我国现行的复《社会保险制法》规定，养老金需要缴满15年，并且到法定退休年龄后才可以领取。
简单地说，就是养老保险必须交够15年，退休后才能按月领取养老金。
养老金领取方式:
1、社保在户籍地的退休后当地领取
比如，你户籍在合肥，工作也在合肥，养老保险也一直在合肥缴纳，那么等你退休的时候，就可以在合肥办理养老金领取。
2、在累计缴费满10年地区领取
比如，你户籍在南京，工作在合肥，养老保险一直在合肥缴纳，只要累计缴费年限满10年，就可以在合肥办理养老金领取。
3、年限不够，转上一缴满年限地领取
比如，你户籍在南京，临退休时工作在杭州，可是在杭州缴纳的养老保险不足10年。那么，如果你在上一个工作地合肥满10年，你就可以在合肥办理养老金领取。
4、多地年限均不够，资金归集户籍地
比如，你户籍在河北，在北京工作了8年，在广州又工作了7年，到退休的时候，每个地方累计缴纳的养老保险都不足10年，那你只能回户籍地合肥办理养老金领取了。
5、多地缴满10年，在最后一个缴满年限地领取
比如，你户籍地在南京，分别在南京、合肥先后缴费满10年，最终领取地为合肥。
2. 2008年企业退休职工涨工资的标准
经国务院批准，从2008年1月1日起，为2007年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员提高基本养老金水平。
此次调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。调整水平按照2007年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定，调整时要与退休人员的缴费年限、缴费水平和年龄等挂钩。在普遍调整的基础上，对具有高级职称的企业退休科技人员、建国前老工人、1953年年底以前参加工作的人员、原工商业者等退休早、基本养老金相对偏低的人员再适当提高调整水平。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照《中共中央办公厅国务院办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》（中办发〔2003〕29号）规定予以倾斜。
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地及新疆生产建设兵团，中央财政通过专项转移支付方式予以适当补助。未参加企业职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
各地区的具体调整水平和办法，由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况和企业职工基本养老保险基金承受能力合理确定。各地的具体实施方案于12月25日前报送劳动保障部、财政部，经审批后认真组织实施。
调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，认真测算，研究制定调整办法。要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、提高统筹层次、调整财政支出结构增加对养老保险的补助力度等措施，提高企业职工基本养老保险基金的支付能力，确保在2008年春节前将增加的基本养老金发放到企业退休人员手中，不得发生新的拖欠。
劳动和社会保障部
二○○七年十二月十二日
3. 2008年退休人员养老金计算方法
基本养老保险缴费计算公式为:
单位缴费=全体职工工资总和*20%,进入社会基础养老金账户
个人缴费=本人税前工资*8%进入个人养老金账户
养老保险的政策演变决定着退休人员的退休金数量.
从国发(1997)26号文件到国发(2005)38号文件历时8年,共分三个阶段:
1.2005年12月31日前退休人员-老人老办法:按当地月平均工资的一定比例,各地不相同;
2.2005-12-31至2006-1-1之间退休人员-中人:当地退休前上一年度职工月平均工资*20%+(个人累计账户余额)*1/120+过渡养老金(必须累计连续缴费满15年才能享受国家基本养老金,多交没用;
3.2006-1-1之后退休:(当地上年度职工月平均工资+本人指数化月缴费工资)/2*缴费年限*1%+个人账户存储余额/计发月数
以上公式中最大的敏感性要素为:当地上年度职工月平均工资,本人指数化月平均工资,缴费年限和计发月数.
当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均工资各地不同,网上有时能查到;缴费年限社保局能查到;计发月数是和退休年龄相关的,国家有统一规定,不分男女,比如45岁退休计发月数为216个月,55岁退休为170个月,60岁为139个月.
最后,公式中的个人账户储蓄余额就是每年社保给你寄信那个对帐单上 的数字.我们无法确切知道自己在未来退休时退休金的数字,但是大体的水平还是能测算出来.
北京的30岁人月税前工资5000元在60岁退休时按现行政策可以每月拿到2200-2300元退休金.
4. 2008年交的养老保险到多少岁拿退休工资什么时候退休每年能拿多少钱
5. 2008年2700的退休金到现在能有多少钱
到现在每月4000元左右。
6. 2008年2月退休金能拿多少
你是那个单位，是行政吗？那你有一千元左右。如果是事业单位，那只有五百元左右。当然，还要看工龄和交费的多少再定。
7. 为什么2008年退休工资没有2009年的多
208年退休工资没有2009年，这肯定呀，每年来说的话，有些会调整的。
8. 2008年７月份退休人员是否能涨工资 能涨多少
2009年1月1日起提高企业退休人员基本养老金水平 日前，党中央、国务院决定，从2009年1月1日起调整企业退休人员基本养老金，这是自2005年以来连续第5年调整企业退休人员基本养老金水平。 提高广大企业退休人员基本养老金水平，使之能够分享经济和社会发展的成果，是坚持以人为本，实现科学发展的重要体现；是构建科学合理、公平公正的社会收入分配体系，促进和谐社会建设的重要决策；是落实改善民生，拉动内需，促进经济平稳较快增长的重要举措。 据了解，此次调整企业退休人员基本养老金的对象，为2008年12月31日前已经办理退休手续人员。调整的水平，按照当地2008年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。调整时，采取普遍调整和特殊调整相结合的办法，继续向退休早、基本养老金相对偏低的人员等倾斜。具体实施方案，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地实际情况研究制订，报人力资源社会保障部、财政部审批后实施。 目前，人力资源社会保障部、财政部已就此项工作进行部署，各地劳动保障部门和财政部门正在抓紧组织实施，确保明年春节前广大企业退休人员拿到调整后的养老金。 来源：人力资源和社会保障部 2008年11月19日
9. 2008年交的养老保险到多少岁拿退休工资
国家法定企业职工退休年龄是男满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
灵活就业人员，退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁。
具体多少岁可以申请退休，拿退休工资以当地缴费的社保机构为准。