缴费不足15年已超退休年龄

1. 公司员工达到退休年纪，但是他们从入职到退休社保缴费不足15年，公司该怎么办

参保人已到达退休年龄，社保缴费年限不满的，可以继续缴费，直到累计缴满15年（专180个月），次月起属可享受养老保险。
根据《社会保险法》第十六条： 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2. 社保没交够15年已经到退休年龄了怎么办

3. 缴纳社保不足15年，到退休的年龄如何领养老金

社保缴费不足15年的话，连退休都办理不了，哪来什么养老金？

根据国家目前的政策，参保人员要想办理退休手续必须同时符合两个条件：

一是养老保险缴费最低要缴满15年；

二是要达到法定的退休年龄，即男职工60周岁、女工人50周岁、女干部55周岁，从事特殊工种人员可以提前5年办理退休手续； 参加灵活就业人员社保的女性要55周岁才能退休； 参加城乡居民养老保险的，无论男女都必须达到60周岁才能办理养老金领取手续。

4. 已达到退休年龄，但社保却未缴满15年怎么办

1、劳动来者社保交满十五年还没到退休源的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。

5. 企业职工年龄已达到退休年龄，但是缴纳的养老保险年限不足15年怎么办

企业的许多员工，虽然已经达到退休年龄，但累计养老保险缴费期限不到15年，无法退休。 如果您遇到这种情况，请不要担心。 首先，要分析导致支付期限少于15年的原因； 然后，可以开出正确的药物。 以下是结合该问题进行的具体分析，希望对您有所帮助！

写在最后：

许多人认为社保缴款毫无意义，只是浪费钱。 事实上，这种想法是错误的。 缴纳社保是个人晚年退休生活的一种保障。 您可以按月领取养老金，还可以享受终身医疗保险待遇。 哪怕是每月1500元的养老金，也是固定收入，聊胜于无。

6. 到退休年龄但缴费不满十五年,可以继续留用吗是劳动法那一条例规定的

职工到达法定退休年龄，劳动合同自然终止，不再是单位的职工，应该办理退休，缴费不足15年的，自己缴费到15年之后办理退休，至于单位留用，要看单位的意见，即使留用，也不是劳动关系，但是不承担任何社会保险缴费。也不享受工伤待遇。

7. 到法定退休年龄了但缴费年限不足15年，能办理退休手续吗

已达到法定退休年龄但已缴费不足15年，如何申请退休？如果你说你已经到了法定退休年龄，但是你的缴费还不到15周年，那你显然不具备退休的条件。因为要申请退休，必须同时具备两个条件。第一个条件是达到法定退休年龄，第二个条件是累计缴费年限达到15周年。显然，如果你的累计缴费年限不足15周年，就不能直接申请退休。

女性最迟不应该超过60岁，因为女性正常法定退休年龄是55岁，所以最迟可以在60岁退休，享受基本养老金待遇。所以退休前的累计缴费年限不到15周年，所以很明显，是不可能申请退休的，只能选择延期退休。在这里，我们还可以看到，当你的累计缴费年限在较晚的年龄建立时，你需要延迟退休，所以你必须在法定退休年龄之前15年建立一个社保账户，这样你才能按照正常的法定退休年龄退休。

8. 达到退休年龄,但社保缴费不足15年怎么办

这种情况需要继续缴费，直到满15年之后，才能办理退休。