还没到退休年龄

1. 50岁失业了，还没到退休年龄 该怎么办

其实这种情况遇见算是很正常的，因为个人原因或者企业的工作环境导致了自己提前下岗，而又因为自己的年龄已经过于大，没有企业原因招聘自己。那么这个时候自己是没有工作，缴纳去社保就会变得非常的困难的。而且还没有达到退休年龄那么这个时候应该怎么处理比较好呢？接下来就由小编来给大家好好的分析一下处理的方式吧。

提到下岗缴纳社保的问题，小编还需要提一提社保缴纳方式，第一种是城镇职工养老保险，这个比较不错，缴纳满15年，退休后的养老金还是蛮高的。而第二种则是城乡居明养老保险，这类要求的金额比较低一点，同样的它在退休后能领取的养老金也会少一点。

而如果说出现了下岗后没找到工作，且还没到退休年龄交不了社保该咋整呢？这可能是有社会的因数，但同样的与自己拖不了关系，所以说还是别气馁，每个人走的路都是起起落落，一两次的失败都是小事情，只要坚持下去，坚守本心，那么你肯定能够见到明亮的未来的。

就算是找不到工作了也没关系的，你可以自己尝试一些其它的方式赚钱，只要活着就有办法赚钱，只要通过合法的劳动赚的钱都是值得的，届时你也会有了一定的收入能够缴纳起社保是不是？

还有一点就是社保除了养老保险外还有面向失业人员或是下岗人员的福利待遇，对于这类政策你还是可以多多的去关注一下，到时候看看是不是有对你好处的福利，届时还能赶上注册的机会。

而且如果出现真的没办法的情况，自己的子女也是一个保障，毕竟一句话是养儿防老嘛，在你没有工作能力的时候子女同样也是你最好的依靠，不过这是迫不得已的。下岗了没关系，只需要你不休的努力就能找到新的方向，到时候也可以缴纳社保了。如果还有其他的看法建议欢迎在下方留言噢。

2. 养老保险缴满15年后，还没到退休年龄，还需要继续缴纳吗

如今大家的寿命是越来越长了，对于自己的养老问题也是更加的重视了，那么在国家大力宣传之下，养老保险的购买也就成为了大家在工作时候必定会关注到的问题，毕竟这对于我们的退休以后，养老金的领取有着莫大的关系。一旦养老保险没有购买完成的话，也就会对自己的养老金领取产生影响，大家都不愿意有这样的情况发生，都希望在自己退休以后能够领取到一份合理的退休金，用于退休后的日常生活，让自己不会陷于资金困难的状况中，这也是大家会考虑到的问题。

3. 如果还没到退休年龄想离职到退休年龄的时候再办理退休应该怎么办

首先，办理离职需要到原单位办理《解除或者终止劳动合同证明》，然回后由单位到人社局劳动关答系科办理《人员变动备案》，将《解除或者终止劳动合同证明》交至社保所，如果已缴纳失业保险，该表向失业保险所同时备案一份。
社保所接到《解除或者终止劳动合同证明》后，办理变动手续后，劳动者本人可以选择继续以个人缴费或者不缴费，直至到达法定退休年龄。

退休只要满足两个条件就可以办理：达到法定退休年龄和缴费15年以上
所以只要满足以上两个条件，就可以去l社保保险所领取，职工基本养老保险待遇审核表，填表，盖章后拿着户口本、身份证、一寸免冠照、养老保险本就可以办理了。

4. 个人社保交满15年还没到退休年龄怎么办

5. 没到退休年龄能申请退休吗

一般情况是不能的，但是员工如果属于特殊工种，是可以申请提前退休的，或者员工工伤伤残一级至四级者，也是可以保持和单位的劳动关系，由工伤保险基金支付员工津贴，不需要上班的。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。
根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。
职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。

6. 社保交满15年还没到退休年龄怎么办

7. 还没到退休年龄

“还没到退休年龄？”这有什么？社会上没有到退休年龄的，比退休人员多的多了，是退休人员的多少倍。

8. 社保买满15年后还没到退休年龄还要继续买吗

劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。
编辑于 2019-05-28

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到退休年龄保险没缴够10年怎么办
你好！ 到达退休年龄但养老保险‍还没交够15年，可以补缴至15年，到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。 根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（第13号令）第二条规定“ 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。” 如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。。巧了，这几天很多粉丝都在后台问我这个问题，所以我昨晚熬夜整理好了，2020年适合各年龄段的保险清单，话不多说，点击这里查看《各年龄段热门重疾险大盘点》。耐心花几分钟看完，可以帮你省下好几万的冤枉钱。 在我的80w粉丝中，各个年龄段的朋友都有，大家担心买到的保险不能保障到高发疾病，或是不符合自己的经济水平，不用担心，这些问题我都帮你考虑到了，耐心花几分钟看完，可以帮你省下好几万的冤枉钱。 ————————————————————————— 追答：又有粉丝来问我，不推荐买的保险有哪些，所以我给顺手整理了一份清单，点击这…
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社保交满15年后，没到退休年龄还要继续交吗
10赞·1播放
你好，请问社保已交满15年，但是还没到退休年龄，那社保还要继续交吗？社
社保已交满15年，未达到退休年龄的仍需要正常缴纳，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 (8)还没到退休年龄扩展阅读： 《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 参考资料来源：中国人大网——中华人民共和国社会保险法
7赞·510浏览2020-11-12
社保交够15年后但还未到退休年龄，此时社保还需要继续交吗？
5赞·21,717浏览2021-01-18
交满15年社保，未到退休年龄，还要继续交社保吗？
1、劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗

9. 交满15年社保，还没有到退休年龄，可以不交了吗

现在可自己选择交还不交，还可以选择只交医保不交社保，现在比较人性化。
经济上可支撑的话还是交吧，今后退休能多拿些养老金。