❶ 职工养老保险未交满15年怎么办，未到退休年龄，因病无法工作，社保未交满十五年，能办理病退吗
不能办理病退。办理病退有两个基本条件，一是男满50岁女满45岁，二是养老保险必须交满15年（含视同缴费年限）。两个条件缺一不可。另外，还必须经过所在市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工才可办理病退，否则，不能按因病办理退休。
❷ 未到退休年龄，但因身体原因办理了病退手续，以上所在单位属于国企，现在发退休金单位是劳动局
请问我怎么知道是以前否有医疗保险？
去原单位咨询或者去当地的医疗保险办公室查询！
国企是不是都应该有医疗保险？
理论上是有，但是如果企业经营困难很可能没有缴纳医疗保险费！
病退人员是否可以享受其它特殊待遇？
就我所知，没有！
问我能否在网上查到该企业当时是否帮职工缴纳了医疗保险？或查到某人是否参加了医保？
不一定，你要是北京、上海、深圳等发达地区当然可以在网上查到，
但是大多数地区目前网上还是查询不到的！
❸ 女工未到退休年龄办理了病退，到退休年龄时需再办退休手续吗
病退是因病退休的简称，它是政策规定退休类别中的一种。你既然已经办理了因病退休手续，就不能再申请办理正常退休手续啦。换句话说，你的这种想法是不可能的。
❹ 我是参公人员身份,未到退休年龄如何办理病退
一、 办理病退（职）的基本条件： 1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。 2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。 达不到上述年龄因病可以办理退职。 3、工龄15年以上。 4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。 二、办理病退（职）的基本待遇： 1、基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。 2、病退（职）人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算。 3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同。 三、办理病退（职）应提供的材料： 1、病志（加盖病案室公章）。 2、诊断书。 3、相关影象资料（CT、X光片、彩超等）。 四、办理病退、退职的程序： 1、带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。 2、每年3月1日—4月20日、8月1日—9月20日为劳动代理办理时间，每年的4月1日—20日、9月1日—20日将病退（职）鉴定材料送到市劳动和社会保障局医疗保险科。 3、参加鉴定时带150元鉴定费。 4、鉴定合格后将鉴定通知单返回到劳动保障代理服务中心病退窗口，办理相关手续。
职工因病（含非因工负伤）完全丧失劳动能力需办理病退的必须经省劳动鉴定委员会鉴定，经省鉴定属于完全丧失劳动能力的，方可办理退休（退职）待遇的审核审批手续。而且还要严格控制数量，各地当年办理病退的人数原则上不超过上1年正常退休人数的5％，具体控制数额由省劳动保障厅下达。 职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准，暂统一按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（GB／T16180－1996）》1～4级执行，以后国家发布新标准时，改按新标准执行。 1、办理病退的条件 (1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力； (2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)； (3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。 患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员，可以办理退职。 2、需提交材料 办理病退需提交材料 ①职工身份证； ②个人档案； ③退休审批表； ④职工养老保险手册； ⑤医务技术鉴定结论； ⑥欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。 3、病退办理程序 ①材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条 件的，通知申报单位进行公示； ②办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情 况进行公示，公示期10天； ③办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休 审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。 病退职工计算养老金待遇时，取消新老办法对比，使用新办法计算。计算公式： 基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金①)×(1-提前年限×2%)+个人帐户养老金 其中：“过渡性养老金”是指按职工1995年以前缴费年限、缴费工资等推算的储存额除以120计算的养 老金。“调节金①”是指按省规定的当年基础养老金计发基数，乘以5%，乘以职工1997年底前缴费年 限，再除以职工全部缴费年限计发的调节金。
❺ 没达上退休年龄,己办理病退,还能正常上班吗
没打上退休年龄已经办理病退，还能正常上班吗？那就不能了，您已经办理了，病退，你再正常上班是不可以了，你上班也没有工龄了
❻ 职工没到退休年龄患精神病怎么办病退
病退必须达到两个条件：1、年龄，男50岁、女45岁以上；2、缴费年限10以上。只要符合上述专条件，就到社保属服务中心提出病退申请。社保会安排时间对你进行司法医学丧失劳动能力鉴定，经鉴定符合病退要求，就会给你办理病退手续。
❼ 因病丧失劳动能力, 但未到达退休年龄, 可以提前退休吗
男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力（一至四级）的，可以提前退休。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知
35．请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
❽ 病退人员在没到退休年龄死亡有何待遇
办理了病退来以后，那么就是源由社保来发养老金了，不是单位发工资了
是不是正式办理了病退？
退休后死亡的，养老保险个人账户余额（扣除已经领取的）可以退，还可以向社保申请丧葬费和抚恤金
退休前死亡（如果没有正式办理病退），那么养老保险个人账户部分可以全退，还可以向单位申请丧葬费和抚恤金
补充：
退了那么久了，个人账户不会有余额了
丧葬费和抚恤金的标准各地不太一样，这个建议你咨询下当地劳动局
❾ 不到退休年龄可以办理病退吗
不到退休年龄可以办理病退。不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。
《中华人民共和国关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
❿ 未到退休年龄，能提前办理退休吗
想要提前退休不是一件容易的事情，必须要符合以下3个条件，才可以办理：
1、从事回特答殊工种人员：
参加企业职工基本养老保险累计缴费年限满15年;
男性要满55周岁、女性要满45周岁;
工种年限必须满一定的年限，其中从事特繁重体力劳动累计10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事有毒有害环境中工作累计满8年。
2、企事业单位病退人员：
男性年满55周岁，女性年满50周岁，并且工作年限满20年;
工作年限满30年。
3、政府公务人员：
养老保险缴纳满15年;
男性年满50周岁，女性满45周岁;
劳动能力鉴定委员会鉴定为1-4级完全丧失劳动能力。