干到60岁没买社保怎么办退休

① 工作十年了到了60岁公司辞退，从没交社会保险我该怎么办

一：你可以到你工作地的劳动和社会保障局申请仲裁，要求你工作的企业为你补缴10年的企业职工养老保险。自己可以向前补缴5年或者向后缴纳养老保险。这样就可以办理退休领取养老保险待遇了。
二：自己到劳动和社会保障局咨询是否可以补缴前15年的养老保险，要是可以补缴的话，也可以办理退休领取养老保险待遇。

② 还不到退休年龄60岁,公司今年决定不帮买社保,怎么办

一、公司不缴纳社保，可随时解除合同
根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
二、如因公司没交社保，发生事故要赔
根据规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。但是如果因为公司没有给职工缴纳社保的，应当参加基本养老保险的职工，若因病或者非因工死亡，其遗属将不能依法领取丧葬补助金和抚恤金。用人单位应当赔偿这些损失。因用人单位未依法缴纳社会保险费，应当参加基本养老保险的职工，若在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，将不能依法领取病残津贴。用人单位应当赔偿这些损失。
若因用人单位未依法缴纳基本医疗保险，在职工发生基本医疗支出时，医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，则只能由自己负担。用人单位应赔偿该项支出损失。
若因用人单位未依法缴纳工伤保险，在职工发生工伤事故时，相关的医疗费用则只能由自己负担，并无权从工伤保险基金中获得诸如：伤残津贴、一次性医疗补助金、葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等待遇。这些自行负担的费用及不能依法享受的待遇损失，理应由用人单位赔偿。
若因用人单位未依法缴纳失业保险，则职工发生失业时将不能从失业保险基金中依法取得失业保险金，也无权从失业保险基金中依法取得其他保险待遇损失。这些损失，理应由用人单位给予赔偿。
若因用人单位未依法缴纳失业保险，则职工生育时将无法从生育保险基金中报销生育医疗费用和领取生育津贴。这些损失，理应由用人单位赔偿。
公司在员工在职期间，没有缴纳社保其自身承担一切的风险，因为没有缴纳社保，就不会享受到社保待遇，那么当职工在职期间遭遇了工伤、医疗或者生育等等情形，那么用人单位都需要全部承担，但是如果有社保的话，那么都会从社保基金扣除。因此很多公司不要得不偿失，因小失大。

③ 60，70后交不起社保，该怎么办退休

根据你的描述，我推断你应该是国企下岗职工，城镇户口。很遗憾，我要告诉你，对60后和70后来说,不交社保，到法定退休年龄，是没有退休待遇的，没有养老金拿，包括下岗职工。多缴多得，长缴多得，缴不够不得。
有例外情况吗？有的。除非你下岗前的工龄（也就是社保视同缴费年限）已满15年，除非你是因工致残，完全丧失劳动能力，可以不受限制，随时办理手续，享受退休待遇。
政策规定：一般情况下，城镇职工办退休，领取养老金，必须同时满足两个法定条件：
1.达到法定退休年龄
目前的规定是女工人50岁，女干部55岁，男同志60岁。灵活就业人员女55岁，男60岁。
2.社保缴费年限满15年（含视同缴费年限和实际缴费年限）
对于60后，70后下岗工人来说，下岗前的工龄应该算为视同缴费年龄。但需要有社保机构认可的档案材料证明才行。
那么如果下岗前的工龄不够15年，想顺利办理退休，那该怎么办呢？只有继续缴费，只要实际缴费年限和之前的视同缴费年限加起来够15年，等到了退休年龄，达到退休的条件了。就可以到社保部门，办理退休手续，按月领取养老金了。
对于视同缴费年限不够15年，经济有困难的60,70后，怎样继续交15年-视同缴费年限这几年的社保呢？
我说一下自己的建议，希望能对你有所启发和帮助。
1.首选继续参加城镇职工社会保险，将来和下岗前的视同工龄合并，争取凑够15年，正常退休，按月领取养老金。
先去办理灵活就业人员手续，以个人存档身份在职介，社保所之类的机构（各地办理部门名称不同，以实际情况为准）参加社保，再申请40，50社保补贴。这样每个月只交很少的钱，就行了。
以北京为例。
以灵活就业，个人存档身份参加社保，只需缴纳养老，医疗和失业三险。其中40,50人员可以享受政府的社保补贴，目前月缴费最低标准为225.31元。其中养老170.04元，医疗49.60元，失业5.67元。这样算下来负担是不是轻多了？克服一下困难，有可能完成15年最低缴费年限的，而且你还有下岗之前的视同缴费年限打底呢。
2.如果达到法定退休年龄时，一直没有钱缴费，那就转成城乡居民社会保险，按最低档交费吧。60岁时也可以办理退休，按月领取养老金，只是养老金的金额比城镇的少多了。是无论如何都没有能力交城镇职工社保费时的选择，是无奈之举。
缴费标准各地不同，定档定额，按年缴费。目前全国最低的标准是每年交一百元，你问一下自己所在的地区，看看最低标准是多少，坚持交下去。将来退休了，好歹有一份保障。当然，城乡居民退休后的养老金和城镇职工的养老金相比，少多了。但有总比没有强不是？
城乡居民养老保险的退休条件是：
1.达到60岁法定退休年龄
不分性别，一律60岁。
2.养老保险缴费年限满15年
符合以上两条，可以办理退休，领取养老金。
最后想对你说，无论多么困难，也要想办法凑够这15年。老来难，老来难！人老了以后，最无助，有一份基本的养老金做保障，好比多了半个儿女。所以咬牙也要交。
各地政策不同，请以实际情况为准。以上建议，仅供参考。

④ 60岁退休还没有交完社保怎么办

你可以问问当地社保中心，现在社保政策有“前补后延”，即你以前拖欠的养老保险在你退休年龄快到的时候，补齐到十五年的，或者在你已经到了退休年龄，养老保险还没有交满15年的，延长退休时间至15年的养老保险交满以后再办理退休手续，享受按月领取养老金待遇

⑤ 如果到了退休年龄，社保没买够，怎么办

你的问题是说如果到了退休年龄，社保没有买够怎么办？这种情况你可以办成灵活就业的，可以继续缴纳，这样就可以领到退休金，也就是说六十二六十三岁也是可以领到退休金的

⑥ 到了60岁社保没有缴满15年怎么办

到了60周岁，社会养老保险没有交足15年的情况下，是不能办理退休的

要想办理退休，必须根据当地的有关政策来进行决定的

如果你当地的人力资源和社会保障局的养老保险处规定你到了60周岁交满的社会养老保险，不足15年可以一次性补交上到15年办理退休的情况下，那么你可以一次性补交上去的

如果你当地的人力资源和社会保障局的，养老保险处规定到了60周岁，但是医疗但是养老保险没有缴纳到15年，要助粘交纳到15年达到才能办理退休的情况下，那么你只能驻颜交养老保险到15年了，也就是超过60周岁了，再办理退休的

但是你虽然交那个社会养老保险达到了15年了，但是医疗保险必须南支公司25年的的

达到这个条件才能办理退休的

⑦ 50岁开始交的社保，到60岁还没有退休，怎么办

50岁开始交的社保，到60岁还没有退休，一般是继续交社保，或者一次性补交60岁那年的社保五年。

⑧ 已到60岁没交过社保怎样办退休

一次性补缴大概十几万按现在的最低标准，你能保证你能活到80岁就建议一次性，如果不能建议用点其余每年买点理财收益可能比社保还划算，自己可以计算看看

⑨ 没有买社保退休后怎么办

没买社保的退休了该怎么过？

没买社保实际就不叫退休。退休一般是从工作岗位退出来进行休息，退休有两个最基本的特征：一是达到法定的退休年龄，男60岁，女50到55岁；二是按月领取退休金，享受国家规定的退休待遇。如果达不到这个条件，不能叫退休，只能叫休息。今日头条

没买社保的退休了该怎么过？

没有交过社保退休就无退休金，在未办退休手续前可以先入社保，退休时补交足十五年社保就有退休金拿到老，否则退休后过日子就难受了。

那么没有买社保的人，到了60岁以后怎么办呢？

第一，靠存款、理财生活。如果经济条件优越的人，只能靠家中的存款、理财来生活，估计也是由于家里经济条件太好，所以年轻时，不重视社保的办理，想来是有后路的。

第二，靠儿女生活。年轻时不买社保，家中儿女也不重视老人买社保，老了缺乏劳动能力，，唯一的依靠就是家中的儿女，儿女孝敬老人，负责为老人养老送终也是应尽的责任和义务。

第三，办理低保和困难补助。自己老了没有劳动能力，缺乏生活来源，只能办理低保。低保制度也是党和政府为特殊困难群体设计的一项社会救助制度，也是对没有退休金的老人能得到帮助的一个最有效的办法。