女领退休金

『壹』 个人缴纳社保女性多大年龄领取退休金

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问：个人缴纳社保女性多大年龄领取退休金
答：一，只要是在职职工就必须缴纳。
第三，女工50周岁，女干部达到处级以上，现在国家的规定是男60周岁，就必须缴费。
第二，仅仅缴满15年，只要不到法定退休年龄，由单位经办人员去社保局办理无需你自己去办，或者达到高级技术职称的，至于多大年龄领取，可以延迟到60周岁退休，要是由职业和性别确定的，如何办理缴费，女干部55周岁，城镇职工养老保险不同于其他的社会养老保险，一直缴纳到法定退休年龄，城镇职工养老保险具有国家要求的强制性

『贰』 女的到五十岁就可以退休领养老金了吗

女工人是50周岁退休，女干部是55周岁退休。

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

『叁』 女职工个人缴养老金的要到多少岁领取养老金

根据目前规定，企业女工人法定退休年龄为50周岁，女干部55周岁，达到法定退休年龄且累回计缴费答满15年就可以退休并开始按月领取养老金。

但是延迟退休政策即将于2017公布，很有可能在2022实施，该时间点之后退休者，涉及到了延迟退休。

(3)女领退休金扩展阅读：

主要分类：

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

『肆』 女的满50岁退休可以办退休手续领退休金吗

我国建立基本养老保险制度后，退休年龄的规定是《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》分为以下几种：
（一）用人单位的参保人员：男性，年满60周岁；女性，工人年满50周岁，干部年满55周岁。
（二）个人参保人员（即灵活就业人员参加社会保险）：男性，年满60周岁；女性，1996年1月1日前参加企业职工基本养老保险的，年满回50周岁，1996年1月1日及其以后参加企业职工基本养老保险且无视同缴费年限的，年满55周岁。
特殊工种退休，是指男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上的参保人员符合下列情形之一并符合其他相关退休条件的，可办理退休:
（一）从事高空或特别繁重体力劳动累计满10年的；
（二）从事井下或高温工作，或经常在摄氏零度以下低温场所工作，或常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作累计满9年的；
（三）从事其他有害身体健康的工作，或常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作累计满8年的。
女性只要身份为工人，只要缴费年限达到及超过15年，年满50周岁就可以退休了，但是个人参保的要1996年1月1日前参加企业职工答基本养老保险的才可以50岁退休。