超市员工是职工退休年龄吗

1. 企业职工的法定退休年龄是几岁

国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。

根据《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(1)超市员工是职工退休年龄吗扩展阅读：

《关于工人退休、退职的暂行办法》第四条 获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后退休费，不得超过本人原标准工资 。

第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

2. 现在职工退休年龄

自由职业者自己缴纳社保，退休后的待遇和企业退休员工一样吗？

自由职业者交的社保就是灵活就业社保，只交养老保险和医疗保险。在企业参保交的是五险，多出来了生育、工伤和失业保险。
题目问的是退休后的待遇问题，那就是只涉及养老保险、养老金问题，下面我来说说这个问题。
灵活就业交养老保险和在企业交，使用的是同样的养老金计算方法
很多人认为灵活就业交的养老保险含金量不高，不如在企业交的含金量高，其实这是严重的误解。不管是灵活就业参保（含个体工商户）还是在企业参保（含机关事业单位），本质上都可以说是职工养老保险，退休后的养老金计算方法完全一样，我习惯让大家直接看图，如下图：

看到这里，大家应该没有疑问了吧，养老金的计发办法都是一样的。有的朋友可能会说，为什么感觉自己交社保的人养老金普遍偏低，不如在企业参保的人呢？
那可能是因为灵活就业人员缴费基数较低、缴费年限较短造成的。据我了解，很多灵活就业参保人群由于无业，收入受到影响，很多人都是选择60%档次缴费，这是社保最低缴费基数，再就是很多人也就交个15年左右就停了。
那么这就引出来另一个问题，影响养老金的因素有哪些？
养老金的高低由所在省社平工资，本人缴费基数、缴费年限、退休年龄决定
一句话，养老金的高低受四个因素的影响，我们还是先看图：

1、基础养老金
从公式可以看出，基础养老金与社平工资（城镇非私营单位在岗平均工资）、本人历年平均社保缴费指数（0.6-3之间，即60%-300%之间）、缴费年限有关，这三个因素越高，基础养老金就越高。
2、个人账户养老金
个人账户养老金等于个人账户储存额除以养老金计发月数。
我们在单位交养老保险，个人承担比利是8%，单位承担16%。个人交的这8%全部计入个人账户。灵活就业参保的话，养老保险缴费比例是20%，全部自费，其中也是8%计入个人账户。计入个人账户这8%的养老保险连同利息组成个人账户储存额。缴费年限越长、缴费基数越高，个人账户里的钱就越多。
不同的年龄对应不同的养老金计发基数，例如60岁对应的就是139,50岁对应的就是195，岁数也大，这个数据就越小。这个数据是在公式的分母上，所以它越小越好，那么个人账户养老金就会越高。

说到这本可以收尾了，但是忍不住还是想说一下灵活就业与在企业参保的区别，感兴趣的请继续往下看。
灵活就业参保比在企业参保成本要高，而且女灵活就业人员退休年龄要晚5年
1、两者缴费成本不同
虽然灵活就业参保只是两险，养老和医疗，但是全部自费，缴费比例在28%左右（含个人账户，可以返钱买药）。在单位参保交五险，但是大头是用人单位承担的，自己才承担10.3%的比例。下图：
所以说，缴费基数相同的前提下，灵活就业比在单位交社保要多花钱。如果是没有工作找单位挂靠代缴，那成本更高，单位加个人全部自费，缴费比例在34.5%左右。

2、女灵活就业人员退休年龄要晚
目前女工人的法定退休年龄为50岁，女干部（身份加岗位确定）是55岁，男性为60岁。这个政策可以追溯到上世纪50年代。
女灵活就业人群是个特殊群体，她们退休年龄是55岁，这个政策就是为后期延迟退休年龄做准备的。在未推行延迟退休政策时，先把女灵活就业人员的年龄给提高了（2001年的规定）。

不过，事情要发生变化了，国家即将实施延迟退休政策（估计5年左右可能就会推出方案），届时，女性的退休年龄有望迎来统一，最大可能是渐进式过渡到60岁。
女知识分子或许还可以在60岁法定退休年龄的基础上再延迟退休（根据自己愿望），因为她们现在就可以申请延迟退休

3. 超市一线员工女退休年龄是多少

50周岁。缴费满15年，未满的，要继续缴满15年才可以办理退休手续。

4. 员工退休年龄

男性的法定退休年龄为60岁。女性分为女职工退休年龄50岁，女干部退休年龄55岁。从事特殊工种的工人可以在法定退休年龄基础上减去五年提前退休。公务员工龄满30年的可以退休。

5. 现在企业员工退休的年龄是怎么规定的

男，60周岁女工人50周岁，女干部及灵活就业人员、自由职业者、个体55周岁。特殊工种符合条件提前5年因病。男50周岁，女45周岁。现行的政策。

6. 前面我是零活就业人员现在我在超市上班超市职工退休什么年龄一

如果是超市职工的话，那么男性60周岁，女性50周岁。跟法定的退休年龄是一致的。

7. 商场女性促销员法定退休年龄是多少岁属于职工还是属于灵活就业人员

这要看商场的性质决定了，如果是个体经营的商场就属于灵活就业人员，如果是供销社类的商场就是合同制，是属于供销社职工。

8. 公司员工的法定退休年龄是多少

公司员工的法定退休年龄是男满60周岁，女满50周岁。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：

(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

9. 超市员工缴纳养老保险金什么年龄退休

超市员工缴纳的是城镇职工养老保险，按现在的规定，男年满60周岁，女干部，即管理人员55周岁，女工人50周岁才能退休。