㈠ 医生有编制与无编制的退休工资区别
胡汉三回答不完全正确，他说的情况，只是全额拨款的单位，并且是对92年以前有连续工龄的职工才如此。
如果是差额拨款，或者自收自支的话，单位没有倒闭，单位就要负担一部分，或者是全部。尤其是对那些55岁以上的职工有这些责任。若是92年以后参加工作的，那就缴纳了社会保险，那样工资就由社会保险支付。当年出台社会保险，就是为了减轻单位的养老负担。
11年事业单位进行了改革，完全咨询性的事业单位已经转型为了公务员。医院和学校还是事业单位。像电视台这样的单位，已经转型为了企业。
㈡ 医院有编制和无编制人员退休后分别在哪里领退休金两者有什么区别！
事业单位的在编人员，和事业单位的非在编人员，五险一金、福利待遇等方面有...三种编制在退休以后的工资执行标准都是不一样的，因为编制的不同在位和不在...
㈢ 医院编制控制数人员退休待遇
㈣ 公立医院取消事业编制后退休工资比编制内的要少吗
㈤ 公立医院在编人员，变为编制备案制，对退休金有影响吗
取消编制，实行人员备案制，学历低的是不会要的，但工资不会因为改制而有太多改变，只不过人员相对比较自由。
1、公立医院一般就是属于第三种，即部分财政拨款单位在，待遇上医院编制内人员除了有财政拨款的工资还有住房公积金、养老保险、医疗保险等保障体系，也就是所谓“三金五险”，此外，还包括医院收入的绩效工资，而非编制人员只有医院自收自资的工资和绩效工资，效益好的也会给缴纳医疗保险，住房公积金就没有了。
2、受制于没有编制，很多医院为了留住人才，对新聘用制人才实行同工同酬，”据去年实行编制备案制的济宁市一家三甲医院院长介绍，没了编制的束缚，医院在用人方面从过去的单向选择变成双向选择，用人方面有了更大的自主权，这也倒逼医院加强管理，为临床核心人才提供更好的发展平台，留住人才。
3、备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式，它比合同制好，比聘用制稍差，但是待遇来说和事业编制是没有区别的，以医院为例，理解为新的一种编制，就是浮动编制，在医院名额是你，但是人事网查不到你的名字，不具体到个人，隶属医院。
㈥ 公立医院的在编护士以后退休了，与一般临时工退休了以后工资有区别吗编制有什么好处
编制的就区别于合同工,有无编制就相当于正式工和零时工。前者比较有保险,而且退休后可享受就职医院的相关优惠政策。
㈦ 进公立医院退休后有退休工资拿吗
公立医院是有退休金的，但前提是你得做够他们规定的年份并且在那里退休
㈧ 有编制的医生退休有工资怎么拿
有编制的医生有退休工资，退休后由机关事业保险局支付养老金，按照事业单位养老金的标准 发放。
㈨ 事业单位工勤人员退休工资
事业单位工勤人员退休工资基本和普通事业单位人员差不多的，主要看你的版级别是那个档权次的，级别越高开的越多，一般能开到2500-4000元左右。
事业单位的工勤人员(实际就是国家机关工人)，工资特别的低，福利与同单位干部的一样。财政拨款办法。
1)全额拨款：是指没有任何收入的事业单位的一切费用全部有当地财政下拨。比如：气象局(站)、图书馆等，这些单位没有分文收入，全部费用靠财政拨款才能维持收支平衡的事业单位叫全额拨款单位，简称全额拨款。
2)差额拨款：是指单位有一定收入，但支出大于收入，差额那一部分必须由财政拨款才能达到收支平衡的事业单位差额拨款单位，简称差额拨款。比如：医院、卫生防预中心(卫生防预站)等。
3)自收自支：是指单位收入完全可以收支平衡，经营好的还有盈余的事业单位，他们的收入、支出由单位自行支配，不需要财政拨款就能正常运营是事业单位，简称自收自支。比如：自来水公司、热力公司等。