从处长到科长，乃至退休前成为普通科员，都有可能发生。

⑥ 美国养老金保险规模

美国的养老保险制度分为三个层次。
第一层次是社会保障养老保险制度，在这个板块中，公务员与非公务员没有区别，其资金来源于社会保障税。社会保障税由全国强制性统筹，雇主和雇员各缴纳50%。
第二层次是雇主养老金计划，包括公共部门和私人部门。
第三层次则是个人储蓄养老金计划，即在个人自愿，联邦政府提供税收优惠的情况下，设立养老金账户。
美国的雇主养老金计划主要有两种模式：
一种是缴费确定计划。即雇主和雇员都固定缴纳一定比例的费用，形成养老金账户。最后获得的养老金由缴费时间、数量和投资收益高低来决定，例如知名的401（k）计划。
另一种为待遇确定计划。这种养老金一般只由雇主缴纳，雇员退休时享有的待遇是一样的。美国的公务员在20世纪后期一般都采用这种计划，只有少数地方政府只提供缴费确定计划。
在雇主养老金计划中，公共部门养老金计划，是美国联邦、州和地方政府为公务员制定的养老金计划，分为公务员退休金计划和联邦雇员退休金计划。前者是为1983年以前参加工作的公务员制定的，后者为1984年后参加工作的公务员制定。
据美国劳工统计局数据，联邦公务员养老金收入大幅领先于普通工人。
1995年，美国联邦政府公务员月均养老待遇为1369美元，而普通工人为720美元。2008年，美国联邦政府公务员月均养老待遇上涨至2550美元，普通工人上涨为1153美元，前者为后者的2.21倍。

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⑦ 公务员退休后拿到美国绿卡还能继续每月在中国领退休金吗

能。

获准移民国外并拿到绿卡的退休人员，国内基本养老金照发。根据国务院侨办侨政司、劳动人事部保险福利局《关于获准出国定居的退休人员加入外国籍后可享受退休待遇的规定》（[85]侨政政字第119号），获准出国定居的退休人员，加入外国籍之后，仍然可以享有国内基本养老保险待遇。

(7)美国联邦公务员退休金扩展阅读：

注意事项：

外籍华人领取养老金的方式有了一些调整。根据外交部、财政部、人力资源和社会保障部颁布的《关于在境外居住人员领取养老金资格审核表有关问题的通知》，自2015年7月1日起，中国领事馆可根据海外当事人的申请，为其出具在境外居住人员领取养老金资格审核表，申请人无需向领事馆提交退休证明，简化了申请手续。

退休的人即便加入了他国国籍，只要在国内履行了缴纳养老保险金的义务，便符合相关养老保险法的规定。出于保护个人财产权的角度，理应支付其基本的养老金。养老金属于工作期间积累的一种保障，不受国籍变化而影响发放。

养老金是根据劳动者在工作期间的积累和贡献，在退休后给予的保障，这样的保障不能因为劳动者退休后的居住地或者国籍的变化而被抹除，这属于一个债权债务关系，必须刚性兑付，而且国际上领取异国养老金的情况也比较普遍。

⑧ 美国养老金制度是怎样的

老年法定退休保险具有强制性、贡献性和福利性，退休和医疗保险基金有正常来源渠道，能自我调整和自我调整。

其退休金的收与支是按照现收现付、收支平衡的原则确定的，根据人口老龄化的预测、退休费支出的需要，不断调整保险税税率，通过自我调整达到自我循环正常运转的目的。

1934年，罗斯福成立了经济保险委员会，1935年公布了社会保障法，1939年增加了伤残保险和老年配偶养老保险。经过几年准备。在积累了一大笔基金后，于1942年付诸实施，开始支付退休金。二次大战中没有新的变动。

50年代经济有了很大发展，1965年增加了老人医疗保险，1972年又增加了残废者医疗保险。经过50多年的逐步发展与健全，形成了庞大的社会保障体系。

(8)美国联邦公务员退休金扩展阅读：

美国社会保障法：

美国社会保障法，美国新政时期重要立法之一，美国国会于1935年8月14日通过。其目的是“旨在增进公共福利，通过建立一种社会保障制度使一些州得以为老人、盲人、未成年人以及其他残疾儿童提供更为可靠的生活保障，为妇女保健、公共卫生及失业补助作出更为妥善的安排”。

规定对65岁以上的老年人提供救济金，对未满65岁死亡者提供一笔抚恤金，以作为其家属生活之用。对贫困的受抚养的儿童、残疾儿童、妇女保健以及致残者提供救助。还规定建立社会保障管理局。

负责社会保障事宜。1967年对社会保障作了补充，增加享受养老金的人数。此后，社会保障制度不断完善，社会福利事业有较大的发展。