单位不交社保退休工资吗

Ⅰ 社保单位不给交怎么办理退休金

首先，你是属于在编职工。事业单位属于劳动法管理的领域。就必须给员工上内社保。
其次，以前容没上的部分，可以按相关规定给你折算成现金给你补齐。
最后，你要是拖到退休年龄，退休金是没有的。因为发放退休金的机构与企业是两码事啊，企业不交，社保机构就不给你发啊！

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Ⅱ 社会保险断交一年半，如果不交的话将来对退休有没有影响退休金是不是就少了

养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。

医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。

不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。

社保一旦断缴，除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响，在一些城市，对参保人短期内的买房购车和落户计划的影响则更为直接。

(2)单位不交社保退休工资吗扩展阅读：

累计缴费满15年，按时退休可领基本养老金。

《社会保障法》

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅲ 退休后上班单位不交社保工资怎么结算

Ⅳ 事业单位人员不交养老保险是不是没有退休工资

事业单位人员不交养老保险没有退休工资。
职工按月领取基本养老金必须具备三个条专件：属
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3、个人缴费至少满15年。

Ⅳ 单位不给缴纳社保怎么办理退休金

1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，不为员工参保缴纳社保是内违法行为。

2、如果容企业不为员工参保缴纳社保，员工可与单位协商，要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿，如果单位不为员工参保缴纳社保，又不以双倍月工资补偿的，员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。

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Ⅵ 不交社保有退休金吗社保和退休金有什么区别

退休金主要是是指执行养老保险制度之前参加工作的人员年满退职年龄时候领到的每月工资叫退休金，社保是执行养老金制度后退休时候领到的养老金。

Ⅶ 国企员工不是不买社保也有退休金的吗

不是，国企员工也需要购买社保，社保中包括养老保险，退休金是养老保险累计缴纳15年后才能领取的。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

Ⅷ 没有工作交社保有退休工资吗

首先，单位交社保一定比个人交社保交的多、交的有保障。为什么呢？在你进入单位上班的时候，单位一定要帮你交社保的，加上你自己交的一部分社保，两项加起来社保分量就比较多。

而自由职业者一般的情况下，你只能交最低的社保，(当然了你有钱另当别论)，而且全部社保由你自己本人来交，没有单位额外的补贴。而在企业或在事业单位上班，你就可以获得单位上帮你交的一部分社保，加上你自己交的社保，两项相加长此以往就比较可观了。

所以说参加单位交纳比自由职业，在社保这个问题上一定要强很多，(除非你很有钱，另当别论)。

其次，到60岁退休的时候，单位所交的社保，也会比自己交社保拿的多。因为在你年轻的时候，单位上一直在帮你交社保，累积起来，到你退休的时候，这个份额就很可观。

而如果是自由职业者你赚到钱的时候，可能会交上一部分社保，但是在没有赚到钱的岁月里，你可能会少交社保或者不交社保，就这样断断续续的累积起来，你的社保就没有保障，就不一定会比单位上交的多、交的正规。

所以说交社保还是在单位里交的比较好，现在许多小青年为什么都愿意做公务员或者事业单位，他们就考虑到退休时候的保障。自由职业者没有保障，公务员和事业单位不但有保障，而且退休的时候可以拿到90%甚至100%的退休工资，那对于后半生的生活 前程无忧了。