停薪留职退休金

1. 本人连续31年工龄办停薪留职7年退休工资大约多少

朋友你好，
退休工资跟很多的因素都有关，比如说你社保缴交的年限，基数以及退休后当地的社会平均工资水平都有关系的，是一个变数

2. 停薪留职 养老金

A地是否能视同缴费?
是的,A地应当视同缴费!

B地我是否不用再缴社保
B地仍然应当继续进行缴费!

到了退休年龄我在A地是否会有同其他正常上班的人相同的退休金?
在A地谁给你办理退休?

如果我在B地再缴一份社保和原来的不衔接，等到以后退休，有好处吗？
为什么不衔接? 将A地的年限视同缴费,然后在B地继续缴纳,连续缴费时间多好!

如果衔接A地的视同缴费我是否就白交了？
不衔接的话,那么你在A地的工作就不算工龄,你前边16年算白干,
不算这段时间(16年)的退休金,只计算你在B地缴纳的养老保险!

3. 停薪留职人员如何解决退休问题

根据1978年6月国务来院颁发的《关于工自人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

4. 请问停薪留职和辞职退休后养老金的发放有区别吗

这个明显有区别的。停薪留职的时侯，与原单位还有劳动关系的，保留职位而不领取工资。退休后，退体金的发放由社保机关负责。与原单位无劳动关系的。

5. 现在停薪留职18年后退休工资怎么算

想的停机吧多的，18年后不知道怎么样了，别想了

6. 停薪留职期间会对退休后的养老金有影响吗

有不少女职工在怀孕后，身体不舒服，想好好在家里安胎，提交医院证明之后，单位要批准其休假。停薪留职”这种劳动关系本质上已失去“劳动”要素，故而用人单位与停薪留职者约定由其自缴社会保险费用也是应当允许的。

《停薪留职协议》应当遵循一般民事合同应当遵循的原则：合同内容自由协商约定。当事人双方可以自由处分自己的各种权利，故而用人单位与停薪留职者约定由其自缴社会保险费用也是应当允许的。同时，停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。

7. 请问我妈给我办了停薪留职，单位缴养老保险，退休的时候领退休工资，但我一天班也没有上过，到时退休工资

现在退休金不是按工龄计算的，而是按照交纳社保的交费年限计算的，就算你没上过一天班，但是你交了一辈子交老保险，你的退休金也一定不会低。

8. 停薪留职的人怎样在新单位缴纳养老保险

停薪留职抄养老金缴纳办法按双方约定。

停薪留职，是特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，工龄连续计算，社会保险双方约定的一种形式。职工停薪留职期间，养老保险金如何缴纳，有所在单位与职工在停薪留职合同中约定。

停薪留职是计划经济向市场经济过渡时期的产物，为现代劳动制度所不取，与《劳动法》、《劳动合同法》精神相悖。停薪留职的法律依据原劳动人事部、国家经委《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知（劳人计[1983]61号）已经人社部《关于第三批宣布失效和废止文件的通知》（人社部发〔2016〕50号）废止。

人力资源社会保障部

《关于第三批宣布失效和废止文件的通知》

人社部发〔2016〕50号

附件2

人力资源社会保障部宣布废止的文件目录

劳动部

《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》

劳部发〔1995〕309号

9．原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的，原单位应与其签订劳动合同；不愿回原单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系。

9. 视同缴费期间办理了停薪留职,退休后影响退休金吗

10. 停薪留职自己交养老金到退休工资会有影响吗

职工养老保险，灵活就业人员养老保险的养老金计算办法都是一样的，如果你不改变缴费基数的情况下继续参保，无论何种方式，待遇都是一样的。