Ⅰ 今年42岁女交社保57岁退,要是补交6年8万2千50岁退哪个合适
当然是越早退休越划算
Ⅱ 40岁50岁个人缴纳社保到退休拿的钱会少于正常缴纳的人吗
不会，4050人员的社保缴纳与其他人没有多少关系，但是他们在自己缴纳社保时享受政府的部分补贴，因此他们的退休金和其他人的算法是一样的。
Ⅲ 我女儿42岁还有八年50岁,到时可以办理退休吗
在现行退休政策不变的情况下，八年后你女儿年满50周岁，且最低社保缴费达15年以上时，就可以依法办理退休手续，依法享受退休待遇。
Ⅳ 42岁的人交社保可以吗55岁能领养老金吗
1，社保有现实的保障。
比如说女同志已经42岁了，国家规定企业工人的退休年龄女性是50岁，女干部是55岁，如果说咱们是女工人，到达退休年龄之前是不是只剩下8年的缴费时间了，达不到办理退休的条件了，但是，我们很多人忽视了这样一种情况，也就是在我们缴费的这8年间，我们可以享受到相应的社保待遇，不要觉得缴纳社保就只是领取养老金这么简单，我们还有医疗保险，生于保险，工商保险以及失业保险。
医疗保险报销比例比城乡居民医疗保险要高得多，在一些三甲医院，职工医疗保险一般能报销85%左右。
工伤保险，不但是包含住院报销待遇，还有相应的伤残津贴，伤残补助以及其他的工伤补助费，抚恤金等。
失业保险，要是被用人单位辞退可以享受到失业金待遇，每缴费满一年就可以享受到三个月。
生育保险，万一42岁要孩子还可以享受到生育津贴。
2，社保对以后有保障。
虽然说养老保险交不满15年就办理不了退休手续，但是咱们可以延迟退休继续缴费，只要是缴满15年了，就可以办理退休，享受养老金待遇了，比如你42岁了，15年以后才57岁，对于女性来说到57岁办理退休也没什么，一般女性的寿命还长呢。
3.社保的负担问题。
一般到了四十来岁，企业不想给我们缴纳社保，主要原因还是想降低企业的负担，一般来说，即使按照当地最低基数缴纳，企业每个月也要承担1000元左右的人工成本，要是不交社保的话，企业就可以把这部分钱省下了，有人会说，可不可以和企业商量，把这部钱单独给自己，企业同意的可能性几乎为零。一般来说，即便是我们跟企业签订放弃社保的承诺书也是属于无效的，企业为员工缴纳社保，这是法律规定的责任，是具有强制性的。
总的来说，如果有机会缴纳社保，咱们即便是到了四十来岁的年龄，也应该积极的去缴纳社保。
Ⅳ 我妈妈今年42岁，公司帮她办了社保，交到50岁不够年龄，到时候有没有退休金
妈妈今年42岁，公司帮她办了社保，交到50岁不够年龄，需要补缴累计至15年才能享受退休金待遇。
养老保险不足缴费年限的补缴：
须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
1、补缴超龄养老保险费的计算办法：
调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。
超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)
条例第二十八条规定年龄：
获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;
获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。
2、补交时须提供：
劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;
军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。
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Ⅵ 42岁了还可以交社保吗
Ⅶ 本人现在42岁想交社保但工作人员说交满15年后62岁退休什么意思
42岁再交15年就57岁，女的57岁可以退休，男的就交到60岁办理退休。
说62岁估计是指医保，这个不影响办理退休，你可以办理完退休继续缴医保。
Ⅷ 现在42岁，打算辞职，按4050政策交社保，已交社保21年，个人帐户目前21万多，退休能拿多少一个
Ⅸ 42岁开始交社保女的到了50岁退休只交了9年,咋办
二岁开始交社保，女的到了50岁退休，只交了九年咋办？那能咋办？继续交，必须交到年限，你这样才能领到退休基金，你到了50岁，你也领不到退休基金，因为你的年限没到，你就继续教，交到够年限就可以，你到时候就能领到退休基金