① 因不听从领导安排,公司不帮办理退休手续,到退休时可以领到退休金吗
如果公司不肯帮你办理退休手续的话，那么你是拿不到退休金的。
单位不办理退休回手续，可答以找劳动仲裁委员会解决争议。
劳动仲裁委员会分情况具体处理：
（1）对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。
（2）对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，并致使职工未能在单位提供正常劳动的，应认定该职工仍属用人单位的职工，要求用人单位给予该职工与其他职工同等的待遇。
（3）对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，职工继续在单位提供正常劳动的，应要求用人单位支付其工资。
（4）对于经调查确认职工未办退休手续，企业应支付而未支付职工工资超过3个月的，可以适用劳动部办公厅《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》，裁决企业先支付职工工资。
《劳动法》第28条，离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。
② 退休工资领不到怎么办
那你是什么原因领不到？首先说明，退休是要经过批准的，经过社保机构批准退休，才叫做专退休，不批准就属不能叫退休，凡是经过批准退休的，从批准退休的次月起，就应该领到养老金，如果你没有办理退休手续，当然不会发给你退休养老金，还有，已经退休领取养老金，突然中断发放的，很可能是没有经过认证手续，办理认证手续之后，会恢复发放的，你没有说清楚事情缘由，只是说领不到退休养老金，是很难回答你的。
③ 老人领取退休金可以不用本人去吗
属于下落不明人员。需要向公安机关报案和向社保备案，按照当地的社保政策办理，有的地方规定可以继续领取养老金6-12个月。
《劳动部办公厅关于退休职土下落不明期间应从何时停发退休待遇问题的复函》（劳办发【1993】162号）进一步规定，退休人员失踪；下落不明在 6 个月以内的，其退休待遇可照发，超过 6 个月的，从第 7 个月起暂时停发其退休待遇。如果走失的退休人员以后又重新出现，或者知道他的确实下落，经本人或利害关系人申请，可以恢复他应得的待遇，需要补发的待遇，应该如数补发，但是需扣除其下落不明期间停发养老金后发给其供养亲属的生活困难补助和待遇。
下落不明人员失踪超过2年的，由人民法院判决当事人死亡，其法定继承人可以领取抚恤金。
④ 到退休年龄没领取养老金 怎么处理
你都的需要一个一个城市的做社保转移，转移回户口所在地社保，就会合并到一起了，然后到法定退休年龄办理退休领取养老金。
⑤ 领不到退休金怎么办
1你得去社保局查下，男女退休年龄准确是多少岁?2查下缴满15年没有。
⑥ 到了退休年龄，不享受养老金领取
单位说了不算。从2003年到2016年13年时间，有好几部法律都可以利用，你不用法律武器维护你的合法专权益属，到如今了才想起这事，已经无法挽回了。
根据你的提问回答你，只要到了法定退休年龄，法律规定你的劳动合同自然终止，单位再也给你缴费不上了。此时你的社保缴费年限不满足15年以上，你办不了退休，只有走上社会自己继续缴纳，直到满足15年办理退休。
如果在职时你能维护你的合法权益，到仲裁委员会提出申请仲裁，你会得到法律帮助，单位给你补缴2012年以前的社保。
现在你不在职了，再仲裁已经不受理了，因为法律规定社保追诉有时效，时效期为二年，你已经过了时效了。
目前你只有两个选择，1、退保；2、个人继续缴费，直到满足15年。
⑦ 到法定退休年龄，不能办理退休 可以领失业金吗
已经达到退休年龄，不能领取失业金，到了退休年龄，就不再是失业人员。
⑧ 到了退休年龄领不到退休金怎么办
做保险工作的，干了二十多年了，现在都差不多七十岁了，可是公司却不发退休金给他，为什么？请问下，是什么用工形式，合同制工、还是搞推销保险拿提成的那种临时工，如果是合同制，拿着合同制工协议书去劳动部门仲裁，你是能得到合理的答复的！如果是临时工那就不好说了啊！