湖北退休社保增加工资多少钱

❶ 湖北养老保险交十五年后退休收入能拿到多少

你说下存15年钱有多少利息？？
算利息还要看每年存多少钱，什么时候存的，当时利率多少。
养老金计算待遇标准时，需要使用的参数主要有：累计缴费年限、每年缴费基数、每年当地社会平均工资、退休年龄。甚至每笔缴费时间都影响养老金。所以，除了退休时由当地社会保险计算之外，其它人计算不了

❷ 退休了在武汉社保可以拿多少钱一月

这个要看你缴了多少年养老保险，你退休的时候在岗职工的平均工资是多少，还有你个人账户上总共累计了多少金额。
现在这些都是未知数，所以现在是不可能算出来的........

❸ 湖北社保养老保险这个月退休 19年工龄每月可以拿多少钱

您好！目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：（一）缴交社会保险基金的年限（也就是俗称的“工龄”），缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年（按照16周岁上班，60周岁退休计算）。（二）养老保险个人账户的余额（简称“个人账户余额”），个人账户余额越高，养老金金额也越高。（三）退休上年度当地的社会经济发展水平（简称“地区差别”。实际操作时是根据各省、自治区、直辖市上年度的在职职工月平均工资测算的），当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。在北上广深退休的人员，养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。另外，有些地方的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则，假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后得出的数据是2468.41元，实际发放的金额就是2469元/月。也有地方测算结果是精确到角甚至精确到分的，实际发放金额就分别是2468.50元和2468.41元。谢谢阅读！

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❹ 湖北荆门交十五年社保，2018年五十岁企业职工退休工资多少钱

可能也就一千左右，你交的社保年头比较短，可能是最低的退休金，还有看看交的金额多少。

❺ 湖北的今年退休社保是加多少

因为2017年职工工资增长和物价水平增加，2018年会继续调整退休职工基本养老金，但专如何调整还没有消息属，一般在2018年两会期间确定调整水平，请耐心等待。

《社会保险法》
第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

❻ 退休社保人员今年涨工资吗

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2015年退休的人员，不属于今年养老金调整范围。只能等待2016年养老金调整时受益。根据规定，2015年企业退休人员基本养老金调整的范围为，2014年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员。并不包含2015年1月1日后办理退休的人员。但2015年1月至6月办理退休的人员，在今年养老金也会有一个重算的机会。确定退休当年养老金待遇的基数之一为退休当年的上一年度本地区社会平均工资，而上一年度的社会平均工资多是在次年6月左右公布。目前2014年的社平工资还未公布。所以在2015年1月至6月办理退休的人员，待上年的社平工资确定后，将重新核算退休待遇。这一做法仅限在每年1月至6月间办理退休手续的人员。一般是在七月份补足差额和发放按新的社平工资计算的养老金。

❼ 湖北省个人自交社保退休后工资怎样计算

要知道，会复计的工作就制是将复杂的事项简单化。

你提的问题就是用最标准的会计方式，就是最简单的方法：（社保费不用计提，因为本身社保费就是当月扣缴当月的，公司在次月发放工资时计提）

当月扣缴社保费时：

借：管理费用-社保费

借：其他应收款-社保费

贷：银行存款

月未计提工资时：（按你实际发生的部门入对应成本、费用科目）

借：管理费用-工资

借：销售费用-工资

借：制造费用-工资

借：生产成本-工资

借：应付职工薪酬

次月发工资时：

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款-社保费

贷：库存现金
补充：
不好意思，打错字了。

公司在次月发放工资时计提）不是计提，是扣款。

❽ 湖北退休人员涨工资没有

7月6日，省人社厅公布年湖北退休人员基本养老金调整方案。据统计，我省有500多万退休人员符合本次调整范围，调整到位后人均基本养老金增加5.5%。
省人社部门介绍，根据国家政策要求，借鉴兄弟省份做法，我省今年调整退休人员基本养老金，企业和机关事业单位退休人员实行相同的调整办法。这标志我省朝着建立统一的职工养老保险制度迈出实质性的一步。
具体到每位退休人员，由于参加工作时间早晚、退休时间早晚、缴费年限长短、年龄大小、水平高低的不同，每个人的增加金额有所差别。
企业退休人员，由社保经办机构7月底前发放到位。机关事业单位退休人员，已纳入经办运行的，由社保经办机构7月或8月发放到位；尚未纳入经办运行的，由所在单位代为调整，8月底前发放到位。
政策解读
养老金具体怎么调
此次调整，实行“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结合的办法。定额调整体现公平，挂钩调整体现激励机制，适当倾斜体现重点关怀。
定额调整 一视同仁
按退休、退职时间点划分三档。1995年12月31日前退休、退职的，每人每月增加55元；1996年1月1日至2005年12月31日期间退休、退职的，每人每月增加45元；2006年1月1日至2016年12月31日期间退休、退职的，每人每月增加35元。
挂钩调整 多缴多得
基本养老金发放与本人缴费年限和基本养老金水平双挂钩。
与本人缴费年限挂钩调整。每人每月按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限）每满一年增加2元，缴费年限不满一年的按一年计算。
与本人基本养老金挂钩调整。每人每月以本人2016年12月基本养老金为基数增加1.6%。
革命老同志、艰苦地区适当倾斜
定额调整、挂钩调整后，对部分人员再按以下标准增加基本养老金：
建国前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元；建国前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前参加革命工作的，每人每月增加20元；符合劳社部发（2002）9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。同时符合上述两个及以上条件的，按照就高原则，只增加一项。
此外，2016年12月31日年满70周岁不满80周岁的（即1937年1月1日至1946年12月31日期间出生），每人每月增加40元；2016年12月31日年满80周岁（即1936年12月31日前出生）的，每人每月增加60元。
国家规定范围的艰苦边远地区的企业调整对象，每人每月增加10元。

❾ 2019年社保退休工资涨多少

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各省可能计算方式有所不同，但总的平均调高退休金的5%。现把江苏2018年调高退休金方式告诉你。1，退休人员每人都加34元，2，l一15年工龄是每年是1.7元，15年到25年工龄每年是2.7元，25年以每年是3.9元。(超过15和25年工龄，要分段相加，得出多少工龄钱)，3，现在退休金X1.6%。最后是把1，2，3，得出的钱相加，就是今年增加的退休金了。

❿ 在湖北交社保退休能开多少钱

现在，越来越多人意识到了养老保险的重要性，因为等到我们年老时，这笔钱还会以养老金的形式返还给我们，用来保障年老后的生活。

但是很多灵活就业人员办理退休的时候发现，自己交了15年社保，退休的时候每月养老金才2000多块钱，非常不理解。大多数灵活就业人员都会按照最低缴费基数、最低档次交社保，这样交满15年，退休后每月养老金能到2000元吗？

我们一起来算算吧！

01领取养老金的条件是什么？

领取养老金的条件是：

1、到达法定退休年龄，并按照规定办理退休手续；

2、养老保险累计缴满15年。

由此可见，累计缴满15年是领取养老金的重要条件。如果没有缴满15年，大多数人只能申请延长缴费或者转入城乡居民养老社保了。

因此，为了保障退休后的生活质量，建议退休前养老保险一定要交够15年。

社保按最低交15年，退休后领多少钱？

02社保最低交15年，退休后领多少钱？

对于退休的人来说，养老金无疑是未来主要的收入来源。因此，养老金能拿多少，与退休后的生活质量息息相关。

现在全国统一的职工养老保险计算公式：

养老金由“个人账户养老金”+“基础账户养老金”两部分组成。

1、个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数（139个月）。

这部分主要取决于缴费年限，缴的越多，储蓄额越多。

2、基础养老金=（社会平均工资+本人指数化工资）/2*缴费年限*1%。

本人指数化工资自己的工资/社平工资*退休时的社会平均工资，所以基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1。

举个例子，45岁的康先生，每个月收入不太稳定，他选择了每月按最低档次交社保。

2019年，北京的社平工资为7855元。一般在养老保险上，灵活就业人员需要承担的缴费比例为20%。其中只有8%能够进入个人养老账户，其余的12%是要进入社会统筹部分。

于是我们可以计算出，王先生他每个月要交的养老保险是这些：

养老保险缴费=7855*60%*20%=942元

假设社会平均工资一直按5%的速度上升。

那么王先生在60岁退休时，个人账户一共累计缴纳了10.7万。