Ⅰ 怎样计算济南退休工人的涨工资
如果退休时间早的话退休工资必然比后退休的工资低，所以如果符合附加条件，也可能给增长10％但具体是多少就不一定了 关于累计工龄的计算的参考依据
1. 工龄系指员工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。
（依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》）
2. 累计工龄：指员工在一个单位或若干单位工作，前后可以连续或合并计算的工作时间。
（依据连续工龄的定义）
3. 首次参加工作时间：指毕业工作后到单位报到之日起计算，该时间不包括实习期。
（依据劳人干局[1983]14号 ）
4. 累计工龄的计算
4.1 根据工龄的定义，工龄的计算的主题应为员工与单位发生劳动关系后开始就算，反之，如自主创业（非员工，不领取工资）期间则不视为工龄计算；
（依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》）
4.2 员工离职后又重新参加工作的，应从重新参加工作之日起计算累计工龄；
4.3 军龄可以计算为工龄；（依据《中华人民共和国兵役法》）
4.4 在“文革”期间随父母下放农村的子女，参加工作的时间和连续工龄，从年满十六周岁参加劳动或初中、高中毕业参加劳动之日起计算；
（依据劳动人事部〈关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算的通知〉的通知）
4.5 1962年至“文革”期间由国家统一组织下乡插队知青，其参加工作时间，从下乡插队之日起算，返城后等待分配工作的时间，不计算为工龄；
（依据《关于解决下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》（劳人培[1985]23号））
4.6 1970年至1978年进入高等院校、中等专业学校和技工学校学习的国家职工，其学习时间可以计算为连续工龄；
（依据《教育部关于国家职工在学习期间工龄计算问题与复函》（[80]教计字279号））
4.7 1969年冬、1970年春被退职下放的全民所有制单位或县属以上大集体所有制单位的职工，其安排工作后，退职下放期间可以计算为连续工龄，并可与退职下放前后的连续工作时间合并计算；
4.8 因“文革”延期分配工作的1966－1969届大专院校毕业生（含毕业研究生），其参加工作时间和工龄从应毕业当年的9月1日（春季毕业生从应毕业当年2月1日）起计算，其中因个人原因超过当时规定报到期限的，其参加工作时间和工龄从本人报到之日开始计算；
4.9 根据国家教委、劳动部、人事部教高[1990]001号《关于博士生和在职人员考取硕士学习期间工龄计算问题的通知》，国内博士生学习期间计算工龄。出国攻读博士学位研究生工龄计算，按国发[1986]107号《国务院批转国家教育委员会＜关于出国留学人员工作的若干暂行规定＞的通知》，获得博士学位回国参加工作的，其在国外攻读博士学位，国内计算工龄。在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄；
4.10 职工因工负伤停止工作的医疗期间，应全部作为本企业工龄计算；
4.11职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间，在6个月以内者，作为本企业连续工龄计算；
4.12超过6个月病愈后仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不作为工龄外，其前后本企业工龄仍应合并计算；
4.13职工留职停薪期间、留用察看期间，应计入本企业工龄。
Ⅱ 2014年退休工人涨工资。
养老金计算如下：
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金回
2、个人账户养老金=个人账户储答存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
Ⅲ 退休人员涨工资如何涨最新消息
企业退休人员退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。退休人员涨工资计算方法的公式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金，其中个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
【法律依据】
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一、二项
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
Ⅳ 济南退休职工涨工资标准
你说的哪的退休职工啊?如果指的是工厂、企业的职工，没听说过退休了还涨工资，能按时发给你退休金就不错了！济南大部分工厂、企业都发不出工资，还涨工资呢！你听谁说的啊？真是可笑！
Ⅳ 2014年退休人员涨工资
国家规定，企业退休的从1月1月起平均涨10%，有的可能10%以上，有的可能是10%以下。不可能平均。在说明一点。只是企业退休的其它的涨不了。
Ⅵ 企业退休人员2014咋涨工资涨多少
第一 这个问题要咨询下你退休的单位
第二 还可以咨询下相关的当地社会保险中心做个了解 电话12333
第三 因为是定向的问题 所以要定向的解答才能获得权威解答
第四 建议你平时多买商业保险作为补充和提高这样有效提高下你的生活水平来的
第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
Ⅶ 2014年对退休人员涨工资有什么新政策
养老保险待遇每年调整一次，这是国家政策明文规定的。2014年如何调整，国家还没有出台政策，各省更不会出台细则了。
Ⅷ 山东省企业退休人员涨工资有消息吗
退休都有哪些保障呢?从“1+1+0.5”的模式中，养老和医保各自承担了1个百分点的费率下调。去年上海10项社保基金总收入为3000多亿元，支出2800多亿元，累计结余达3000多亿元。其中，最受关注的养老保险基金和医保基金，累计结余都超过1000亿元。具体的养老金上调最新消息内容，请详见下文。
Ⅸ 济南企业退休人员怎样涨工资怎样计算
今年养老金实现12连涨。
自2005年我国提高退休人员养老金以来，养老金实现12连涨。据人社部介绍，今年按6.5%左右调整退休人员待遇，是国务院综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，慎重做出的决策。
“养老金调整既要切实保障退休人员基本生活，也不宜超过经济、社会各方面承受能力。”人社部表示，调整退休人员基本养老金，不仅关系广大退休人员当前切身利益，也攸关养老保险制度长期可持续发展和广大退休人员的长远权益保障。
据人社部介绍，有关部门将结合养老保险顶层设计，研究建立兼顾各类退休人员的基本养老金合理调整机制，根据经济社会发展，合理调整退休人员基本养老金水平，切实保障退休人员基本生活，逐步平衡各类退休人员待遇水平。
目前除上海市公布了方案之外，正等待各省市制定和公布调整方案，预计在7月公布调整方案，7月底之前完成调整。