退休年龄还可以在单位继续交社保

『壹』 到退休年龄后社保没交满15年单位给继续交可以交吗

『贰』 退休年龄到了，社保没交够，现在职，公司还可以继续交吗

退休年龄到了，社保没缴够，现在职，公司还可以继续交吗？

总之，达到退休年龄的劳动者的社保费，由于劳动合同和劳动关系的终止，用人单位没有法律义为继续工作的劳动者缴纳社保，是否可以继续交由双方协商而定。

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『叁』 如果到了退休年龄，社保未缴够15年的，还能由单位或公司继续缴吗

只要到了法定退休年龄法律规定劳动合同自然终止，单位再也缴费不上了。
只有自己走上社会个人缴纳，直到满足十五年为止。

『肆』 如果劳动者到法定退休年龄但不想退休可以继续缴纳社保吗

『伍』 退休年龄到了,差二年,单位还可以继续交社保吗

『陆』 如果到了退休年龄还可以续缴保险吗

你如果到了退休抄的年龄，但是你还没有交够15年，你还可以继续续交，不过最多不超过5年，如果够了15年就可以办理退休了，还可以一性退保，不过你最好不要退保，因为这样做很不合算的。你如果还想续保最好是去你当地社保处咨询一下工作人员，看看怎么办理手续个就行了。

『柒』 女单位给交六年保险到了退休年龄,继续上单位还给交社保吗

单位给交了六年保险，到了退休年龄。那你单位上是不会继续给交社保的。你可以一次性缴清余额部分，或者转为个人自己缴纳

『捌』 达到退休年龄可以继续交五险么

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如果劳动者到法定退休年龄但不版想退休，可以继续缴权纳社保。
国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作，用人单位是否有继续为劳动者缴纳社保的法定义务的问题，其实质就是劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作的是劳动关系还是劳务关系的问题。
应当分两种情形考虑：
一、劳动者符合享受养老保险待遇条件或已经领取退休金的
此种情形下，按照现行法律规定，职工与用人单位之间已经不再是劳动关系，而是自动转化为劳务关系，用人单位已经没有义务再继续为职工缴纳社会保险了。
二、劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金的
此种情形下，按照现行法律规定推定，职工与用人单位之间仍是劳动关系，理论上用人单位仍有继续为劳动者缴纳社会保险的法定义务。但是，实际上，根据现行社保政策规定，劳动者达到法定退休年龄后，用人单位是无法继续为劳动者缴纳社保的，从而单位也就没有这个义务了。