㈠ 陕西2017年退休的‘ 中人’的公务员，退休养老金怎么确定
具体如下：
根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
关于“中人”的过渡。全国实行统一的过渡办法。对于2014年10月1日前（简称改革前，下同）参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。
即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%；
第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。
N老办法待遇计发标准=(A*M+B+C)*∏(1+Gn-1)N=2015A:2014年9月工作人员本人的基本工资标准；B:2014年9月工作人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准；C：按照国办发[2015]3号文件规定相应增加的退休费标准；
M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例；Gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈[2015,N],且G2014=0；
N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。
新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金，其中，基本养老金=基础养老金+过渡性养老经+个人账户养老金。具体计算方法如下：
1.基础养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%，其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。
2.各地根据测算形成与机关事业单位职务职级（技术等级）和工作年限相对应的视同缴费指数（样表详见附件），工作人员退休时，根据本人退休时的职务职级（技术职称）和工作年限等确定本事视同缴费指数。
实际平均缴费指数=(Xn/Cn-1+ Xn-1/Cn-2 + ...... + X2016/C2015 + X2015/C2014 + X2014/C2013)/N实缴；
Xn、Xn-1、...X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和，Cn-1、Cn-2、...C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度当地在岗职工年平均工资；
N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。
2.过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过度系数。其中，过渡系数与机关事业单位养老保险统筹地区企业职工基本养老保险过渡系数保持一致。视同缴费指数由各省级地区统一确定。
3.个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计存储额÷计发月数。其中，计发月数按国家统一规定执行。
4.职业年金计发按照《机关事业单位职业年金办法》有关规定执行。
注：1998年7月1日后参加工作的被保险人即“新人”，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成；1998年6月30日前参加工作、2006年1月1日后退休的被保险人即“中人”。
(1)陕西省中人退休金如何发放扩展阅读：
退休人员养老金办理流程
1、参保单位提交经厅养老保险处审核的《行业参保单位退休人员档案审查记录备查表》，退管科接收预算数据并严格按照备查表进行核对，完成退休待遇预算。
2、参保单位通过网络提交《行业参保单位退休人员档案审核申报花名册》、《行业参保单位退休人员基本养老金预算花名册》、《退休人员基本养老金汇总表》。
退管科通过平台认真审核，审核通过，参保单位提交《行业参保单位退休人员档案审核申报花名册》、《行业参保单位退休人员基本养老金预算花名册》、《退休人员基本养老金汇总表》、《退休人员档案审查记录备查表》等纸质材料，以上表格一式三份随同单位正式公函报政务中心窗口。审核不通过，单位按照要求重新提交材料。
3、参保单位提供《安徽省人社厅关于同意×××等××位同志退休的函》于每月30日前按月申报退休，完成退休待遇核定和退休人员新增业务
参考资料：浙江政务网-国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的
㈡ 陕西省2017年社平工资是67433,在2018年退体后,中人工资怎么计发
㈢ 陕西省退休人约人养老金发放时间统一吗哈时发宝鸡市啥时发
退休人员的养老金发放一般是当月十五号到二十号之间，遇到特殊情况可能会延迟，但不会中断正常退休人员养老金的发放，陕西省宝鸡市那边也差不多，请不必担心。
㈣ 中人的养老金何时发放正式退休金
“中人”养老金水平何时能够准确计算？
什么是“中人”？
据介绍，对于机关事业单位养老保险制度改革启动时，也就是2014年10月1日以后退休的机关事业单位工作人员，简称“中人”。
由于其养老金的准确计算需要的有关参数尚未发布，所以四川对“中人”退休人员一直采取预发养老金的办法，全国其他各省的情况基本类似。
对此问题，广大“中人”退休人员反映强烈，国家近期即将下发相关参数，待收到国家文件后，四川将尽快启动“中人”养老金的准确计算，并从“中人”退休之日起补发。
四川2017年退休人员养老金调整工作进展如何？
2017年4月13日，人社部、财政部联合下发了《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》规定：
调待范围：2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
调待水平：国家规定，2017年总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。
调待办法：2017年仍采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整体现公平原则；挂钩调整体现"多缴多得，长缴多得"的激励机制；适当倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，适当提高调整水平。
时间节点：7月31日前，全省将按照国家规定，把调整后的待遇落实到位。我们将按照国家和省厅养老保险调待工作部署，提前分析测算，积极筹措资金，确保按规定增幅和时间完成调待任务。
异地就医即时结算工作推进得怎么样？
今年一季度，全省城镇基本医疗保险参保人数达到7128.6万人，较2016年底5662.76万人增加1465.84万人。
异地就医接入国家平台工作进展顺利，目前四川省医疗保险异地就医即时结算省级平台顺利完成了与国家异地就医平台的无缝对接；省本级、成都市、攀枝花市、内江市、乐山市5个统筹区通过人社部的验收，共有28家医院可通过国家平台正式开展跨省异地就医直接结算业务。
下一步，四川省将持续推进异地就医即时结算工作，力争6月30日前实现全省各统筹区接国家级平台开展异地就医直接结算。
推动按病种付费改革
省本级100个住院病种按标准付费
四川将推动三医联动，发挥医保基础性作用，推动按病种付费方式改革工作，出台省本级按病种支付标准，实现住院费用按病种付费不少于100个住院病种；配合做好取消公立医院药品加成工作；全面实现医保智能监管。
同时，还将建立医保手机智能通，实现参保人员个人权益查询、定点医药机构查询、医保在线结算等。
今年四川高校毕业生首次突破40万
如何促进就业？
四川省人社厅就业处相关负责人介绍，近几年，为促进高校毕业生就业创业，四川省制定了一系列政策措施，省高校毕业生就业率保持稳中有升态势。去年8月底，全省高校毕业生初就业率为88.62%，比前年同期增长0.04%。去年底，全省高校离校未就业的高校毕业生就业率为92.58%，好于往年和全国同期。今年，四川省高校毕业生首次突破40万人，比去年增加1万人左右。
去年底中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》，指出基层是高校毕业生就业创业的主阵地。要采取更有针对性的激励政策，引导和鼓励高校毕业生到中西部地区、中小微企业、基层生产服务一线就业创业。
四川省对此高度重视，按照省委省政府安排部署，省人社厅正会教育、财政等部门研究制定相关政策，贯彻落实好国家文件精神，引导和鼓励高校毕业生到基层就业创业，从而提高高校毕业生就业率。
一季度城镇新增就业26.28万人
春节后农民工返岗率普遍在90%以上
四川省人社厅副厅长李强介绍，一季度主要就业指标稳中向好，就业形势呈现总体稳定、稳中有升、开局良好的态势。全省城镇新增就业26.28万人，完成全年目标任务的32.86%，同比增加2.45万人；失业人员再就业6.88万人，完成全年目标任务的34.38%,同比增加4921人；就业困难人员就业2.11万人，完成全年目标任务的35.21%，同比增加1210人。
据统计，一季度，四川农村劳动力就业形势保持高位平稳运行。今年春节后农民工返岗率普遍在90%以上，目前全省农村劳动力转移输出总量2485.3万人，其中，省内转移1346.4万人、省外输出1138.9万人；全省实现劳务收入1105.9亿元。在藏区、乌蒙山区分别召开就业扶贫现场推进会，全省组织就业培训“扶贫专班”近20期，在88个贫困县广泛举办就业扶贫专场招聘会。
今年四川省还将调整最低工资标准吗？
答：去年，四川省根据实际，研究制定了《关于完善最低工资调整机制有关工作的通知》，明确规定今后一段时间内，最低工资标准由每两年至少调整一次改为每两年至三年至少调整一次，进一步完善了最低工资调整机制。
加之四川省经济下行压力仍然较大，实体经济困难增多，因此，为减少企业用工成本，经省协调劳动关系三方会议讨论，决定四川省今年暂不调整最低工资标准，继续沿用2015年月最低工资标准，
即：全省月最低工资标准分三档，分别是每月1260元（每日57.9元）、每月1380元（每日63.4元）、每月1500元（每日69.0元）；全省非全日制用工小时最低工资标准分别是每小时13.2元、每小时14.4元、每小时15.7元。
㈤ 陕西省2017年企业退休人员养老金何时发放
经国务院批准，从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下：一、调整范围。2016年12月31日前已按规定退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。三、调整法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的法。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整法的激励性导向。四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。各地区要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，提高养老保险基金的支付能力，不得发生新的拖欠。五、组织实施。调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，准确解读政策，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整法，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。
㈥ 退休中人什么时间发放正式退休金
具体规定如下：
根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
关于“中人”的过渡，全国实行统一的过渡办法。对于2014年10月1日前（简称改革前，下同）参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。
即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%；
第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。
N
老办法待遇计发标准=(A*M+B+C)*∏(1+Gn-1)
N=2015
A:2014年9月工作人员本人的基本工资标准；
B:2014年9月工作人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准；
C：按照国办发[2015]3号文件规定相应增加的退休费标准；
M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例；
Gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈[2015,N],且G2014=0；
N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。
新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金，其中，基本养老金=基础养老金+过渡性养老经+个人账户养老金。具体计算方法如下：
1.基础养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%，其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。
2.各地根据测算形成与机关事业单位职务职级（技术等级）和工作年限相对应的视同缴费指数（样表详见附件），工作人员退休时，根据本人退休时的职务职级（技术职称）和工作年限等确定本事视同缴费指数。
实际平均缴费指数=(Xn/Cn-1+ Xn-1/Cn-2 + ...... + X2016/C2015 + X2015/C2014 + X2014/C2013)/N实缴；
Xn、Xn-1、...X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和，Cn-1、Cn-2、...C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度当地在岗职工年平均工资；
N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。
2.过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过度系数。其中，过渡系数与机关事业单位养老保险统筹地区企业职工基本养老保险过渡系数保持一致。视同缴费指数由各省级地区统一确定。
3.个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计存储额÷计发月数。其中，计发月数按国家统一规定执行。
(6)陕西省中人退休金如何发放扩展阅读
记者查阅各地实施方案发现，总体与中央改革要求保持一致，即以2014年10月1日为界，改革前退休的“老人”，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，待遇没有变化；改革后参加工作的“新人”，根据“多缴多得、长缴多得”的原则，按照退休时的工资水平和缴费情况核定养老金。
关键在于，改革前参加工作、改革后退休的“中人”，数量庞大，在机关事业单位人员中占绝大多数，这部分人的退休待遇将有何变化？记者调查发现，国家规定为“中人”发放过渡性养老金，并为“中人”设立10年过渡期，其间实行新老待遇计发办法对比；
“保低限高”：如新办法计发的基本养老金低于老办法，按老办法补齐；新办法高于老办法，高出部分分年度按比例予以封顶限制。
记者采访宁夏、江苏等多省区社保部门发现，各地在“保低限高”原则下设计的方案都能够保证广大“中人”的退休待遇基本不降低。
“新办法的相关系数是在确保‘中人’待遇不降低的前提下倒推算出来的，这样设计的初衷是为了实现新老政策衔接、稳定过渡。不让改革的人吃了亏，也不能让新老办法出现太大差距。”宁夏社保局机关事业单位养老保险处负责人崔新颖说。
据金维刚介绍，前些年我国实施企业职工养老保险改革时，就设置了5年过渡期，现在养老“并轨”情况更加复杂，所以将过渡期延长至10年，确保“中人”的待遇能够保持平稳。
㈦ 陕西今年退休金如何发放
国家人社部、财政部印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，2015年12月前已退休并按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员可以提高养老金，总体水平为2015年度退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
尽管国家层面的方案已在4月中旬出台，但目前除上海在5月31日公布实施细则外，其他各省（自治区、直辖市）层面的执行方案尚未明确。陕西省政府正在抓紧制定实施细则，正式调整退休人员养老金还需等待，但养老金提高部分均从2016年1月补发，敬候佳音。
㈧ 陕西省退休中人的退休工资何时才能落实到位呀，快四年
这个问题你跟这儿问是问不出结果的。个人建议你直接向省人社厅来投诉专，或者直接找国家人社属部也行。不过估计也不会有实质性结果，目前制度中人的退休政策各地都没完全落实，你这不是个例。最直接的解释就是政府办事效率的问题，你既然是退休公务员，这个不用我多说了。耐心等吧，要不就找省里或者中央。
㈨ 中人退休工资何时发放
退休中人在正式退休后发放正式退休金。
相关法律规定：
1、《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》关于“中人”的过渡，全国实行统一的过渡办法。对于2014年10月1日前参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。
2、《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。