退休金的过度金啥意思

㈠ 过渡性养老金是什么意思

过渡性养老金是基本养老金的组成部分。基本养老金，即大家口头所称的养老金、退休金、退休工资，是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成。
计算“中人”建立个人账户之前的养老金叫过渡性养老金。过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。对新制度（或“统账结合”）之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人账户，则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人账户养老金计算，而应再加上没有个人账户年限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人账户年限的养老金问题。
享有人群：具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的下列参保人，享有过渡性养老金。 [5] 1.1998年6月30日前参加基本养老保险，2006年7月1日以后符合按月领取基本养老金条件的；2.1998年7月1日后参加基本养老保险，参保前具有按国家规定的视同缴费年限，2006年7月1日后符合按月领取基本养老金条件的。 拓展资料： 养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。
即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

㈡ 请问过渡养老金是什么意思

过渡性养老金复，是指实制行养老保险缴费制度之前参加工作，在实行缴纳养老保险之后到达退休年龄的人员，才有过渡性养老金，由于其在此之前的工作年限没有实行缴费，实行个人帐户，则退休时的个人帐户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人帐户养老金计算，而应再加上没有个人帐户年限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人帐户年限的养老金问题。计算过渡性养老金，随着基础养老金和个人账户养老金的不断增加，会逐年减少，逐步消失

㈢ 工资改革后退休人员按过渡期办法领退休金，过渡期是什么意思

你的说法与理解都有问题。1994年建立社保个人账户，就开始投保缴费了。之前是没有投保缴费的，这段国家作为“视同缴费年限”处理。 因此社会就出现三种人，一种是一天保也没投过的退休人员，一种是既有投保年限还有视同年限，另一种就是完全是缴费年限。
因此就出现了，退休金不同的计算办法:1、为老人老办法；2、为中人过渡办法；3、为新人新办法。 你所说的就是2，也就是退休金计算办法，这个办法过渡到企业中再也没有这种人了，这个办法也就终止了。

㈣ 我想问一下现在退休养老金是怎样算法过渡养老金是什么意思

按不同的参加工作时间，享受养老保险待遇的人员分为“新人”、“中人”和“老人”。那么，这几类人的退休养老金具体是如何计算的呢？他们享受的基本养老金内容有什么区别？什么是过渡性养老金？哪类人的待遇包含过渡性养老金？
参加基本养老保险的企业职工到达国家法定退休年龄（男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁），累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年，按规定办理退休手续后，可按月领取基本养老金。

计算方法如下：

1、新人：

1996年1月1日以后参加工作的职工或以个人身份参加基本养老保险的人员，累计缴费年限满15年的，退体后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

（1）月基础养老金＝（职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

指数化月平均缴费工资＝职工本人平均缴费指数×全省上年度在岗职工月平均工资

职工本人平均缴费指数为职工本人各缴费年度当年缴费工资除以当年全省在岗职工平均工资的算术平均值（计算平均缴费指数时，1992年底前的视同缴费年限每年的缴费按1.0确定，与1993年之后的每年实际缴费指数合并计算）。

（2）月个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数

计发月数表

退休年龄按整年计算有余数时，按满1年确定对应的计发月数；退休（职）年龄不满40岁的，按40岁对应的计发月数计算。
（2）中人：

1995年12月31日前参加工作的职工或以个人身份参加基本养老保险的人员，2006年1月1日以后退休且缴费年限累计满15年的，按月发给基本养老金。基本养老金由基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和调节金四部分组成。

月基础养老金和个人账户养老金计算方法与“新人”相同。

月过渡性养老金＝职工本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费指数×1.4%

月调节金2006年按130元发给，以后每年月标准递减13元。

（3）老人：

2005年12月31日以前已经办理了离退休手续的人员，仍按我省原来的规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。

（4）为使新老办法平衡过渡，设置5年过渡期。

在过渡期内按原办法计发基础养老金和过渡性养老金时，职工平均工资以2005年我市计算社会保险费的基数为准，平均缴费指数统一算至2005年12月。过渡期内退休的人员，按新办法计发的基本养老金低于原办法计发标准所形成的差额部分予以补齐；按新办法计发的基本养老金高于原办法计发的基本养老金时，高出部分按比例核定发给，2006年退休的，按20核发；2007年退休的，按40%核发；2008年退休的，按60%核发；2009年退休的，按80%核发；2010年退休的，按100%核发。2011年1月日起，新老办法不再比较，基本养老金按新办法执行。

㈤ 什么是过渡性养老金哪些人可以领取过渡性养老金

过渡性养老金是指，在1992年养老金个人账户成立之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人帐户，则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况。

因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人帐户养老金计算，而应再加上没有个人帐户年限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人账户年限的养老金问题。

过渡性，顾名思义，就是针对养老保险建立以后，很快就要退休，让他们完全从头缴费来不及的人。

享有人群：

具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的下列参保人，享有过渡性养老金。

1.1998年6月30日前参加基本养老保险，2006年7月1日以后符合按月领取基本养老金条件的；

2.1998年7月1日后参加基本养老保险，参保前具有按国家规定的视同缴费年限，2006年7月1日后符合按月领取基本养老金条件的。

(5)退休金的过度金啥意思扩展阅读：

过渡性养老金计算方法:

指数化月平均缴费工资×享受比例。

举例：

钟某1967年1月参加工作，1990年调入本市并按规定缴交养老保险费，2006年9月退休。

其1990年的缴费工资为400元，1991年为500元，1992年为700元，1993年为800元，1994年为1000元，1995年为1150元，1996年为1300元，1997年为1500元，1998年为1700元，1999年为1900元，2000年为2100元，2001年为2400元，2002年为2800元，2003年为3100元，2004年为3600元，2005年为4000元，2006年1～9月的缴费工资为4200元。则：

一、计算指数化月平均缴费工资

（一）计算自1967年1月至退休时的每月缴费指数：

1967年1月至1992年7月共307个月缴费指数均为1；

1992年8月～12月5个月的缴费指数=700/494=1.4170；

1993年各月的缴费指数=800/679=1.1782；

1994年各月的缴费指数=1000/881=1.1351；

1995年各月的缴费指数=1150/1023=1.1241；

1996年各月的缴费指数=1300/1209=1.0753；

1997年各月的缴费指数=1500/1378=1.0885；

1998年各月的缴费指数=1700/1532=1.1097；

1999年各月的缴费指数=1900/1726=1.1008；

2000年各月的缴费指数=2100/1920=1.0938；

2001年各月的缴费指数=2400/2162=1.1101；

2002年各月的缴费指数=2800/2352=1.1905；

2003年各月的缴费指数=3100/2162=1.2963；

2004年各月的缴费指数=3600/2661=1.3529；

2005年各月的缴费指数=4000/2706=1.4782；

2006年1～9月的缴费指数=4200/2706=1.5521；

（二）计算平均缴费指数

平均缴费指数=（1×307+1.4170×5+1.1782×12+1.1351×12+1.1241×12+1.0753×12+1.0885×12+1.1097×12+1.1008×12+1.0938×12+1.1101×12+1.1905×12+1.2152×12+1.3529×12+1.4782×12+1.5521×9）/477=1.0715

（三）计算指数化月平均缴费工资

指数化月平均缴费工资=2706元×1.0715=2899元。

二、计算享受比例

享受比例=30%+（25+7/12－25）×1%=30.58%。

三、计算过渡性养老金

过渡性养老金=2899元×30.58%=884元。

钟某的过渡性养老金为884元。

㈥ 已经退休了怎么办过度性养老金吗