A. 没到退休的年纪 却被公司要求强制退休 请问这合法吗 国企
工人退休年龄政来策
1.全民所有制源企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
2.男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。
3.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的。
4.男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
5.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
B. 没到退休年龄单位强行要求退休合法吗
不合法。退休是有法定年龄的，不到法定退休年龄，根本办不了退休，用人单位当然也无权要求员工退休，关键是他也给你办不了退休手续呀。（工伤一至四级、因病经劳动能力鉴定等符合法定退休条件的除外）
C. 应不应该有强制退休年龄
理论上说不应该有强制退休年龄。
D. 人们应该在特定的时间强制退休吗
好像我们国家还没有到那个特定的年龄强制退休的地步。以后。退休的年龄只会延迟。按照国家人口计算的话。老龄化已经势在必行。所以国家不会要求。强制退休。只会按照社会的发展延迟退休休
E. 到法定退休年龄的员工是否要强制退休
到了就退吧!很多年轻人找不到工作呢
F. 劳动法有到了一定年龄强制退休的规定吗
退休是人的一种权利，你妈妈享有这种权利，退休后享有退休金等的权利。
你妈妈只专需要向单位打退休申请报告属。如果单位不同意，则可以提起诉讼。
当然你妈妈同意的话，退休后可以返聘，但是是需要你妈妈同意的。
从你描述看，他妈妈非常想工作，喜欢工作，退休的权利既然是权利，那么就是说主张人可以享有，也可以放弃，显然他妈妈放弃了退休的权利。没有任何的问题。
G. 单位必须强制为达法定退休年龄的员工办理退休手续吗
在你单位上班达到法定退休年龄，这是员工应有的权益，办退休手续也不难呀，可有些单位就怕麻烦不愿办，这就很不对。
H. 大多数国家都有强制性的退休年龄吗
不是强制性，而是法律规定，也叫法定退休年龄。