❶ 关于退休社保补偿
你可以通过劳动争议仲裁解决，建议你在当地找律师帮助你
❷ 买满15年社保而且离退休只有5年,公司裁人怎么赔付
首先应该按照双方签订的劳动合同给予相关的赔偿，同时，按照劳动法，应该每一年工龄赔偿一个月的工资。如果对公司裁人和赔偿有异议可以提起劳动仲裁。供参考。
❸ 有法律规定公司要给已到退休,但社保未买够15年的员工赔偿吗
没有这种规定。
假如在合同期结束前已经到退休年龄，那么合同自然终止，公司专不用承担属任何责任，如果想继续维持劳动关系的，另签聘用合同。公司只需要在劳动合同关系存续期间为劳动者交纳社保即可，至于到了退休年龄不够15年，也许是劳动者以前的原因造成，这个只能由劳动者自己承担补交。
❹ 单位未交社保，退休如何补偿
1、劳动者是否可以要求用人单位补缴社会保险。《劳动法》第七十二条内规定，用人单位和容劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，用人单位有缴纳社会保险费的义务，在用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的情况下，用人单位应当为劳动者补缴。但由于政策的原因，目前北京地区农业户口的社会保险无法补缴。在此情况下，劳动者可以要求用人单位支付养老保险赔偿，赔偿数额的确定可参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》（京劳险发[1999]99号）和《北京市农民工养老保险暂行办法》（京劳社养发[2001]125号）的规定。
2、用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。因此，如果劳动者因为用人单位没有依法缴纳社会保险费而主动辞职的，可以得到经济补偿金。
❺ 员工到达退休年龄，社保不满15年，解除劳动合同单位需要支付赔偿金吗
按劳动法规定，到达法定退休年龄，可以解除合同且无需支付补偿金。社保缴纳不难15年，可以由个人继续缴纳满15年后，可以按月领取养老金。
❻ 退休后发现单位未交和未足额交社保应如何赔偿
这个事情比较麻烦首先单位劳动工资科帮您证明的确少交社保的证明，还有您自己也最好搜集证明，再到社保中心申请纠正。
❼ 退休后发现单位未交和未足额交社保应如何赔偿
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
您好，其实单位不给你交社保，个人很吃亏，特别临近退休。根据合同法，明确规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。而这个是没得补偿的。
合同法中第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；）。。。所以，社保方面是可以得到赔偿。
至于因公受伤呢，按工伤理赔！
首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！
需要注意的是：1、单位应当在受伤后三十日内申请工伤认定；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。
2、申请认定时需提交A、身份证复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料。D、如是交通事故引起的还需提交交警部门做出的事故责任认定书。
其次，赔偿数额根据个人、各地情况不同而不同。
祝你好运！
❽ 企业未给职工缴纳养老保险 职工达到退休年龄却无法享受退休金 企业该怎样赔偿职工
你可以向当地人力资源和社会保障局下设劳动监察大队报案，有他们立案调查。符合的会限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。请参考以下法律条例：
根据《社会保险法》的规定
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
(8)社保退休不赔偿责任扩展阅读：
《社会保险法》还指出关于缴纳养老保险的若干问题：
第九十条社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
第九十一条 违反本法规定，隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的，由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
第九十二条 社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员泄露用人单位和个人信息的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
给用人单位或者个人造成损失的，应当承担赔偿责任。
第九十三条国家工作人员在社会保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分。
❾ 有法律规定公司要给已到退休,但社保未买够15年的员工赔偿吗
❿ 退休后发现单位未缴纳社保，可以要求单位给予经济补偿吗怎样算补偿，是否有期限
你有证据的话(l在职时单位有扣你缴社保的钱，)可以要求单位给予补交社保，让他们去补办补交手续，该交多少钱，社保局会给你计算的，只有交了社保，才能享受退休待遇，就算单位补偿你，但比起每月可领社保的钱，还是社保好