『壹』 合同工到退休年龄办理社保必须要转为个人吗
『贰』 合同工到了退休年龄了社保不够15年怎么办
『叁』 合同工没交社保到退休算工龄吗
不交社保满十五年，在退休时不能办理退休。也就是不承认过去说的“工龄”。
『肆』 农村户口在厂里或单位上班是合同工,到了50岁如果买满15年的社保能退休吗
如果女性50岁即可办理退休，领取退休金。男性则要60岁。
根据2018年修订的《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
如果一个人从50岁开始交社保，要到65岁才可以享受基本养老保险待遇。但是，我国法定退休年龄，男性最晚也只需要到达60周岁，女性50周岁到55周岁就可以办理退休。也就是说，50岁交社保，退休以后需要延迟5年领取养老金，女性则要延迟10年。
另外，社保法还明确，累计缴费不足十五年的，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，也叫新农合，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。城乡居民养老保险最大的特点就是可以在60岁之前直接办理退休，即使累积缴费年限不足15周年，是允许在60岁之前一次性补交完成这个15年的费用，直接办理退休享受养老金的待遇，不论男性和女性，它的领取退休金的年龄统一都是60多岁。
对比发现，50岁的年龄，与其等待15年领取养老金，不如选择高标准缴费的新农合，还可以一次性补缴养老保险，这样更划算。
『伍』 我是企业合同工,到了退休年龄了但社保还没交够,能不能享受4050交社保
不可以，因为你正在单位工作，你既然已经到了法定退休年龄，可以自己一次性补交社保，然后办理退休手续。
『陆』 单位临时合同工什么时候可以办理退休
按照人社部门规定，一般是保险最低连续缴纳20年，男满60周岁、女满55周岁方可办理退休手续。
『柒』 劳务派遣合同工买职工社保21年,女职工今年50岁能退休吗
无论是合同制员工，还是劳务派遣制员工，只要达到法定退休年龄，且满足社保最低缴费十五年的条件，女职工年满50周岁可以依法办理退休手续，次月开始享受养老待遇。
『捌』 合同工交了社保到了60岁算失业吗
如果您交社保不到15年，社保局是不会给发退休费的，您必须自己掏钱全数补交够15年才行。
如果合同到期该公司终止合同，您可以应聘到其它可以交社保的企业继续交社保的。
不够15年继续交社保是2011年新劳动合同法规定允许的。
『玖』 现在合同工退休年龄是多少岁
目前的退休年龄规定依然是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从专事井下、高空、高温、特别属繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。