① 领导到退休年龄,还赖着不走,真不要脸
这样的人我们单位也有，素质问题，局办公室也不退，还坚持说家里没人做饭，在单位食堂吃到年底。
典型的恋权，还没有转变过来，这种人可以叫做小人，想想这样的领导在位那么多年底下人怎么过来的。
② 员工达到退休年龄却不愿意退休怎么处理
员工达到退休年龄却不愿意退休，用人单位可以选择终止劳动合同。
根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。也就是说达到法定退休年龄不管劳动合同是否到期，劳动合同都终止了。
达到退休年龄后，用人单位终止劳动合同，不应当支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当支付赔偿金的情形，但是没有包含达到退休年龄后用人单位终止劳动合同这种情形，且根据法理，劳动者达到退休年龄，理应退休，且开始领取养老保险待遇，用人单位没有理由支付赔偿金。
根据最高人民法院行政审判庭在《关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例问题的答复》中认定，
“根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。
根据以上规定，也就是说达到退休年龄后，如果用人单位愿意，是可以继续履行劳动合同的。实践中也存在着达到退休年龄可以继续履行劳动合同的情况。
③ 如果年纪该退休依然赖着不走触犯法律吗
不触犯的，但是单位会劝退的
④ 到了退休年龄单位不给办理退休，我该怎么办
为什么？不办定有不办的原因，仅讲不办博同情无用，不足十五年缴费年限不能办，你是什么原因。
⑤ 到了退休年龄单位一直拖着不给办理怎么办
⑥ 事业单位领导到了退休年龄不退
现在特别是事业单位的员工，包括单位的领导，只要档案年龄到退休年龄，就需要办理退休手续，如果不办理退休手续，监管部门会进行行政处罚的。
⑦ 企业职工到了退休年龄，单位却不给办理，请问该怎么办
企业职工如果到了退休年龄，其实自己首先向单位申请，自己要到时要到龄退休，如果企业不给办的话，可以去当地的劳动局去看一下是否自己可以办或者也可以去投诉啊。
⑧ 如何对付已经退休了还赖着不走,分我们的绩效
这个有什么嘛，直接解除劳动关系就好了，都退休了，劳动关系直接解除，如果还要返聘，那是另一回事了，先把事情处理好再说，这个要和老板反应，看他的意思才行。
⑨ 单位领导早就到了退休年龄了，可是就不退，怎么说
劳动法有规定，企业是可以与退休人员解除劳动合同的，也就是说，如果你确实是想跟这位领导让他退休了的，那么可以委婉的跟他说签劳务合同
⑩ 员工到了退休年龄赖着不走，威胁领导怎么办
员工到了退休年龄赖着不走，威胁领导可以这样做到人力资源管理部门，让他们给处理此问题，谢谢望采纳……