为啥有人退休金高

Ⅰ 每个人退休金的高低，跟什么有关系

退休金和养老金高低分别与如下因素有关！

综上所述，退休养老金高低跟什么有关？我可以肯定地说：跟你所在的单位和岗位有关，这是不争的事实，不需要在这议论。需要说明的是，退休金和养老金有所不同，这也是要并轨的原因所在。退休金是指财政供养人员退休后的收入，主要是跟职务职级和职称学历以及工作地域领域三大因素有关…

而养老金是指企业退休人员的养老收入，主要跟缴费系数比例，缴费年限，个人账户储存额，退休年龄，退休地点，退休年份等六项因素有关。一句话就是“多缴多得，长缴多得”，城市越大，退休越晚，养老金相对就越多。

Ⅱ 为什么有些人退休金能过万他们以前是从事什么工作的

退休金过万的老人，是比较少的。

以前的工作大概是一定级别的事业单位员工，企业中高层管理人员，部队一定级别以上的干部等等。

现在能够拿到1万以上退休金，算是相当高的养老金收入水平了。现在企业退休职工平均养老金大概是3000多元，而事业单位退休人员养老金大概平均在4000元左右，因此，可见能够拿到1万以上退休金，算是相当高的养老金水平了。

1.除上述3类人员以外，一些军转干部、不同领域的专家(教授)等专业管理和技术人员，退休后的养老金，也有可能过万。

2.无论如何，离退休老干部在抗日战争、解放战争等特殊历史时期，为新中国的成立抛头颅、洒热血，贡献了青春，他们的养老金过万，也是应该的，没有任何争议。

3.目前争议比较大的问题是：公务员和机关事业单位退休人员，与企业和灵活就业退休人员之间的差距过大。相对来说，相同缴费年限，公务员和事业单位退休人员的月均养老金，要比企业和灵活就业退休人员的月均养老金要高出2000元左右。

现实生活中，普通人的养老金一般集中在2500～3500元左右。要想养老金过万，还是比较困难的。你退休后的养老金有多少？

Ⅲ 很多退休老人的退休金，比起在职期间的工资待遇还要高，为什么

这个现象实际上也是不奇怪，虽然说我们在很多人的意识当中，就是退休以后的实际收入是没有在职期间的，实际收入这么高的，这是一个有目共睹的，因为绝大多数退休老人，无论你是机关事业单位的退休人员也好，还是企业单位的退休人员也好，往往退休金是没有在职期间工资收入高，这个是一个共性的问题。

但是有部分退休老人为什么会获得如此高的一个退休金呢？主要原因，实际上他并不是单一的获得一个养老金的待遇，他实际上除了这个养老金的待遇之外，还有很大一部分程度去参保了，这个补充性的养老保险和商业性的养老保险，那么这样一来的话，就可以让自己获得一个更高养老金的待遇了。

所以说它的领取时间大概也就是在十几年左右这样的一个样子，当然我们刚退休的时候都知道基础养老金的待遇水平普遍是比较偏低的，所以说经过十几年的增长以后，当你的这个退休金达到一定的高度的时候，这个时候即便没有了补充养老金的待遇，实际上对我们个人而言也是无关紧要的，因为经过十几年增长以后，那么你正常的一个养老金的待遇都会增长到一定的程度，所以说自己养老金的待遇，也不会受到太大的影响。

Ⅳ 国企有很多人的退休工资都高达七八千，他们的工资为什么会这么高

国企的收入也是分等级的，并不是所有国企的收入都高，相反，部分国企还过得很惨，离职的人都可以排队了。随着各方面的规定越来越严格，国企的收入整体都是缩水的，无非是缩水的严重程度不同而已，在大家眼中的强势单位诸如烟草、电力、石油，实际上已经不如以前了，当然，瘦死的骆驼比马大，这些垄断企业的待遇还是要好于一般的企业的，很多人都趋之若鹜。

结语

通过上面几组数额可以知道，每个月能够领取一、两万元的退休金，不但比全国退休人员月养老金平均水平3500元要高出一万多元，而且比养老金水平排名前两名的西藏、上海都要高出一万多元。

Ⅳ 为什么有的人退休后工资高，有的人退休后工资低

随着社会的发展，越来越多的人开始缴纳社会养老保险，有很多人都说公务员和事业单位待遇怎么怎么号，其实有很大一部分原因就体现在保险上。很多人都知道事业单位待遇比企业的好，就连社保都比企业的强很多，据说，事业单位员工退休金竟然比企业退休人员高三倍甚至更高，这是为什么呢？难道大家交的社保不一样吗？还是企业员工交了一个假的社保？
为什么企业退休工资那么低？ 企业退休金低？因为企业养老保险费率高并且按照最低的缴费档次缴纳社保，社会资源分配也不均，其次缴费基数，缴纳的养老保险越多，退休后领取的养老金的时候就越多，同样缴纳15年跟缴纳30年的退休金肯定是不同的。企业保险，又叫职工基本养老保险。是目前我们最广泛的，在企业工作参加的保险。如果失业了，可以通过缴纳自谋职业、灵活就业人员的方式进行续交。
在大型国有企业收入较高，个人缴费基数比较高，参加工作较早，在最近我单位办理退休的中高层领导中，他们的个人账户总额很高。工龄也在40年左右。退休养老金就在6000左右。那么为什么会企业退休工资普遍低呢？主要原因是上层和普通工人的差距比较大，中上层是年薪制的，一年几十万和工人是月薪制，一个月几千。差距肯定就大了。
对于一些大的企业来说，养老保险根本就不是问题，面临困境的是那些多如牛毛的小微企业，这些公司利润很低，单位了留住员工还不得不缴纳社保，所以大部分企业都不是按照实际工资来缴纳社保的，只是缴纳最低档次社保，这也就导致了企业员工退休金只是养老保险中缴纳最低档次的，退休金自然就低。为什么企业退休工资那么低？ 看完我终于理解了。

Ⅵ 为什么很多人退休工资那么高这种现象合理吗

这是合理的，工作其间贡献的大挣多同时交的也多，如都一样，谁还去努力学习工作，多交多得，是一种激励后人认可前人的机制，。

Ⅶ 有的人退休金比在职员工工资高很多，你怎么看这一现象呢

刚开始，我也认为退休金要比在职员工工资高，是个别现象，但经过了两件事情后，我发现退休金比在职职工工资高出许多的情况非常普遍。前段时间，有个朋友的父亲过世了，这位朋友说家里的顶梁柱没有了。后来我才知道，他的父亲退休工资一个月能拿8000多元，而他本人月收入只有4000元左右。他父亲去世后，就会少一部分重要的收入来源，生活质量会大幅下跌，所以说是顶梁柱倒了。

我们认为，同样是领取退休金，机关事业单位的养老金可以远高于企业退休人员，但这种差距不应拉得过大，要逐步拉近他们之间的收入差距：一方面，2014年10月1日之前，从机关事业单位退休是不需要缴纳任何社会保险的，他们退休之前的工资都是由政府拨付，甚至是退休后的养老金也是政府拨付。

但同样，在岗职工的社会保障却是要由自己支付的。甚至于50岁以上职工在下岗后，也要缴足15年的养老保险的，显然这对于一直在缴纳社保基金企退人员是一种不公。如果机关事业单位人员与企退休人员之间的收入差距并不大，那也就算了，但是在现实中机关事业单位经常是远远高于企退人员的收入。而在2014年10月1日之后，入职的机关事业单位新的，也要缴纳养老金，按照“多缴多得，长得多得”的原则，这样的政策才比较具有合理性。

Ⅷ 为什么有些人的退休工资比在职人员高

因为当初他们在公司的时候，做出的贡献比平常人多，为了工作放弃了他们很多的其它追求，干的时间很长直到退休，值得每一个公司的人敬佩，付出多收获自然就多。

Ⅸ 现在很多人的养老金高于正常人的工资，是什么原因

退休人员的养老金将根据国家统一公布的计算公式进行计算，计算的基本原则是多缴多得、长缴多得。

其实，我们现在社会的供养比大约是2.8比1，也就是2.8个年轻人供养一个老年人。所以，老年人并不是你一个年轻人在供养的。

很多老年人的退休工资待遇，是缴费或视同缴费30-40年后，根据国家退休公式计算出来的。而且他们一些人的，缴费标准很高，能达到社会平均工资的一倍到两倍以上。而现在很多年轻人只是按照60%的最低缴费基数缴费。

所以，他们退休金高也是比较正常的。

其实，老年人退休金高反而会刺激年轻人缴费，因为人人都有老去的时候，退休之后现在的年轻人能够拿到老年人的退休待遇，到时候他们就满足了。