瑞士平均退休金

1. 70岁在瑞士退休能拿多少退休金

中国人不知瑞士的事，得去问有关专业人士。

2. 每个国家的退休年龄是一样的吗退休金有区别吗

首先我们就拿很多人表面上认为比较富有比较强大的美国为例。在美国正常退休一般情况下，美国的社会保障局会根据不同的出生日期来制定不同的退休年龄举，例子来说，例如说在1937年和1937年以前出生的人，对于他们的退休年龄要求是65岁，但是在1943年到1954年这一个时间段中出生的人，他们的退休年龄是66岁。而在上个世纪60年代以后出生的人，他们对于年龄要求是67岁。而且关于退休金的金额其实也是有所不同的。以我们国家为例，这主要跟我们在缴纳社保时候的档次，有关目前的社保分为三个档次，每个档次缴纳的费用是不一样的，这也就导致人们在以后领取的养老金的金额也是不同。

3. 世界各国退休年龄情况一览表

1：中国女性的法定退休年龄分三种情况：女性专业技术人员60岁;非专业技术人员55岁;其他人员50岁。

我国1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，退休年龄男性为60岁，女干部55岁，女工人50岁。1992年有文件规定"党政机关、群众团体的县处级女干部、或高级知识分子，凡能坚持正常工作，本人自愿，其退休年龄可到60岁。

2：日本65岁的退休年龄仅指国民年金计划，可以领取养老保险金的年龄是60岁。男性将从2013年-2025年，女性将从2018年-2030年间，退休年龄逐步从60岁延长到65岁

3：韩国的法定退休年龄到2033年将提高到65岁

4：科威特目前的退休年龄为50岁，到2020年将逐步延长到55岁

5：捷克共和国到2007年男性退休年龄将逐步延长到62岁，女性逐步延长到57-61岁;对于女性，退休年龄取决于抚养孩子的数量

6：匈牙利到2009年男女退休年龄都将逐步延长到62岁。

7：斯洛伐克女性的退休年龄取决于抚养孩子的数量

8：爱沙尼亚每年将退休年龄延长六个月，直到男女都达到63岁

9：拉托维亚女性分阶段逐步实行退休制度

10：英国女性的退休年龄在2010-2020年逐步延长到65岁

11：克罗地亚女性的退休年龄到2007年逐步延长到60岁

12：意大利1996年起新加入的劳动力退休年龄为57岁

13：比利时女性退休年龄到2009年逐步延长到65岁

14：法国参加保险年限达到38.5年者可以拿到全额养老金，到2003年逐步延长到40年

15：列支敦士登逐步变为男女都是64岁

16：瑞士女性的退休年龄到2005年逐步延长到64岁

17：波多黎各、美属维尔京群岛、美国、美属萨摩亚、北马里亚纳群岛的退休年龄在2000-2027年期间逐步延长到67岁

18：巴西城市就业者退休年龄为男65岁、女60岁退休;农村就业者男60岁、女55岁退休

19：哥伦比亚的退休年龄到2014年将延长到男性62岁，女性57岁

20：乌拉圭女性的退休年龄到2003年逐步延长到60岁

21：澳大利亚女性的退休年龄到2013年逐步延长到65岁

统计表明：

在228个国家和地区中，有167个国家和地区规定了法定退休年龄，占总的国家地区数的73.25%。

世界上规定男性的法定退休年龄在60岁以下的有102个国家和地区，占，60岁以上的有65个，占38.92%。

其中，规定男性的法定退休年龄为60岁的国家和地区最多，有64个，占38.32%;其次是65岁，有44个，占26.35%;再次是55岁，有33个，占19.76%，规定这三个年龄为男性法定退休年龄的国家一共有141个，占84.43%。

此外，还有的国家规定男性的法定退休年龄为40岁、50岁、60.5岁、60-65岁、61岁、62岁、63岁、64岁、66岁、67岁，这些国家和地区的数量都比较少。

世界上共有129个国家和地区规定女性的退休年龄为60岁及以下，占77.25%，60岁以上的占22.75%。

规定女性的法定退休年龄为55岁的国家和地区最多有59个，占35.33%;其次是60岁的国家和地区52个，占31.14%;再次是65岁的26个，占15.57%，规定这三个年龄为女性的法定退休年龄的137个，占82.04%。

此外，还有一些国家和地区规定女性的法定退休年龄为40、50、53-57、55-59、55.5、56、57、58、59、60-65、61、62、63、64、66、67岁

4. 国外的退休年龄知多少（三)

法国：退休年龄影响着总统的留任 在我们过去很长时间的印象中，法国一直都是一个高福利的国家，在去年以前，法国规定有资格领取养老金的年龄为60岁，如果没有干满40年，领取全额养老金的年龄为65岁，而且执行男女一样的标准。 但是，由于受欧债危机和人口老龄化等多重因素的影响，法国也与其他国家一样，同时面临着养老金入不敷出和政府财政吃紧的问题。而这些问题解决得好与坏，考验着政府的执政能力。所以，去年在萨科齐执政期间，法国出台政策将有资格领取养老金资格的年龄提升至62岁，足额领取养老金的年龄提升至65岁。所谓牵一发而动全身，就是这2岁年龄的提高，引起了法国民众的强烈不满，并导致了法国近年来一次最大规模的罢工示威，有四分之一的法国公务员参加了示威游行。 延长退休年龄，直接影响到每一位民众的切身利益，尤其是对那些习惯了高福利的国家民众而言。所以几乎在每一个西方国家，那些总统竞选人上任，退休养老金都是绕不过去的话题。推迟两年退休引发法国民众的不满，直接导致了法国前总统萨科齐在总统大选中的失利。 所以法国新任总统奥朗德上台，首要任务就是兑现他在竞选时的承诺，将法国民众退休领取养老金和足额养老金的年龄恢复至原来的60岁和65岁，虽然财政依然紧张，但是作为一国首脑，说话不能不算数。水能载舟，亦能覆舟的道理谁都懂！ 现如今，人们的生活条件在不断提高，收入也在不断地增加，人们和身体状况也比以往更好，但是如果以此为理由延长退休年龄，是站不住脚的。我们辛辛苦苦地工作，是为了让自己生活得更美好。人的寿命越来越长了，日子过得越来越好了，我们可以花更多的时间去享受生活，去体验那些我们在上班时间不能体验的东西，而不能因为我们的寿命延长，就非要将延长的那部分依旧花在工作上。所以说寿命的延长绝不是推迟退休的理由。而法国人的投票也很好地证明了这一点，那是民众心意的最直接表现！ 倪剑 新加坡：退休年龄与公积金挂钩 这次到新加坡探亲，住在新加坡的居民区里，因此有了近距离接触新加坡普通人的机会。我发现新加坡有很多老人都还在工作，公共场所做保洁工作的多是60岁以上的年长者，开出租车的大都是上了年纪的老伯，这不免让我觉得奇怪，于是找机会找了几个新加坡人了解，才知道原来这和新加坡的养老制度有关。 新加坡采用的是公积金的养老方式，缴纳的公积金的数额和工资是挂钩的，工资越高公积金越多。公积金又分为几块，最重要的是养老、保健和住房。 新加坡人从开始工作就要缴纳公积金，等到退休的时候，政府一次性给付绝大部分的公积金。而这些钱，老人们要用来养老和医疗，当然，老人看病是有很大折扣的。邻居张大伯说，他退休前的工资不高，也就在1500新元左右（约合人民币7000多元），领取的公积金虽然够养老，但通货膨胀厉害，钱不经用，自已还想到其他国家去旅游 ，因此趁还不算太老，就再应聘一份工作，多积蓄一些钱就能高质量地度晚年生活。 女儿在新加坡定居多年，女儿说，新加坡的公积金缴交率基本稳定在40%，其中雇主需缴17%，雇员需缴23%。原规定55岁退休时就能领取公积金，后来退休年龄从55岁延长至60岁，现在又延长至62岁（男女退休年龄相同），退休年龄是与领取公积金挂钩的。 另外政府鼓励已达退休年龄但身体健康的员工继续工作，给予60岁以上的员工更多的就业入息补助。以一名月薪5000新元的62岁普通员工为例，他获得的就业入息补助款项为每月1000新元，其中支付的现金占总金额的30%，其余拨入公积金个人户头。 由于继续工作可以给老员工带来很多好处，可以累积更多的养老金，由于法律规定雇主可以重新雇用年满62岁的员工，因而新加坡老人乐于继续发挥余热也是情理之中，因为这样就能享受越来越长久的夕阳红。 姚淑芳 俄罗斯：不延长退休年龄 在莫斯科期间，我曾就俄罗斯的退休年龄问题与宾馆服务员交谈过，一位叫伊万的卷发男服务员很健谈，他说俄罗斯与中国相似，也是世界上退休年龄比较低的国家之一，目前为男性60岁，女性55岁。此外约有三分之一的特殊人群可提前退休。 伊万的母亲刚刚50岁，却也办理了退休手续，因为她有5个孩子。在俄罗斯，有5个或5个以上孩子的母亲享受提前5年退休的待遇。而一些高危行业，甚至可以提前10年退休。如领导的保镖、地下采煤矿工、高空作业者等。另外居住在北极圈附近的居民，由于天气太严寒，也可提前5年退休。 “那你们国家有没有考虑延长退休年龄呢？”我问伊万。伊万说，俄罗斯的一些部门官员也曾向政府提议过实施新的退休改革，延长退休年龄。如先将男性延长至63岁，以后女性再逐步跟进。理由是，欧洲一些发达国家都在延迟退休，而俄罗斯目前男性的实际平均退休年龄仅为53-54岁。与之形成对比的是企业为员工缴纳的各种保险费用水涨船高。按理，这种情况俄罗斯是应考虑延长退休年龄的，我心里在想。然而，伊万告诉我的答案完全相反。他说，延长退休年龄的意见提出后，俄卫生与社会发展部首先提出了反对意见，认为实施这项措施需要具备一定的社会条件，包括公民寿命的提高。目前俄罗斯的平均寿命为66.5岁，其中男性平均寿命只有60岁，比女性平均寿命少了13岁。延长男性退休年龄会使不少人享受不到退休金。在未来可预见的时间内，俄退休年龄都不会提高。 王大庆 瑞士：大多数人反对延迟退休 原来，瑞士的退休年龄与人们的平均寿命有关。瑞士是欧洲寿命最长的国家，在世界上也排在前几位，平均寿命为：男性77岁，女性83岁，100岁老人更是比比皆是。对于一个国家来说，人的平均寿命长短基本上决定了退休年龄的长短。举例来说，如果一个人退休期为20年（发达国家一般为18－21年），平均寿命每增长一岁，国家就要多增加一年的财政支出。正因为这个原因，所以瑞士将退休年龄延迟到了65岁，并计划再延迟两年，赶上美国，超过世界上90%以上的国家。 瑞士的退休年龄还与社会福利有关。瑞士是一个高福利国家，他们拥有完善的社会保障体系和养老体系。妇女享有一年的产假和免费产前检查、生产住院、产后护理等权利，如若有八岁以下的孩子，还拥有每天工作6小时的权利；失业人员也可以领取较为丰厚的救济金，不用工作就有饭吃。如此庞大的经费支出，肯定需要人民去创造，延迟退休年龄无疑是缓解国家财政压力最直接有效的办法。 尽管如此，瑞士人民仍然强烈要求将退休年龄下调至62岁，或实现“弹性退休制度”，但这一呼吁并未得到国会的通过，相反，瑞士政府面对日益增长的失业率和财政赤字，打算将退休年龄再延迟两岁，即67岁退休，但这一计划遭到了大多数人的坚决反对。周礼

5. 跪求 有关瑞士福利的资料。。其他国家资料很好 也可 急。。

瑞士社会保障体系经过100多年，特别是二战后的不断修改、补充、完善，现已涵盖所有人员，涉及养老、遗属、残疾保险，失业保险，疾病保险等三个主要门类，成为瑞士社会的稳定器。特别是瑞士的养老、遗属和残疾保险建立在国家、集体、个人三立柱之上，监督机制健全，为许多国家所仿效。
一、三根支柱
1995年瑞士社会保障的开支约为850亿瑞郎，约占瑞士当年生产总值的23．7％。而养老、遗属和残疾保险(第一支柱)又占了开支的近一半。瑞士的养老金建立在三根支柱之上。
l、第一根支柱：国家的养老、遗属和残疾保险，用于保障最低生活水平，是强制性的，它不仅保证退休人员领取养老金，还对遗属和残疾人员提供抚恤金。被保险对象为所有常住居民，目前人数为700万人，年支出约为250亿瑞郎。养老、遗属和残疾保险法规定：年满17岁的从业人员和年满20岁的非从业人员必须投保。国家保险机构收取占工资10．5％的保险费，其中雇主和雇员各出一半。独立经营者缴纳其收入的5．116％至9．5％。年收入10100瑞郎以下者每年只需缴纳390瑞郎。高收入者缴纳无上限。外籍人自愿参加，缴纳的比例是收入的9．8％，至少五年，而且是在原居住地没有社会保险合同的。年满62岁的妇女和年满65岁的男子均可领取养老金。目前最低为每年 11940瑞郎，最高为23880瑞郎。提前一年退休者养老金扣除6．8％，也可推迟 l年退休，但领取的养老金比例则相应提高。寡妇除得自己的一份养老金外，还可领取已故丈夫养老金的60％。丧失父母的未成年子女可领取相当于父母养老金的40％的抚恤金。残疾人领取的抚恤金等同退休人员的养老金。养老金根据工资增长和通货膨胀指数每两年调整一次。
2、第二根支柱：企业职业保险，也是强制性的，旨在保证一般的生活水平。目前第一支柱和第二支柱加起来为工资替代率的60％。目前从事企业职业保险的有 l万个基金会，分属不同的商业保险公司管辖，参加此项保险的有近30万家企业，从业人员300万人。1985年企业养老、遗属、残疾保险法生效，其中规定：年满17岁的从业人员参加死亡和残疾保险，年满24岁才参加养老保险。缴纳的保险费因年龄而异，分别占其工资的7％（男25?4岁，女25?1岁）、10％(男35?4岁，女32?1岁)、15％(男45?4岁，女42?1岁)和18％(男55?5岁，女53?2岁)。在法定的职业保险限额内雇主缴纳的与雇员同样多。目前投保的年收入范围23880瑞郎至71640瑞郎之间(扣除第一支柱投保工资的23880瑞郎，实际投保最高工资为47760瑞郎)。年收入低于23880瑞郎者不必投保，年收入超过71640瑞郊的部分可自愿投保，但雇主不必为此部分付保险费。另外投保人还要缴纳占其工资3?％额外风险保险基金。第二支柱与第一支柱的纳税方式不同，采用的是资本储存积累模式。投保人每年领取的养老金占其累积资本的7．2％。7．2％相当于妇女投保工资的34．5％，男子为36％。投保人死亡后其资本积累归基金会，其子女不能继承。高龄老人一直可以领取养老金，直到死亡。额外风险保险基金主要用于遗属和残疾保险，其1％作为专用储备用于年龄偏大的群体，其0．06％用于保证基金会免于破产。
3、第三根支柱：为各种形式的个人储蓄和保险，作为对第一和第二支柱的补充，满足个人的特殊需要。特别适用于不工作和中高收入的人。又分受约束保险和自由保险两种。前者只对从业者开放，可向保险公司投保，也可在银行开户，可享受税收优惠(目前最高额每年为5587瑞郎)，但只能到退休时或退休前五年支取。自由保险一般不享受税收优惠，但支取也不受限制，只有在投保寿险的情况下才能享受税收优惠。
二、养老金的监管：
瑞士国家、企业和个人养老基金数额高达几千亿瑞郎，如何保证这笔资金保值、升值，到时能发放养老金，不仅对养老金的管理，而且对养老金管理的监督提出了严峻的课题。为了保证保险公司的偿付能力，并给予投保人以特殊的保护，瑞士有以下几种监督机制：
1、立法完备：除联邦宪法34条对社会保障做了明确规定外，还有专门立法，如关于职业老年人、遗属及残疾人员养老金联邦计划法、关于雇员养老基金会的监督和注册联邦法、关于瑞士强制性职业福利立法等等。法律规定，保险监管机构能够对保险公司的全部业务活动进行干预，人寿保险和非人寿保险分营，禁止保险公司直接从事银行和股票业务等。
2、监督机制健全：瑞士有30个监督机构，4个联邦一级的，26个州各有一个。第一支柱由联邦的专门机构进行监督，第二支柱由联邦和州机构共同监管，第三支柱由联邦私营保险业监督局管辖。雇员养老基金会每年必须向监管机构提交年度财务报告、资产负债表、审计报告。每隔三五年还要提交养老金专家的审计报告等。此外，雇主、雇员方面派代表监督基金会。
3、保险公司内部设立调查处，接受投保人的申诉、监督保险公司下属基金会业务的运作。
4、风险保险基金：用保险费收入的0．06％设立风险保险基金，以便为破产的养老基金会支付养老金，替交不起保险费的企业缴纳保险费。
三、调整趋势：
随着瑞士人口出生率的降低和平均寿命的延长，领取养老金的人数越来越多，已由1990年的13．5万上升到1995年的18．5万，增加了35％。预计，从业人员与退休人员的比例将由1995年的4．2：1提高到2030年的2.5：1。1997年瑞士国家养老金首次出现了亏空6亿瑞郎，预计2010年亏空将高达140亿瑞郎。实践证明，传统的社会福利模式虽曾有过历史贡献，但已显露出诸多弊端，因此瑞士政府下决心对其进行调整和改革。总的调整方向是改变过去国家大包大揽的做法，提倡个人责任和积极性，通过修订法律鼓励和引导社会保障私营化。目前调整措施主要有：
l、限制第一支柱，鼓励第二、三支柱的发展。瑞士目前的社会保障制度是在二战后经济大发展时期逐步完善的，那时运作良好。但随着连续六年的经济停滞和人口老龄化的发展，瑞士养老金已入不敷出。政府维持目前养老金的运转已很困难，更难扩大了。因此政府打算维持目前的第一支柱的水平，扩大第二支柱的覆盖面，使每个从业者，特别是部分工作时间的劳动者都能享受。以税收优惠鼓励无业者参加第三支柱，储蓄防老。
2、开源节流。具体办法是提高增值税比例。1999年1月1日起，瑞士已提高1％的增值税，到2003年拟再提高1．5％的增值税，弥补养老金的亏空。在增收的同时，政府还提出将目前按通膨率每两年调整一次养老金改为每三年调整一次。
3、提高妇女退休年龄，采用灵活的退休年龄制度。目前瑞士退休年龄为男65岁，女62岁。到2005年把妇女退休年龄逐步提高到64岁，并酝酿进一步提高到65岁。同时也允许提前退休，但退休金会打折扣，也可以推迟 l?年退休，退休后领取的养老金则相应提高。鼓励有专长的退休者到咨询机构任职。
4、鼓励用第二根支柱积累的资金买房。瑞士目前自有房率只有30％，远低于德国和法国。为了鼓励私人购房，瑞士1993年出台了有关法律。其中规定，年龄小于50岁的在业者可使用第二支柱的全部资金购买自用房，超过50岁者买房则只能动用第二支柱的一半资金。房屋可由子女继承，无子女者去世后将房屋交回基金公司。房屋不能随意买卖，其出售的增值部分与基金会分享。

6. 在瑞士一个养老院护工一个月工资多少

至少2000欧元。

在发达国家或地区，人力成本都很高。

普通劳工的收入和白领相差无几。

护士或护工的收入都比较好。

7. 在瑞士做主妇不工作，退休后可以拿养老金吗

当然不可以，累计缴纳满15年养老保险才可以。
养老金领取条件：

参加基本养老保专险的个人，达属到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。