❶ 钢铁行业电工退休年龄
关于特殊工种提前退休的问题，各个行业规定是不一样的，钢铁行业的电工，是不是特殊工种，需要你行业主管部门报请原来劳动部批准之后，被批准为特殊工种的，就可以核定，没有被批准的，就不是特殊工种。
即使是本行业的电工，由于工作环境，从事的工作范围不同，也不一定都是特殊工种，比如医院，办公室，机械维修电工，民用建筑的电工，都不能定为特殊工种，从事高架，高压，需要攀爬高空作业的电工，就可以认定特殊工种。
因此，不能一概而论电工就是特殊工种，而应该以批准的文件规定名录为准。并且不同行业之间，不能互相借鉴和套用。只对本行业有效。
❷ 冶金行业几岁退休
全国各个行业都是一样的退休年龄，男60周岁，女工50周岁，女干部55周岁，没有区别，如果属于特殊工种，符合条件的，可以办理提前退休。办理提前退休不是根据行业区别的，而是根据工种认定的
❸ 锻工按国家规定是重体力吗退休年龄是多少
仅仅凭“锻工”这一工种名称，不能断定是否属于“重体力劳动”；
即使是“重体力劳动”，也没有特殊的退休年龄规定。
只有针对“有毒有害”工作，才有特殊的退休年龄规定。
❹ 锻工证是五十五退休吗
五十来和五十五岁退休的问自题，只涉及到女性，男性统一为六十岁，这个是全国大多数地区执行的退休年龄。关于女性退休年龄，单位参保的女性全国政策也较为统一。女工人一般为50岁，女干部为55岁。所以，你主要看看单位给你参保的时候是按干部身份参保还是女工人参保，其实身份不特殊的一般都是女工人。
针对个人灵活就业人员参保的女性来说，界定自己是五十岁还是五十五岁退休就比较复杂了。首先全国政策不一致，地区不一样判定的标准不一样。比如重庆地区，主要就是根据女性的首次参保职工养老保险的时间来确定退休年龄，首次参保时间在1996年1月1日及其以前的，法定退休年龄为50岁，1996年1月1日之后首次参保并且无视同缴费年限的人员法定退休年龄为55岁。
这主要是重庆地区大致判定的时间，其实最终在退休的时候还是要核定你的工作经历，是否参保征地农转非、工龄等各项因素来认定。所以这个标准，建议大家在了解的基础上，拨打当地的12333咨询当地政策。
❺ 钢铁企业工人退休年龄是多少知道的朋友告诉我好吗
按国家规定，冶金企业的工人退休年龄是男55岁，女50岁。
但是，现在企业根本就不回按国家政策办答事，一般的企业为了甩包袱，就将退休年龄提前，但是从前年开始，国家有不允许企业将职工提前退休。
而现实是：很多企业效益不好，面临破产、改制、收购等境况，所以采取裁员的方法将职工提前退休、内部退休、工龄买断等等，这虽然不合法，但也被当局默许。
当老百姓的，只是砧板上的肉，是任人宰割的，没办法，到处都一样。
❻ 锻造工作多少年可以提前退休
要分在几线工作，一线工作的55岁可以退休，在办公室工作的到60岁退休，不过这个行业内退的比较多，因为环境部好职业病很多。
❼ 国家规定的铸造工退休年龄是多少
铸造工是广义的称呼，如果是造型工、金属冶炼工、清砂工等是属于特殊工种五十五岁退休！
❽ 熔炉工什么年龄退休
熔炉工属特种工，退休年龄为55岁，正常退休男60岁女50岁。
❾ 冶金行业的退休年龄
申请特殊工种提前退休，必须达到从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年，退休年龄为男 55 周岁，女 45 周岁。冶金行业分： 高温工种、有害身体健康工种、特别繁重体力劳动工种；如果你属于上面三个工种之一，则可以在男55周岁女45周岁申请退休。